岗位职责：

1.全部主持公司的管理工作，制定和实施公司总体战略及年度经营计划；

2.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

3.监督管理运营计划的实施过程，并对结果全面负责；重点分管业务开拓、经营拓展。

4.负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司组织能力；

5.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

6.领导建立内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

职位要求：

1.大学本科以上学历，公共管理、行政管理或园林、工程相关专业。

2.十年以上相关行业管理工作经验，五年以上同岗位工作...

 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

补充说明：

1、年龄22-35岁，性别不限；

 2、有总经理助理...

年薪资：30-50W（固定底薪+岗位津贴+责任底薪+管理提成+分段激励+年终奖励+分红）

招聘人数：2人（集团扩招）

工作地点：九龙坡区

学历要求：本科及以上

年龄要求：28-40岁

上班时间：早8.30-晚17.30（大小休）

岗位职责：

1. 制定和实施分公司的发展战略，推动分公司年度经营计划

2. 根据总公司的战略部署，执行推动和健全分公司管理体系与组织结构，

3. 发掘新市场，领导分公司日常运营管理工作

4. 贯彻总公司管理制度，实现分公司经营管理目标和发展目标

5. 主导市场变化，实现分公司业绩的快速增长；

任职要求：

1、 熟悉制造行业企业全面运作，企业管理经营，公司各部门的业务...

1、了解公司经营所需项目信息，关注行业发展动态，知晓销售市场运作行情；

2、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等），做好接待及接送工作；

3、与厂家接触并维持良好关系，处理与商务合作伙伴相关的日常工作及事务；

4、参与部分重大销售合同的谈判与签订，协助总经理处理日常销售管理事务；

5、根据公司工作的中心任务或重点项目，协助相关的文案策划及撰写并审核；

6、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，检查督促会议决议的贯彻实施；

7、公司经营数据统计与分析，为总经理的营销决策提供及时、准确、全面的情报依据；

8、公司对内对外的法务对接工作等；

补充说明：

1、本科学历以上，总助经验2年以上

2...

本科毕业，包装工程，法律、市场营销、金融等专业

年龄22-27

岗位职责：

1、参与公司组织的各项售后、管理学习；

2、组建售后服务队伍，培训新人；企业内训

3、带领团队完成公司下达的任务目标；

4、根据公司下达的目标，设定团队目标及实施方案，并落地执行；

岗位要求：

1、专科及以上学历，金融、市场营销、管理等专业优先；

2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；

3、具有诚信、负责人的品格，对金融行业有强烈的事业心；

4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

5、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；

6、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

工作时间：

周一到周五 08:30——17:30

...

1、根据公司经营目标,规划超市相应品类定位、品牌落位,建立、完普超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程:

2、根据公司下达给分店的经营目标,全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划,确保完成各项业绩指标:

3、制定公司的营运政策,定期对各分店进行巡查、监督,分析、解决重大营运管理问题:

4、密切注意市场动态,组织市场调研,及时分析市场动态

5、负责人员的专业培训,做好本部门员工的日常管理工作。

职位要求：（1）具备市场营销、管理、团队协作，团队管理经验，具有独立思考和处理事情的综合能力；

（2）本科及以上学历；

（3）具有折扣连锁超市运营经验优先；

岗位职责：

1、积极响应总公司相关政策，对于总公司下发的各项规章制度及时宣导及监督执行，确保信息及时流通，接受总公司统一管理及考核；

2、依据总公司下发的经营目标，组织制定并开展工作计划，进行任务指标分解，确保完成并超越团队业绩目标；

3、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制；

4、推动团队建设，开展各项培训，提升员工作业技能，稳定人才，加强团队凝聚力；

5、负责当地分公司团队成员组建及日常管理等工作。

任职要求：

1、熟悉电梯行业相关知识、流程；

2、有5年电梯行业经验，具有管理电梯公司工作经验优先；

3、思路清晰、有责任感、抗压能力强，具有出色的执行力、推动力；...