重庆人力资源专员/助理招聘（商超/批发/零售行业）最新信息

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;7、用工风险控制及员工关系管理;8、行政后勤管理及服务。任职资格:1、专科及以上学历，人力资源或相关专业;2、...

招聘财务助理￥3~4K/月渝北区经验≥1年前天

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重庆福士商贸有限公司

招聘财务助理

薪资待遇：￥3~4K/月
工作地点：渝北区
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：1.负责公司公文事务管理2.负责公司订单跟进，数据统计3.负责核算工作4.上级交办的其他事务接受应届生，做事细心薪资福利：1.底薪+全勤奖+社保，早九晚六，周末单双休，节假日各种福利+下午茶。

重庆佳润置业有限公司 50人以下 | | 商超/批发/零售

行政人事岗￥8~15K/月渝北区经验≥3年前天

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重庆佳润置业有限公司

行政人事岗

薪资待遇：￥8~15K/月
工作地点：渝北区
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

1、人力工作：辅助行政人事负责人进行相关招聘与配置、薪酬福利、员工关系、员工培训、入职引导等相关工作2、行政工作：负责公司外联及商务接待的安排与落实、外部合作关系的维护、办公环境监督、员工纪律监督、办公档案管理等相关工作任职要求：1、3-5年行政人事相关工作，有房地产工作经验者优先考虑;2、本科以上学历，人品踏实稳重，责任心强，内驱力强3、形象气质佳，身高168以上，具备国企或政府商务接待工作经验者优先语言要求：普通话行业要求：全部行业所属部门：综合部

孟加商贸 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售技能相似

行政人事主管￥4~5.5K/月江北区-大石坝经验≥3年 18:29

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孟加商贸

行政人事主管

薪资待遇：￥4~5.5K/月
工作地点：江北区-大石坝
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险月休4天

岗位职责：

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系沟通协调和解决问题的能力；积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求：

1、3年以上同岗位工作...

渝北区盛之食品经营部 | | 商超/批发/零售

人事行政专员￥4~6K/月渝北区经验≥1年前天

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渝北区盛之食品经营部

人事行政专员

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：渝北区
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：2人

岗位职责：

岗位职责： 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才 2、负责企业文化建设，进行相关活动安排 3、负责相关工作的月报表整理和提交 4、完成上级领导交办的其他任务任职要求： 1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 4、能做简单摄影视频剪辑工作

行政人事专员￥4~6K/月渝北区经验≥1年前天

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渝北区盛之食品经营部

行政人事专员

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：渝北区
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才2、负责企业文化建设，进行相关活动安排3、负责相关工作的月报表整理和提交4、完成上级领导交办的其他任务任职要求：1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;4、能做简单摄影视频剪辑工作

家益超市（万州） 1000人以上 | 民营 | 商超/批发/零售技能相似

人力资源部部长（工作地点：万州）￥25~30K/月万州区-高笋塘经验≥8年 11:27

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家益超市（万州）

人力资源部部长（工作地点：万州）

薪资待遇：￥25~30K/月
工作地点：万州区-高笋塘
工作经验：8年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险绩效奖金

岗位职责：

（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资月绩效年终奖投资分红补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划;

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力；有计划、安排、协调、实施等管理能力；

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理；

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

重庆市渝北区悦来生态城幼儿园更多公招职位>

幼儿专任教师重庆-渝北区大专

重庆合珍园食品科技 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化技能相似

人力资源主管/经理￥10~20K/月江北区-江北周边经验≥5年 10:07

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重庆合珍园食品科技

人力资源主管/经理

薪资待遇：￥10~20K/月
工作地点：江北区-江北周边
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：食品/饮料/烟酒/日化
学历要求：本科
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、制定全面的人才发展战略和计划，涵盖招聘、培养、晋升、留任等方面；设计并推进员工任职资格体系的搭建，建立能上能下的内部任职机制；制定相应的培训与发展项目，提升全员个体素质和能力；

2、根据公司发展战略，协助设计并优化全面绩效管理体系，确保绩效目标与组织战略保持高度一致；将公司总体战略目标分解至部门级绩效指标，构建能横向拉通的绩效指标体系；

3、制定和实施各类人员的绩效考核方案，并跟踪监测其执行情况；建立科学合理的绩效数据收集、分析和报告机制，定期评估绩效管理效果并提出改进措施；

4、为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据；

5、拟定人工预算...

载君舟鞋业 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售技能相似

行政人事经理￥7~8K/月大渡口区-跳磴经验≥8年今天

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载君舟鞋业

行政人事经理

薪资待遇：￥7~8K/月
工作地点：大渡口区-跳磴
工作经验：8年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

朝九晚六五险包工作餐交通补助带薪年假绩效奖金单休

岗位职责：

岗位职责：

1、全面负责行政人事部日常管理工作；

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法；

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；

6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；

7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；

8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；

9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

10、负责公司对外...

客百年农产品经营 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售技能相似

行政人事主管￥5~7K/月渝北区-汽博中心经验≥2年今天

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客百年农产品经营

行政人事主管

薪资待遇：￥5~7K/月
工作地点：渝北区-汽博中心
工作经验：2年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

节日福利保险

岗位职责：

1、根据领导指示，负责门店招聘工作

2、门店考勤汇总

3、营业执照年审，社保申报

4、门店宿舍管理

5、领导安排门店事务性人事工作

要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业

2、做事踏实肯干，服从安排

3、接受短期出差

5、办公软件熟练运用，文案功底强

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