岗位职责:
1.规划并优化公司的人力资源体系,落到实处。
2.设计人力资源管理模式,制度,工作流程(包含招聘,培训,绩效,薪酬及员工发展等体系的的全面建设)。
3.完成公司选用,评估,留用人才及人才队伍建设的要求。
4.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.统招本科以上学历,人力资源,劳动经济学,管理学,经济学等相关专业
2.三年以上的工作经验,精通人力资源管理模块,国家法律法规。
3.较强的责任心,上进心、沟通力良好。
4.最好有初创团队建设从0-1的经验。
福利薪酬:
1.工资面谈(工龄奖,全勤奖,季度奖金,外勤交通补贴,带薪年假)
2.包吃午餐,每周都有下午茶,每月团建,节日礼品,生日福利
3.晋升空间大,适合长期发展
工作时间:
早九晚五点半,周末大小休,法定节假日放假
医疗/整形/康养、食品/饮料/烟酒/日化、制药/生物工程、医疗设备/器械制造、医药经销行业优先
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