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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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金马交通 50人以下 | 民营 | 建筑工程

办公室主任 ￥5~8K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥3年 今天

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金马交通

办公室主任

  • ￥5~8K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 8：30-18:00

岗位职责：
全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。 　　

工作内容： 　　

     1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。 　　

     2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。 　　

     3、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。 　　

     4、组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决...

拓普汽车底盘系统 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事主管 ￥5~7K/月 13薪 沙坪坝区-凤凰 经验≥3年 今天

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拓普汽车底盘系统

行政人事主管

  • ￥5~7K/月 13薪
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 试用期买五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训

岗位职责：
人事主管：年龄要求40岁以下，身体健康，男女不限，具有大专以上学历，具有三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理、行政管理和政府机关的操作程序，具有较好的协调能力，了解ISO45001、ISO14001、ITAF16949相关质量体系知识，熟练运用Office软件。
昂扬文化传播 51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人力资源主管/经理 ￥7~10K/月 (4-5K/月) 沙坪坝区-三峡广场 经验≥3年 前天

月薪：￥7~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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昂扬文化传播

人力资源主管/经理

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥7~10K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上学历。

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各...

星禾时代传媒 51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化 技能相似

人事专员 ￥3.8~7K/月 (3-5K/月) 沙坪坝区-大学城 经验≥3年 今天

月薪：￥3.8~7K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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星禾时代传媒

人事专员

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3.8~7K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

根据公司战略规划，制定和执行人力资源总体规划和招聘计划；

完善和执行员工的培训、考评、激励和晋升机制；

建立和维护员工的关系管理，包括劳动合同管理、员工福利和社会保险等；

监测和分析人力资源市场动态，建议和实施最佳人力资源实践和策略；

处理员工日常事务，包括但不限于劳动争议、员工咨询和支持等；

促进和维护良好的劳动关系，确保劳动法规和公司政策的遵守。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；

1年以上人力资源相关工作经验，具有在大中型企业从事HR角色的经历者优先；

熟练掌握各种HR管理知识，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；

良好的沟通和人际关系能力...

人力资源专员/助理 ￥3.8~7K/月 (3-5K/月) 沙坪坝区-大学城 经验≥3年 今天

月薪：￥3.8~7K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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星禾时代传媒

人力资源专员/助理

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3.8~7K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

周末双休 五险 住房补贴 生日礼金 专业培训 绩效奖金 年度旅游 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：


负责公司的人力资源规划，包括但不仅限于招聘、培训、员工关系管理等；

组织和实施招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的高效运作；

跟进员工的入职、培训、考核、晋升等工作，构建和谐的工作环境；

处理员工关系，解决劳动争议，维护员工与公司的合法权益。

任职要求：


本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2年以上人力资源相关工作经验，有大中型企业HR工作经验者优先；

熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块的基本知识和技能；

具备良好的沟通与协调能力，能够独立完成招聘等工作；

具有较强...

人事专员 ￥3.8~6K/月 (3-4K/月) 沙坪坝区-大学城 经验≥3年 今天

月薪：￥3.8~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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星禾时代传媒

人事专员

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥3.8~6K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

公积金 住房补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 一年两次调薪机会 人才奖励奖 每月团建

岗位职责：
岗位职责：

根据公司战略规划，制定和执行人力资源总体规划和招聘计划；

完善和执行员工的培训、考评、激励和晋升机制；

建立和维护员工的关系管理，包括劳动合同管理、员工福利和社会保险等；

监测和分析人力资源市场动态，建议和实施最佳人力资源实践和策略；

处理员工日常事务，包括但不限于劳动争议、员工咨询和支持等；

促进和维护良好的劳动关系，确保劳动法规和公司政策的遵守。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；

1年以上人力资源相关工作经验，具有在大中型企业从事HR角色的经历者优先；

熟练掌握各种HR管理知识，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；

良好的沟通和人际关系能力...

豪威包装制品 101-500人 | 民营 | 其他行业

人事行政主管 ￥5~10K/月 沙坪坝区-西永 经验≥3年 本月

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豪威包装制品

人事行政主管

  • ￥5~10K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 定期团建 专业培训

岗位职责：
人事工作：

1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施；

2.组织人事相关制度政策，并保证与公司发展相适应；

3.  负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既有资源，降低综合招聘成本；

4. 主导搭建集团人才梯队，保证人才内部供给和晋升通道通畅；

5.  员工关系建设

6.  主导企业文化建设，督导企业文化产品、企业经营理念、经营价值观的塑造和宣导，塑造企业雇主形象。

行政工作：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理；

3、公司日常行政管理的运作；

4、行政...

重庆大学医院 更多公招职位>

超声医师公招职位 重庆-沙坪坝区 本科

天力物业 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

人力资源主管/副经理（培训方向） ￥8~10K/月 13薪 沙坪坝区-大学城 经验≥3年 本月

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天力物业

人力资源主管/副经理（培训方向）

  • ￥8~10K/月 13薪
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 32以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责西南区域培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；

2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷；

3、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；

4、整合培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等；

5、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；

6、培训档案的建立与维护；

7、按照集团要求，完成公司整体推动的区域/项目制工作。



任职要求：

1、本科及以上学历，26-32岁，有相同或相似岗位3年以上工作经验；

2、文字功底扎实、撰写文案能力较强；培训组织与发...

重庆多莱德珠宝有限公司 51-100人 | 民营 | 出版印刷

人力资源经理/主管 ￥8~12K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天

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重庆多莱德珠宝有限公司

人力资源经理/主管

  • ￥8~12K/月
  • 沙坪坝区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 出版印刷
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
年龄要求35岁以下1．计划、指导和管理机构的人事活动：确保人力资源得到合理的利用，并对机构的招聘、人事策略等进行管理和协调。2. 制定和执行人事管理制度：起草和执行相关的规章制度，并主持人力资源部的日常工作。3．人力资源管理：包括员工招聘、转正、定级、内部调动（借调）和升职的考核、报批工作，以及办理员工辞工手续。4．员工福利管理：负责员工工资奖金和福利的管理。5．员工管理和教育：负责对员工进行管理、教育和教育。6．员工培训和发展：负责组织培训中心的工作，制定培训规划，提出培训所需的经费预算，并组织相关培训活动。7．员工关系管理：负责处理员工投诉和纠纷，建立良好的企业文化，监督并推动绩效管理计划...
麻爪爪餐饮 51-100人 | 民营 | 餐饮 优质企业

人事主管 ￥5~10K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天

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麻爪爪餐饮

人事主管

  • ￥5~10K/月
  • 沙坪坝区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
一、岗位职责1、理解和掌握劳动法规和企业人事政策，为连锁餐饮企业的劳动关系管理提供专业指导和建议；2、制定和执行劳动关系管理制度和流程，确保企业合规经营，降低劳动风险，协调处理复杂的劳动关系纠纷和争议，维护企业和员工的合法权益。3、独立开展基础人事工作（社保公积金，员工考勤的核算，员工薪酬的统计；飞书人事工具的优化与执行等）二、岗位要求1、28岁以下，本科及以上学历，法律、人力资源或相关专业优先；2、具备劳动关系或人力资源相关工作经验，熟悉当地劳动法规，有较丰富的劳动纠纷处理经验；3、具备良好的沟通协调能力和组织能力，具备高度的职业操守、责任心和团队合作精神，积极主动、坦诚正直，拥抱变化，认可...
移联闪付科技 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

行政人事（薪资可面谈） ￥4~5K/月 沙坪坝区-土主 经验≥3年 昨天

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移联闪付科技

行政人事（薪资可面谈）

  • ￥4~5K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 带薪年假

岗位职责：
【岗位描述】

1.负责公司银联系统售后服务（包含微信群和公众号回复）。

2.负责公司人员招聘。

3.老板交办的其他事项。

【职位要求】

1.大专以上学历，人力资源管理专业

2.有简单的公众号知识，有人员招聘经验优先考虑

3.会简单的PS，简单的视频剪辑能力（偶尔剪辑）

4.执行能力强、有责任心、有自主性。

【福利待遇】

1、固定薪资+分润+社保+超长年假

2、团队福利

重庆壹诺养老服务有限公司 50人以下 | | 其他行业

人力资源主管 ￥6~10K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天

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重庆壹诺养老服务有限公司

人力资源主管

  • ￥6~10K/月
  • 沙坪坝区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责和内容1.预算管理与绩效管理:在人力行政副总的领导下，指定公司年度人力资源综合预算方案以及绩效管理阶段实施方案并进行沟通、组织、落实。2.工资编制:拟定并上报部门工作计划，根据绩效考核结果编制公司员工月度工资报表及年度、季度奖金报表。3.制度管理:协助人力行政副总建立、健全、完善公司的各项福利制度;并指定相应的绩效考核管理办法并组织、起草、拟定相应的各类文本，监督、检查、组织各类福利和绩效政策的调研与实施。4.体系建设:根据公司发展战略，协助人力行政副总设计建立人力资源薪酬体系及绩效管理体系并组织、起草、拟定相应的各类文本及操作、管理、实施的流程。5.员工激励:1.有效建立员工激励体系...
赛旺检验检测认证 50人以下 | 民营 | 其他生活服务

人力主管/经理 ￥8~10K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天

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赛旺检验检测认证

人力主管/经理

  • ￥8~10K/月
  • 沙坪坝区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位描述：1．作为业务部门的合作伙伴，能根据部门业务发展规划，结合公司招聘程序，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4. 支持业务部门丰富展开各项员工活动，完成员工访谈，发挥专业优势为部门提供人才发展建议，帮助部门发掘、识别、培养专业技术人才； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 6．协助完成人力资源各个...
森财科技 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源专员/助理 ￥3~5K/月 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 今天

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森财科技

人力资源专员/助理

  • ￥3~5K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助主管制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

3、负责建立后备人才选拔、培养和管理机制;

4、负责建立并执行公司的薪酬管理、绩效管理体系和奖惩体系;

5、负责建立培训体系并组织各公司实施;

6、负责员工人事档案管理工作和各公司人事档案管理的指导工作;

7、负责做好劳动合同管理、协助劳动纠纷处理工作;

8、负责对公司人力资源管理情况进行检查、监督和指导、服务;

9、负责及时与各公司各部门沟通、协调，协助各公司各部门做好员工管理工作;

任职要求：

1、高中及以上学历;

2、具备3年相关工作经验；

3、办公软...

熙街购物中心管理 51-100人 | 其他 | 物业/商业中心 技能相似

人事行政主管 ￥5~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥3年 昨天

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熙街购物中心管理

人事行政主管

  • ￥5~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责：
1、协助人事经理进行体系化建设，梳理公司流程授权工作；

2、负责完善公司管理制度，监督各项管理制度、流程执行情况；

3、负责公司核心岗位招聘及业务需要岗位招聘，建立并完善人才地图；

4、负责制定年度培训计划，负责部门级、员工级培训计划落地；

5、配合开展企业文化活动、物资采买及其它行政后勤日常工作；

6、配合部门经理开展团建和组织氛围搭建工作；

7、行政预算管理、固定资产管理、档案管理、食堂管理、费用管理等。

任职资格：

1、全日制大专以上学历，有1年以上同等职位经验；

2、熟悉人力资源各大模块工作流程和模式，有商业购物中心工作经验优先；

3、良好的职业素养、沟通协调能力强，责任心强、好学敬业...

思拓服务外包 50人以下 | 民营 | 其他专业服务 代招机构 技能相似

人事招聘主管 ￥5~7K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥3年 昨天

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思拓服务外包

人事招聘主管

  • ￥5~7K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责：
招聘人事主管

工作描述:1、各项人事行政类规章制度体系的建立，跟踪检查制度实施情况，促进各项工作

规范化管理。

2、公司组织构架、工作职责的编制、修订等。

139编制公司年度人力资源管理费，合理控制费用。

4、绩效考核:协助总经理完成公司年度经营指标的制定、统计和跟踪;负责公司各级员工KPI

审核统计，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核，竞争上岗，以增强责任心，提高工

作效率。

5、薪酬核算:公司在职员工薪资核算。

6、招聘:负责员工招聘、入职、转正、调动、晋升、离职等各项工作的落实，建立员工个人

档案，并进行归档。建立公司人才库，定期收集公司内外人力资源资讯，保证人才储备。

7.培训：...

拓普汽车底盘系统 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

行政人事专员 ￥4~5K/月 13薪 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 今天

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拓普汽车底盘系统

行政人事专员

  • ￥4~5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 包工作餐 带薪年假 年底双薪 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责一线、二线人员招聘、面试、入职、离职的手续办理，新员工培训工作；

2、配合人事主管进行一线二线员工每月考勤统计；

3、工厂6S管理按规章制度严格执行；

4、办公用品、劳保用品统计、购买，管控；

5、公司安全生产管理工作的执行；

6、固定资产系统化管理；

7、会议组织和各项接待；

8、工商、年报申报办理；

岗位要求：

1、大专以上学历，40岁以下，三年以上制造业行政人事岗工作经验；

2、较强的沟通协调能力；

3、较好的公文写作功底；

重庆大学高端装备机械传动全国重点实验室面 更多公招职位>

文秘公招职位 重庆-沙坪坝区 硕士

蓝宝精玺防务科技 50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化

行政人事主管 ￥5~8K/月 13薪 两江新区 经验≥3年 今天

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蓝宝精玺防务科技

行政人事主管

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
建立和发展工厂人力资源的程序和标准

• 提供在人力资源管理领域上的专业支持，在工作场所建立和执行人力资源政策和程序

• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践

• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异，并进行详细的分析作为月度回顾的一部份

• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目，包括人才管理，领导力发展，学习及发展，招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.

• 在工厂执行人才管理流程，以确保持续发展和达成企业目标

• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力，实现个人绩效和组织绩效之间的发展

• 不时地...

华尔福 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管/经理 ￥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 今天

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、大专及以上的学历，年龄28岁以上；

2、3年以上人力资源工作经验优...

孟加商贸 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

行政人事主管 ￥4~5.5K/月 江北区-大石坝 经验≥3年 今天

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孟加商贸

行政人事主管

  • ￥4~5.5K/月
  • 江北区-大石坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休4天

岗位职责：
岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系沟通协调和解决问题的能力；积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求：

1、3年以上同岗位工作...

卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ￥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 00:29

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卓群电子科技

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资...

诺信包装制品 51-100人 | 民营 | 其他行业

人力资源经理/主管 ￥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 今天

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ￥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 

6、负责员工的培训和管理； 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明：

要求：

至少3年以上企业管理经验，有良好的逻辑思维能力和公文写作能力，擅长与人沟通，识...

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汇博教育图片
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