【切换城市】
求职 登录 / 注册
销售、客服、市场、公关
人资、行政、财务、管理
生产、工人、质控
房地产、建筑、物业、装饰
互联网、游戏、软件
教育、培训、专业服务
广告、设计、传媒
汽车、机械
金融、银行、保险
进出口、采购、物流、司机
医疗、医药
能源、化工、服装、环保
通信、硬件、电子电器
餐饮、百货、生活服务
农林牧渔、实习生、其他
多选 地点 | 不限 主城区 周边区县 地铁
取消 清除 确定
多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助
类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
多选
单选 清除 确定
汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
1/1
应届生 急聘 名企
人事专员 ¥5~6.5K/月 九龙坡区-西彭 经验≥2年 今天
投递职位 查看详情
1、根据部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;
4、薪资核算;
5、员工的培训支持、跟踪;
6、负责领导安排的其他事务办理。
任职要求:
1、年龄23-35岁,人力资源相关专业优先;
2、2年以上人事行政工作经验,人际沟通、书面表达能力较强,有...
人事行政专员 ¥3.5~4.5K/月 九龙坡区-西彭 经验不限 今天
五险 绩效奖金 节日礼金 年底分红 星级食堂 职工交通车 两班制 三班制
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试:
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理:
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作(其中包括宿舍查寝,水电表的抄写等等)
5、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作;
6、协助上级做好组织企业文化建设工作包括年会支配、会务组织支配等;
任职要求:
1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验:
2、 具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热忱。
3、娴熟使用各种办公设备及办公软件
人力资源 ¥4~6K/月 九龙坡区-西彭 经验≥1年 本周
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门
4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案
5、员工各项福利的审核与管理
6、员工社保的缴纳、核定等工作
7、完成其他人事相关工作
1、专科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,一年以上人力资源相关工作经验优先
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神责任心强
4、请注意...
人事主任 ¥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥2年 本月
2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;
3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;
4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;
6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;
7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督...
人事专员 ¥3.5~4.5K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天
五险一金 包工作餐 免费包住 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金
2.负责RBA劳工、道德管理体系
3.负责企业微信、微信公众号平台管理
4.其他领导安排事宜
小学语文公招职位 重庆-九龙坡区 本科
人事专员 ¥4~8K/月 (4-4K/月) 江津区-双福 经验不限 今天
五险
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;
3、负责员工五险的办理;
4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。
1、大专及以上学历;
2、具有良好的沟通和协作能力;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作地点:江津双福新区
综合文员 ¥4~7K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天
五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
补充说明:
1、本科及以上学历,管理/文秘类专业,二年以上同职工作经验(在校期...
合适的职位少?试试下面的方法
XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历
手机APP 企业微信