1、负责协助总经理内务，如邮件日报等日常工作管理；

2、负责公司重要会议的筹备及会议记录的整理归档；

3、定期组织召开公司经营分析会议，跟进回顾各项目标达成情况；

4、企业重要文件档案管理；

5、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好准备工作；

6、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

7、为人正直，执行力强，能够高效完成总经理交办的工作。

8、具备良好的综合知识储备，包括医药行业、医学药学知识以及英语的使用。熟练运用电脑办公软件，具备优秀的公文写作能力。

9、药学专业优先；具备相关报关、报检工作经验者优先；硕士学历优先。（...

工作内容：

1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

2.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

3.协助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。

4.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

5.负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。

6.完成董事长授权与交办的其他工作任务。 

任职条件：

有基金从业/企业上市/财务融资经验者优先。

1、负责董事长任日常行程管理，并协助进行董事长日常事务处理；

2、负责起草董事长所需的相关文件、报告、发言稿；

3、负责董事长应审阅文件的初审及分类呈送，并形成记录，经董事长阅批后转有关部门处理；

4、负责董事长安排的各项高层会议的通知、安排，做好会议资料准备，做好会议记录，形成会议纪要，并跟进会议决议的落实执行情况；

5、负责公司级战略计划的监督执行，并及时跟进计划完成情况，形成记录报董事长审阅；

6、做好董事长与部门之间信息的上传下达工作，并对董事长各项指示进行跟踪落实；

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访...

岗位职责：

1、主要的工作是：电话营销。根据各招标平台收集目标客户有关信息，主动挖掘潜在客户资源，联络沟通客户对公司产品进行推广营销，完成相关销售跟单事宜。

2、全面负责公司招投标部的管理工作，协助总经理完成招投票流程所涉及的各项工作。会拟定投标招标协议的文案。能熟练操作办公软件，独立编辑方案。

3、总经理交办的其他事项。

1、协助董事长对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助董事长制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责董事长日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责董事长日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、45岁以下，本科以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有五年以上大中型食品生产高层管理经验，具有高层运营工作经验优先；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的沟通协调公文写作能力。

1、规划、协调及实施公司行政和人力资源管理事

务

2、负责实施公司后勤事务，协助总经理抓好企业

文化建设及对外接待公关事务

3、负责办公室内部及员工管理。

要求：形象气质佳，能喝酒会开车

2、协助总经理处理日常事务；

3、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作；

4、对各部门工作计划进行跟踪检查；

5、绩效管理工作；

5、安全/6S巡查并考核工作；

6、完成领导交办的其他工作。

1、管理类、营销类等相关专业全日制本科以上学历；

2、有过总助、总秘或销售等管理类工作经历，并能较好地带领团队完成业绩目标；

3、具有良好的商务素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；

4、较强的外联公关能力，会开车、精通接待礼仪文化；

5、亲和力强，办事能力强，擅长处理紧急突发事件或临时性工作；

6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

7、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；

8、有大型企业从事管理经验者优先。

职责概述：

1、 协助总经理做好公司的战略规划及目标管理，及时发现问题，并提出...

1、协助副总进行农资产品政府采购项目的投标、运营、结算等；

2、负责重庆渝北村上采购工作的对接、内业等；

3、对种植解决方案的实施进行全过程的指导和监督管理；

4、帮助村上解决公司所售产品的使用技术问题；

5、完成领导安排的其它工作；

任职资格：

1、具有农业相关专科以上学历，具备扎实的农业技术和知识背景；

2、有大型农药、种子公司从业经历，熟悉农药、种子、肥料等农资产品，可优先录用；

3、爱学习，吃苦耐劳，踏实肯干。

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、负责传达董事长的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下；

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、在公司经营计划、销售策略、生产运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

6、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

7、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

8、协助董事长处理日常事务；

任...

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 

3、合理安排、提醒经理的日常工作时间和程序； 

4、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

6、接待来访的重要来宾； 

7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务

可外出差或外派，

有专业工作经验及办公软件，

懂高级商务接待，

有开车经验者更佳

人力资源规划并报领导审批；

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施

进度；

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资

源岗位说明书以及管理流程；

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分

析，制定具体的招聘计划以及培训计划；

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8.薪资发放，档案管理等其他人事基础工作。

任职要求：

1.有物业公司人事工作经验、有处理劳务纠纷工作经...

2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；

3、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

5、协助对工厂人员劳动关系管理；

6、完成其他临时交办的任务。

职位要求：

1、年龄35岁以内，本科及以上学历，理工科优先；

2、三年以上工厂经验，有食品厂工作经验优先；

3、良好的团队精神、人际沟通，自驱动，独立承担挑战性工作的能力；

4、工作细致认真，逻辑及条理性强；

（1）具有较佳的气质形象与商务礼仪和应酬交际能力，身高1.63米及以上；

（2）具有大专及以上学历，有3年以上建筑企业行政工作经历/ 经验；

（3）具有良好的沟通、组织协调及写作能力，工作积极主动、认真负责、勤劳吃苦，并富有较高的工作热情；

（4）熟练运用各种办公软件及办公设备；

（5）熟悉并掌握领导服务及行政管理、商务洽谈、关系维护和会务服务于接待等相关知识与流程、参与经验；

（6）女性，年龄在35岁以下,有驾照并能独立、熟练驾驶小车。 

2、岗位职责

(1)负责公司董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告及其他材料；对岗位职责承担责任。

(2)协助董事长调研、了解...

1、协助总裁与政府、企、事业单位等关系的建立，企业外宣资料的调整；

2、负责公司各项会议、重要活动的组织策划与落地执行，会议纪要的记录与输出；

3、参与总裁制定集团战略发展、年度经营及各阶段工作计划；

4、协助总裁推动公司各部门任务的开展，跟踪集团经营、管理等工作情况，及时向总裁提出改进计划；

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，日常工作关系以及事务处理等。

任职资格：

1、本科及以上，28-40岁，具有3年以上中大型企业相关工作经验；

2、具有一定的文字功底和商务接待能力；

3、具有较强的组织协调能力、及处理各类纠纷的能力。

1、负责商会内、外部文书处理：负责相关资料文件的接收、装订、传阅、送签；负责商会内的复印、传真、打印等工作；

2、承担商会领导的接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档 ；

3、负责商会工作规划、计划的拟制；

4、负责商会各种活动的组织安排，包括但不限于相关会议的组织，并做好记录：负责会议的记录和整理；负责会议场所的安排与布置；负责会议的服务工作及相关活动的安排；

5、负责与政府部门、各省商会及各会员单位，进行上情下达，协调会员单位完成其业务主管部门交给商会的各项任务；

6、协助上级对各项行政事务的安排及执行；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求

1、...

1.协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理等工作。

2.组织安排总经理的接待事项，安排好会客、会议等事项的准备工作及相关事宜。

3.协助总经理进行工作指令的传达、事件进展的跟进、反馈。

4.协助总经理开展日常内务办公，并在总经理的指导下负责指定部门的管理工作。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，从事地产、商业、财务、餐饮管理等行业2年以上。

2.热爱生活，讲究生活品质，具有较高的审美。

3.会熟练驾车

4.能适应出差（不频繁）

5.形象气质佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力...

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

1、熟练运用各类办公软件；

2、写作能力强，熟悉各类公文写作标准，负责公司各类文件的编写及其他文字类工作；

3、熟悉会议、会务各项流程，

4、懂商务接待；

5、熟悉办公室工作各项工作流程；

6、有良好的沟通能力、学习能力；

7、领导安排的其他工作事宜。

任职要求：

1、学历：统招大学本科及以上，形象气质佳；

2、专业：汉语言文学、企业管理等相关专业；

3、写作能力、沟通能力、学习能力较强。

4、具有较强的应变能力和团队合作精神。

5、党员优先。

形象气质佳，亲和力强，沟通协调能力较强；

有一定文字基础，熟悉现代办公；

熟练驾驶，有实际驾龄3年以上；

吃苦耐劳，适应出差、不定时工作。