岗位职责：1、一经录用首先公司对新入职人员进行 1-3 个月带薪轮岗制的培训和实战。需要以工作的方式把公司每个岗位了解一遍包括：（行政管理岗+运营管理岗+市场销售岗）之后定岗。2、负责公司运营的管理和新市场的开发。3、协调部门和团队的管理，目标执行与跟踪。4、了解基层市场业务流程，负责基层市场人员的培训与指导。任职要求：1、具备很好的基础素质，较强的团队精神。2、有责任心，有一定的组织、管理能力。福利待遇：1、无责底薪3500+绩效1000+奖金+免费提供住宿；2、端午节、中秋节、生日等礼金的发放；3、提供学习晋升机会，提供宿舍+五险一金福利待遇；4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；6、绩效奖金，丰厚的年终奖等。晋升空间：实习生--主管-准副理一副理一经理
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