1、负责协助编制或完善公司人力资源制度和流程，管控人力资源风险。
2、负责协助组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
3、负责协助公司人力现状分析，结合公司以及部门发展需求，满足用人需求。
4、根据公司编制以及业务发展需要制定招聘计划，管理公司技术岗位、一线员工等基础类岗位的招聘工作。
5、招聘渠道的开拓与维护，负责劳务派遣合作商的管理，负责核查日常招聘信息的维护更新。
6、负责引进有竞争力的薪酬制度，组织制订并实施。
7、负责根据国家相关法律法规，制订并完善公司社会保障体系和社会责任管理。
8、负责公司员工档案管理、合同管理、职业健康管理、社会责任管理、劳资关系、激励管理、岗位异动、企业文化等管理。
9、负责部门团队建设和人员培育工作。
10、领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及其以上学历，人力资源相关专业或管理相关专业；
2.吃苦耐劳、抗压能力强；
3.良好的沟通能力、组织协调能力、统筹能力、亲和力等。
璧泉 （重庆市璧山区白云大道868号） 查看地图
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