2.根据公司提供的客户资源分析潜在客户的需求，有针对性的向其介绍课程优势.准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交

3.负责接待前来咨询报名的学员和家长。

4.负责学生和家长的沟通服务工作，征集客户需求和建议。

工资待遇体系：

1.每月团建及活动经费均有公司付费，国家节假日和生日均有生日礼金礼品

2.每年定期旅游团建，由部门经费支出

3.工资体系：底薪+提成6%-11%(提成为浮动业绩)

目标业绩达成，奖励一天休息

超过目标业绩1w，底薪+100，奖励两天休息

超过目标业绩2w，底薪+200，奖励三天休息

           以此类推，上不封...

薪资构成: 基础工资+绩效+年底分红

薪资:  6000－10000 

职位描述:

1. 负责接待家长及学生，并提供专业讲解和个性化学习方案

2. 负责智习室学生学习过程监督和陪伴，及时提供情绪价值

3. 跟踪学生学习情况，及时反馈信息，保持与家长的粘性

4. 完成续费率及转介绍

5. 领导安排的其他事宜

说明: 岗位为公司旗下另一项目人工智能+教育

任职资格:

1. 统招大专以上学历，专业不限，身体健康，思想积极，热爱教育事业

2. 有学校从教经验或教培机构从业经验优先

3. 有爱心和责任心

4. 有事业心和上进心

1、了解学生的学习情况,并根据学生的学习情况，制定相应的学习计划；

2、帮助学生养成良好的学习习惯,提高学习成绩；

3、及时跟上课老师、学生、家长沟通,解决学生学习上的问题；

4、处理突发事件及向家长反馈学生日常学习情况；

5、协助教务主管进行学员课程续费和转介绍新学员的工作。

任职要求：

1、形象气质好，性格开朗随和。

2、有良好的服务意识、主动的客户服务态度。

3、具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。

4、有较强的责任心，有良好的人际沟通能力和团队合作精神。

5、有相关教务工作经验者优先考虑。

福利待遇：五险、业绩奖金、公司拓展活动等

晋升空间：教务老师-教务组长-...

2.根据孩子的学习情况给予辅导建议。调节孩子学习中的畏难情绪。

3.大专以上学历，性格活泼外向，形象气质佳。

4.单休加额外奖励休息

5.主城各校区（就近安排）

1、负责学员考勤、请假、补课、课程安排工作；

2、定期反馈学员学习情况及在校表现，保证学生有良好的学员状态；

3、与学生和家长建立长期、稳定、友好的关系；

4、策划和举办以提升满意度和口碑信息量的活动，以促进完成口碑，续费等业务；

5、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展。

任职要求：

1、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

2、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

3、热爱少儿教培行业，了解少儿心理学。

公司提供：

1、完善的培训机制和晋升通道 ；

2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围；

3、...

1、教务部门业绩及课消目标的分解与达成；

2、部门团队的搭建及人才培养；

3、教务服务流程执行的监察反馈，提升家长的满意度；

4、部门日常管理报表的及时分析并提交。

任职要求

1、一年以上的教务主管岗位经验，业绩突出的资深教务也可考虑；

2、规划安排、冲突处理、解决问题的能力优秀；

3、有意愿培养下属、激励下属，打造积极向上的团队氛围；

4、团队协作性好、个人情绪管理成熟。

5、K12行业同岗位工作经验优先

6、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

7、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任...

2、 辅助教务主管完成外教教学支持工作，达成外籍教师满意度；

3、 辅助外教安排所有学生活动，丰富学员在校的日常生活提升学员满意度；

4、 教务主管完成定期对教师的教学质量进行评估，达成学员的满意；

5，上级领导安排的其他工作；

补充说明：

1、大专以上学历，教育，管理等相关专业；

2、应届毕业或从事过教育教学工作，做过教务相关工作，对行业有一定的了解；

3、对学生教育有独特的见解，熟练使用office办公软件；

4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力。

2、负责在读学员日常考勤等教学次序管理；

3、辅助教师完成学生、家长对教学内容的理解，提升学员和家长满意度；

5、负责学校各类活动的策划、实施；

6、熟悉手机短视频拍摄、制作；

请仔细阅读补充说明：

1、良好的亲和力和口头表达能力，沟通能力强；逻辑性强、条理性强、抗压能力强；

2、喜欢小朋友，对教育工作有情怀。工作细心、耐心、反应敏捷，情商高；

3、对工作时间和工作性质有充分认可，能处理好工作与家庭、工作时间与个人时间的冲突。

4、熟练操作办公软件。性格活泼、反应敏捷、执行力强；

5、有一定的活动策划和执行能力；

6、高度的责任...

2. 负责监控课程质量、内容、专业性，能很好的把控教学方向；

3. 对各科目培训导师进行在岗技能培训，保证教学服务的高质量；

4. 努力提升培训导师授课饱和度，加快教学进度；

5. 处理学员投诉，解决学员投诉意见，提高学员满意率；

6. 负责培训导师教学质量考核工作并提出评估意见，提高教学质量和教学效果。

补充说明：

1. 3年以上教学管理经验；

2. 熟悉培训行业教学管理体系，有自己的教学理念；

3. 语言表达（口头和书面）能力强，具有较好的沟通技巧和组织协调能力；

4. 具有较强的统筹、...

1、负责学员考勤、请假、补课、课程安排工作；

2、定期反馈学员学习情况及在校表现，保证学生有良好的学员状态；

3、与学生和家长建立长期、稳定、友好的关系；

4、策划和举办以提升满意度和口碑信息量的活动，以促进完成口碑，续费等业务；

5、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展。

任职要求：

1、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

2、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

3、热爱少儿教培行业，了解少儿心理学。

公司提供：

1、完善的培训机制和晋升通道 ；

2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围。

3、...

1、主要负责接待家长、学生，深入了解、管理学生的学习情况及学校的日常事务。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录并考勤，及时总结工作经验。

4、负责对学生的课前安排、课中学习情况的掌握，了解各学科知识特点，升学政策等。

5、提升学生、家长满意度，促进续费、转介绍，完成业绩先关要求。

任职资格：

1、专科及以上学历，特别优秀可放宽条件。

2、乐观积极、持续学习，热情大方，乐于与人沟通。

3、头脑灵活，能吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力，有从教经验优先； 

4、热爱教育工作，要有培养学生、培养人才的观念； 

上班时间：
...

1.负责教学日常管理工作，负责教务员管理协调工作；

2.实施教学研究质量管理评价办法，过来教学进程，检查教学进度；

3.根据校区要求，按时完成教师授课相关的工作；

4.负责学员及教学资料的收集，整理、分析、归档以及相关的教学服务工作；

5.加强教务现在管理工作；

任职要求：

1.掌握教育知识，热爱教育行业；

2.具有较强的管理协调能力；

3.工作严谨且具有较强的沟通能力。

               2、负责后期接待沟通以及报名费等相关工作；

               3、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

岗位要求：1、有培训相关经验、有教务招生、关系维护工作经验； 

              2、能熟练使用办公软件；

              3、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商业礼仪知识，待人大方得体；

              4、性格开朗，善于沟通、自律性强，具有强烈的集体认同感和团队合作精神；

              5、大学本科及以上学历；

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