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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

1/2

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
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重庆智诚人力资源 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

招聘+双休+高提成 ￥6~12K/月 (3-5K/月) 渝北区-花卉园 经验不限 昨天

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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重庆智诚人力资源

招聘+双休+高提成

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 渝北区-花卉园
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 带薪年假 零食下午茶 定期团建 周末双休

岗位职责：
岗位职责： 

1、负责中高端人才的招聘工作； 

2、制定人才寻访计划并付诸实施； 

3、负责招聘过程中搜索，人选面试安排及后续反馈跟进； 

4、甄选、储备行业内中高级人才和专业人才。 


任职资格： 

1、本科学历，专业不限； 

2、有一年及以上工作经验，有销售，教育，人力资源经验优先； 

3、普通话标准，沟通流畅，学习能力强，有亲和力。

授之渔人力 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

招聘专员 ￥4~6K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 昨天

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授之渔人力

招聘专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 30以下
  • 2人

双休 五险

岗位职责：
1、负责建立有效的招聘渠道，并维护好相应招聘渠道；

2、负责针对项目招聘岗位发布有效的招聘信息；

3、负责针对岗位要求高效完成简历筛选；

4、初试、复试，并按要求出具相应测评报告；

5、协助参与项目复试环节。

补充说明：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑；

2、有1年以上招聘工作经验，有独立操作简历筛选、面试经验；

3、对招聘渠道有相应的了解，能独立建立招聘渠道；

4、职业责任心强，能承受一定的招聘压力；

5、团队合作意识强，愿意分享观点，能接受团队任务安排。

重庆多猎人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

招聘助理 朝九晚六+双休+节日礼金 ￥5~12K/月 (3-5K/月) 渝北区-其他 经验≥1年 昨天

月薪：￥5~12K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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重庆多猎人力资源管理

招聘助理 朝九晚六+双休+节日礼金

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥5~12K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 32以下
  • 3人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责：
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

2、完成简历的收集和初步筛选工作；

3、负责联系和接待候选人，对合适的候选人进行初步的电话沟通及简易的面试筛选工作；

4、做好面试沟通记录并录入公司系统，编制面试简历报告；

5、简单的面试邀约。

6、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈等。

要求：

1.本科以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

2.有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3.善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4.较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合作精神。

5.热爱猎头行业，性格外向，喜欢与人...

招聘专员 朝九晚六+双休+节日礼金 ￥3.5~7K/月 渝北区-其他 经验≥1年 昨天

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重庆多猎人力资源管理

招聘专员 朝九晚六+双休+节日礼金

  • ￥3.5~7K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责：
1.负责公司人员补充，日常招聘占比80%，邀约面试，简单初试并负责复试安排。

2.包括但不限于员工档案管理收集，入转调离的手续办理及入库。

3.负责员工的考勤（钉钉），调休，请假的整理及统计，考勤线下核对，绩效线下核对与收集整理。

4.入职转正人员的薪资确认签字流程的执行，转正员工劳动合同的办理与管理归档工作。

5.做好员工关系，员工下午茶、员工聚餐、旅游计划等事物策划及执行。

6.协助制定培训计划，开展简单的员工入职培训。

7.协助办理每月人员社保变动处理，社保增减及社保相关问题。

8.完成直接上级交办的事宜。

外加少量基本的日常行政工作。

山外山 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造 名企

招聘专员 ￥7~9K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 昨天

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山外山

招聘专员

  • ￥7~9K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险一金 包吃住 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；

2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

3、负责营销部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

4、参与营销招聘体系建设及相关的优化、创新项目；

5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，并定期进行数据分析，持续改进招聘效果；

6、负责后备人才选拔方案，维护更新人才储备库，招聘费用的预算、控制和分析；

7、确保每月招聘指标达标（到面率/入职率/离职率等）并高效执行。


任职要求25-38岁，统招本科及以上学历，形象气质良好；

2、精通招聘工作，3年以上招聘经验，擅...

世纪文缘教育科技 51-100人 | 民营 | 教育培训

招聘专员 ￥4~5K/月 渝北区-龙溪 经验不限 本周

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世纪文缘教育科技

招聘专员

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

重庆文云中医诊所 更多公招职位>

中医康复技师公招职位 重庆-渝北区 本科

重庆新鼎易 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

储备干部 ￥4~7K/月 渝北区 经验不限 本月

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重庆新鼎易

储备干部 [实习]

  • ￥4~7K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责：
热爱人力资源服务行业，吃苦耐劳，工作学习态度认真，公司作为人才储备。

驻厂带队客服，要会开车，主要是在项目上处理现场问题

新媒体直播带岗招聘（敢于直播者）

渠道专员（负责开发供应商渠道，发布二手单）

综合薪酬：4000-8000

重庆觉晓科技有限公司 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

高级招聘专员【周末双休/公积金12%】 ￥8~12K/月 渝北区 经验≥3年 今天

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重庆觉晓科技有限公司

高级招聘专员【周末双休/公积金12%】

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【觉晓特色】-大厂优秀员工合作共赢（腾讯、百度、网易、好未来...）-全比例缴纳五险一金，周末双休，员工免费企业餐-逢节必过，春节大假14+，公费旅游假12+-优秀员工20万购房首付款还有更多觉晓特色福利【职】等你来...【公司介绍】我们是——几位跨行业互联网巨头资深老兵+一群跨性格90后，共同组建的职业资格考试培训互联网团队；我们致力于——法考、法硕、注册会计师（CPA）等职业资格培训，法考在线用户数全国头部；我们期待——遇见能在单一领域独当一面、能力彪悍的你，不唧唧歪歪，齐心协力向前冲！【岗位职责】1、深刻理解业务及组织，根据公司需求制定有效招聘策略，持续引进优秀人才，协助公司战略落地；2...
树人教育 101-500人 | 非盈利机构 | 教育培训

招聘专员 ￥5~7K/月 渝北区 经验≥3年 今天

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树人教育

招聘专员

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 补充医疗保险

岗位职责：
1、对接业务部门的招聘需求，定期对岗位进行更新和维护；2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施（包括但不限于邀约、接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理、背调等）；3、进行各类招聘渠道的开拓；4、组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系；5、进行新员工关怀，跟踪新员工对新岗位的适应情况；6、领导安排的其他事宜。岗位要求：1、人力资源或相关专业本科及以上学历，三年以上招聘工作经验；2、熟悉招聘流程，熟练运用各大招聘平台及软件；3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件。
万化源人力 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事行政经理 ￥5.8~8.2K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 昨天

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万化源人力

人事行政经理

  • ￥5.8~8.2K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司各类员工手册、各类规章制度的修订及实施

2、负责公司绩效考核体系的建立与完善

3、编制、执行公司人力资源计划，协助副总经理做好定员定编工作

4、协调有关部门做好本部绩效管理工作，组织实施公司部门员工业绩考核与年度综合考核

5、协助公司薪酬管理体系的建立与完善以及公司薪酬的日常管理工作

6、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择员工的招聘途径；

7、对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核

8、根据各部门提出的年度培训需求，编制公司年度培训计划，经审批后执行；

9、安排和落实各项培训任务、组织培训实施，进行培训效果评估

10、负责公司各项...

人事行政主管 ￥4.8~6.9K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 昨天

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万化源人力

人事行政主管

  • ￥4.8~6.9K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
人事工作：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。

8、制...

中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险 技能相似

人事助理 ￥4.2~4.2K/月 (3.5-3.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 昨天

月薪：￥4.2~4.2K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-3.5K/月

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中国人寿保险

人事助理

  • （底薪：3.5-3.5K/月+提成） ￥4.2~4.2K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 补充医疗保险 提供食堂

岗位职责：
岗位职责：

1、进行招聘工作，完成招聘日常。

2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。


任职资格：

1、本科及以上学历（学信网可查）

2、25岁及以上

3、责任感强，团队意识强，工作认真细致

4、有良好的职业素养，良好的学习能力

博贤人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事专员（社保公积金方向） ￥5~5.5K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 昨天

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博贤人力

人事专员（社保公积金方向）

  • ￥5~5.5K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 节日礼金 生日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责：
1、负责单位社保开户、信息变更维护工作；

2、每月收集并整理公司参保人员信息，并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报；

3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务；

4、负责员工社会保险待遇申领工作，如养老、失业、生育、工伤等；

5、制作各个公司分账单及个人代理分账单，并与客户及个人社保代理进行核对；

6、及时、准确的与财务核算社保费用，提交费用开票审批流程；

7、认真准确审核公司各开票、付款流程，每月的社保支出和应收款的情况，并对审核通过的流程负责，并在审核过程中填写《社保收支明细表》；

8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减；

9、负责各项目员...

市政建设工程监理 51-100人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人事行政专员 ￥3.5~4.2K/月 渝北区-渝北周边 经验≥1年 昨天

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市政建设工程监理

人事行政专员

  • ￥3.5~4.2K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 周末双休

岗位职责：
一、岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作:

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程:

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜:

5、负责公司办公环境管理、办公用品管理、印章管理、费用管理、工商等行政事务；

6、其他人事日常工作。

二、任职资格

1、人力资源管理、工商管理相关专业，本科及以上学历;

2、从事建筑行业同岗位工作1年以上，具备HR专业知识，熟悉人力资源六大模块任意1-2个模板;

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有良...

日报报业集团 1000人以上 | 国有企业 | 报刊杂志 明星雇主 技能相似

人事主管 ￥4~5.5K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 昨天

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日报报业集团

人事主管

  • ￥4~5.5K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 报刊杂志
  • 本科
  • 34以下
  • 1人
岗位职责：
重报人力招聘人事主管（1人）

工作职责：1、与员工订立《劳动合同》或其他协议。

2、组织员工进行入职体检；

3、员工入职及离职的手续办理；

4、有关人事政策的起草、公布；

5、薪酬核算、个税代扣代缴；

6、五险一金增加、减少等全流程办理；相关理赔工作；

7、劳动争议处理；

8、各项人事数据统计；

9、派遣及外包等营收与利润统计；

10、各项补贴政策申报；

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：1、教育水平：本科及以上学历。

2、专业：法律、工商管理、行政管理、财会管理、人力资源管理等专业。

3、培训经历：经过系统的人力资源管理、行政管理、法务管理培训。

4、经验：3年以上相关工作经...

长安产业 101-500人 | 外资 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源管培生 ￥3~5K/月 渝北区-龙兴 经验不限 昨天

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长安产业

人力资源管培生

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 免费班车

岗位职责：
岗位职责　

1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理；

2、协助部门人员线上、现场招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试甄选，复试跟进等工作；　

3、协助员工培训的前、后期筹备工作；

4、负责部门内日常档案管理工作；

5、服从领导安排，完成领导安排的其他相关工作。　　

任职要求：　　

1、本科以上学历;人力资源管理相关专业者优先；

2、具有团队协同合作意识，有亲和力；工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；

3、具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力、能有效整合和管理内外部资源；

4、熟练使用各种办公软件，如Excel、word、PPT等。

万化源人力 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

行政人事经理 ￥5~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 昨天

投递职位 查看详情

万化源人力

行政人事经理

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
人事工作：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。

8、制定绩效评价政策，...

重庆市渝北区重报创客公寓 更多公招职位>

公益性岗位公招职位 重庆-渝北区 大专

华泛商务 501-1000人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人事助理（实习生） ￥3~3.3K/月 渝北区-回兴 经验不限 昨天

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华泛商务

人事助理（实习生） [实习]

  • ￥3~3.3K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 22以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六

岗位职责：
一、薪资福利

1、无责底薪+补贴，综合薪资3000-3300；

2、生日礼物、部门团建等

二、工作时间

1、09:00-18:00；

2、周末、节假日休息；

三、岗位职责

1、前台接待；

2、录入/整理招聘数据，面试结果跟踪；

3、邀约候选人面试； 

4、协助办理入离职手续；

5、协助处理行政基础事务。

四、岗位要求

1、全日制本科大三在读生，专业不限；

2、态度好，普通话流利。

江源勘察设计 101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利 技能相似

人事专员/助理 ￥4~5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 昨天

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江源勘察设计

人事专员/助理

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 收费宿舍 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检 生日礼金 年底分红

岗位职责：
1、负责招聘信息的发布。

2、负责面试人员的接待。

3、负责员工的入职、调岗、离职的手续办理。

4、负责员工的考勤统计。

5、负责员工档案及部门文件的管理。

补充说明：

1、相关专业毕业本科以上学历，人力资源专业优先。

2、对待工作认真、负责、细心、耐心。

3、具备良好的职业形象，身高163cm及以上.

梓桐商务信息咨询 50人以下 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当 技能相似

外勤、行政助理 ￥4.5~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验不限 昨天

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梓桐商务信息咨询

外勤、行政助理

  • ￥4.5~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期团建

岗位职责：
招聘外勤助理，辅助外勤经理审核资料、外出回款，辅助内勤整理资料。

1.辅助审核客户资料

2.辅助提交解押、上抵

4.辅助整理客户资料、证件

5.公司银行回款（车费公司支出）

实习期3500元，转正后4500元

桦澳物业管理 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心 技能相似

人力资源主管 ￥5~6K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 昨天

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桦澳物业管理

人力资源主管

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 年底双薪

岗位职责：
岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

中尊 101-500人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人力资源专员 ￥4~5K/月 渝北区-渝北周边 经验≥2年 昨天

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中尊

人力资源专员

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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