1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、组织公司各种会议及公司各类团建活动

9、了解国家政策变化，...

1、负责公司技术发展规划，制订技术目标和策略；

2、负责监督管理公司的技术团队，确保技术团队的工作高效率、高质量、高成果

3、组织技术团队开展研究，收集、总结技术信息，提出技术发展方案；

4、负责公司新产品项目开发、模检具开发的报价审核工作；

5、负责建立、跟踪、控制项目预算机制，监控项目开发进度并提供资源保障；

6、负责与客户进行技术交流，掌握客户对产品的技术、质量的要求，并贯彻落实；

7、负责客户端重大项目的主导参与技术谈判，整合资源，研发或导入新进项目；

8、负责组织技术评审、改进、工艺优化等工作，解决生产过程中的重大技术问题；

9、负责对技术类文件、方案和提案进行审核批准；...

1、负责公司生产制造系统的全面管理；                                                                                                                                                      2、组织工厂、物流部满足客户的生产订单和及时交付；

3、对生产中出现的问题进行分析、判断、做出决定，确保生产的顺利进行；

4、组织工厂、现场工艺、质量部、物流部确保生产交付；

5、推动公司6S、安全生产、TPM、持续改进、物流交付；

6、制定公司年度、...

1、负责公司产品在行业内的销售，完成销售目标；

2、负责行业客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

4、负责行业产品市场活动的执行，达到预期目标；

5、按时完成公司下达的行业销售任务。

补充说明：

1、两年以上汽车零部件行业销售工作经验；

2、市场营销相关专业大专以上学历；

3、年龄25-40岁，男女不限，3年以上实际驾龄，熟悉重庆主城路线；

4、有军工产品销售经验优先；

2、完善现包覆生产工艺，监控现场的包覆生产质量状况，解决批产中包覆出现的重大质量和工艺问题；

3、负责制包覆标准化作业指导书并核定包覆产品工时、节拍。

4、能够熟练使用测量工具及测量设备，并能熟练运用SPC工具的过程能力分析；

5、工厂VA/VE持续改善。

任职要求：

1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业；

2、2年以上PE或IE工作经验，有包覆工作经验者优先；

3、熟悉三维及二维制图软件，掌握生产...

2. 负责按APQP的要求进行新产品的开发工作；

3. 负责与业务对接完成整个过程新品的前期工作，直至批量生产；

3. 建立生产BOM表并及时更新，制作检验规范及作业指导书；

4. 针对自己负责产品的技术对接工作；

5. 与市场沟通处理外协及内部质量问题的8D报告及纠偏单；

6. 负责公司内部从技术上降低成本并创新；

8. 为现场提供完整的产品标准书及工艺改善措施；

9.  与市场对接内外部模具调拨事宜；

10. 负责完成新品APQP资料整理和完善；

11. 其它上级临时的工作任务。

其它要求：需要熟练应用3D软件进行产品设计工作，...

2、建立质量信息数据库、收集数据、对数据进行分析并每月汇总报告，包括：不同生产阶段故障率、质量控制相关数据；

3、建立健全产品质量控制过程的相关程序，参与建立IATF16949:2016质量管理体系；

4、处理客户对产品质量的抱怨及整改措施的落实与提交，收集产品交货后的客户意见，反馈相关部门； 

5、负责供应商的质量管理工作；

6、负责量测仪器、检具的建档与校验工作；

7、完成领导安排的其它任务。

2、相关生产工装的设计、制作及改进； 负责编写产品工艺技术文件规范，解决产品工艺问题

3、协助研发及生产完善各新产品的开发设计及批量投产工作；

补充说明：

熟悉摩配行业优先

工资面谈

1.根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中长期规划；

2.负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品的开发流程；

3.主导新项目APQP流程，按客户要求推动开发进度，

4.协助制定寻源计划及各部门进行新产品试产和问题跟进，直至新品顺利量产，并对今后批量生产中需解决的问题进行分析，验证和确认；

5.组织相关部门总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订公司开发项目的产品标准；

6.负责技术部门的制度完善和落地管理

7.负责对本部门人员的团队建设管理和技术培训，编制本部门年度人员需求计划和培训需求计划，指导、监督、考核本部门日常工作

任...

2、负责新产品的开发前期的项目可行性评估、工艺方案分析、编制项目开发计划、组建APQP小组、初期BOM表输出、工艺流程图输出、控制计划输出、产品图纸及相关技术标准的输出

3、负责新产品所需工装.夹具.模具.量具等的设计.制造或选用

4、负责对新产品在开发期间所需要的资源收寻、选择和确认（材料.供应商等）

5、负责主导新产品样品制作.试验和送样。

补充说明：

1、具有良好的表达能力和沟通技巧，熟悉APQP流程，；

2、具有一定的技术问题分析和处理能力，产品工艺设计能力；

3、无不良嗜好，对工作认真负责；

4、吃苦耐劳，上进心强；

5、良...

2、完善现包覆生产工艺，监控现场的包覆生产质量状况，解决批产中包覆出现的重大质量和工艺问题；

3、带教和培养包覆新的工程师、工艺员，提升公司包覆整体的技术能力；

4、负责制包覆标准化作业指导书并核定包覆产品工时、节拍。

5、对包覆生产区域的班组长、工艺员、操作工进行岗位技能的培训；

6、能够熟练使用测量工具及测量设备，并能熟练运用SPC工具的过程能力分析；

7、工厂VAVE持续改善。

能力要求：

1、汽车内饰包覆行业工作3年以上。

2、包...

西部金融培训中心总占地面积7.6万平方米，可同时容纳1650人教学培训及650人住宿。中心硬件及服务要求均按照国际准五星标准打造，集培训教室、学员宿舍、专家楼、食堂、宴会厅、综合运动场馆等完善的硬件配套设施。

【岗位职责】

1、根据以往工作经验分配工作体量，推进工作项目，地点在重庆主城

2、 全面负责酒店的经营管理。

3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。

6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。

7、 督促酒店维修保养工作和酒...

工作职责

1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。

2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。

3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。

4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。

5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。

6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。

7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给总经理。

8.其他领导安排的工作

任职资格：

1.大专以上文化程度；40岁以内，有3年以上销售部经理或大客户销售工作经验，有酒店行业工作经验优先；

2.计算机及普通话...

1、圈层及大客户拓展及维护；

2、有餐饮、会务、客房大客户接待经验

3、负责公司各直营业态的产品销售，包括大客户开发与维护、会员销售和各种线下地推；

4、建立客户档案，并及时提报与客户有关的商务来函及文件；

5、其余领导安排的事宜。

任职资格：

1、有酒店销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

任职要求：自由锻，正回火，大型锻件企业10年及以上工作经验

2、转业军人、具有一定机械制造业经验者优先，持驾照。

3、锻造、机械、材料、营销专业亦可，应届生可面谈。

1、主要配合业务人员，做好英语的笔译和口译工作；  

2、偏机械制造类；

3、 出色的英语功底，口语能力强，表达准确；

4、全职或兼职可谈；

4、重庆本地人。

1、制定目标：制定各产品年度营销推广计划；

2、营销策划：负责全部销售；

3、活动复盘：根据营销效果不断完善优化营销策略，对活动的数据进行沉淀，同时完成营销活动的分析与总结；

4、新品：负责打造产品定位，结合产品特点进行卖点挖掘与文案包装，完成公关选题，新媒体等具体推广物料的策划与跟进输出，提升品牌感知度；负责开拓新客户、以及意向性客户的建设和维护、跟踪。

5、日常站外投放：跟进各平台内容营销玩法，各平台图文投放等运营推广方案策划和并监督供应商进行内容策划的执行与落地，通过内容后台数据进行总结和内容质量优化。

任职要求：

1、专科及以上学历，经济管理及营销等相关专业优先；

2、1...

1、收集设计素材、分析整车外造型及零部件工业设计趋势，开展前期概念设计；

2、完成项目整车外造型及零部件创意设计任务；

3、协同外造型工程师制定外造型工程课题解决方案；

4、参与造型创意设计知识管理和知识工程建设中相关外造型设计总结、指南等知识体系文件的编制；

5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1、专科及以上学历，开发、设计等相关专业优先；

2、2年以上相关工作经验，了解整车外造型及零部件工业设计开发流程；

有摩托车、沙滩车、卡丁车贴花开发、设计经验 、能力优先；

3、良好的创意设计表达以及前瞻分析能力；

4、良好的沟通协调能力；

5、优秀的学习及创新能力。

岗位职责：

1.依据客户要求，对供应商产品的工艺流程、参数和文件进行评估，分析和审核；

2.从全面供应链角度对供应商进行管理，并监督及评估其工艺革新，产品开发，生产效率，质量表现及持续改善；

3.根据需要负责项目管理、以及相关的项目执行，成本控制，质量管理，程序文件；

4.负责相关人员的工艺培训，完成直属经理交待的其他任务。

5.参与工厂其它QA事务处理，包括偏差管理，变更控制，供应商质量管理，客户投诉处理等。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，从事供货商质量管理工作结构件方向3年及以上。

2、具备独立分析解决问题能力、质量管理体系与QC7大手法运用

3、熟悉...

2.熟练掌握SPC、MSA、FMEA、控制计划等专业文件制作；

3.熟练掌握质量标准、质量验收规范、质量验收程序；

4.负责预防处理品质异常事项，保持持续改进状态；

5.负责监控管理品质，确保质量，参与质量教育培训，辅导、监督质量统计技术应用；

6.负责配合体系及客户审核；

7.负责品质异常问题处理，防措工资的开展，8D报告的提交及跟踪。

2.从全面供应链角度对供应商进行管理，并监督及评估其工艺革新，产品开发，生产效率，质量表现及持续改善；

3.根据需要负责项目管理、以及相关的项目执行，成本控制，质量管理，程序文件；

4.负责相关人员的工艺培训，完成直属经理交待的其他任务。

5.参与工厂其它QA事务处理，包括偏差管理，变更控制，供应商质量管理，客户投诉处理等。

2. 给所有级别的员工实施入职培训和培训项目

3. 确保各部门培训计划的实施跟进

4. 准备，监督和控制酒店年度培训预算

5. 监督和控制酒店培训器材的使用

6. 保存全面的培训记录，在部门培训准备中保持高效的关系和及时提交运营报告

7. 执行新员工入职计划

8. 在酒店范围内协助人力资源总监主导人才发展项目

9. 协助员工沟通，招聘和绩效评估规程的准备和实施

10. 指导，建议，惩戒和发展属下员工

11.英语熟练，同等国际联号酒店经验

2. 对酒店市场进行定位，推广酒店相应的推广及活动。

3. 在主要市场内建立及维持良好的媒体关系，组织有计划性的媒体采访参观，发布酒店的新信息。

4. 收集或应媒体的要求，将酒店的曝光机会最大化。

5. 寻找合适的媒体机会。

6. 招待并组织媒体的到访活动

7. 处理媒体对对酒店的拍摄及摄影需求，并确保酒店得到相应的回报。

8. 及时将每周的市场活动汇报给市场营销总监。

9. 在需要的时候协助市场营销总监及集团市场传媒总监完成分配的任务。