接受小白新手，有师傅带

岗位职责： 

1、客户开发（包括但不限于劳务派遣、劳务外包、财税、灵活用工等）；

2、完成上级领导安排的其他工作。

要求：

1、高中及以上学历，有一定抗压能力，性格开朗； 

2、年龄20-35岁； 

薪资福利：

无责底薪3500 + 提成；上不封顶

节假日福利，年终奖，五险一金

岗位职责：

1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划；

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

3、制定渠道策略，提供渠道服务支持，帮助传统新渠道实现云因转型；

4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；

5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；

6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户，降低客户流失率；

岗位职责：

1、协助领导推进工作计划的实施，组织。2、负责客户的接待、洽谈及后续跟进等工作。3、协助领导对客户进行有效维护及业务再拓展工作等交办的工作。4、完成销售人员数据统计，目标追踪，5、协助领导日常管理，面谈追踪组员，及时完成表彰等等6、完成领导交给的其他安排。

任职要求:

1、良好的沟通能力2、五官端正，身体健康，无犯罪记录3、工作细心、责任心强、勤奋好学；4、有目标感，具有良好的心理素质

上班时间

周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息，无加班。

1、 负责信息内容更新与维护；

2、 撰写日常信息并发布；

3、 协助相关部门进行运营活动；

4、   汽车平台网站运营维护

5、   电话清理（分线索给销售顾问）

工作内容：

1、区域内银联商户资源池的建立；

2、日常商户巡检、商户运营、活动宣传等。

3、农行收款码推广

要求：

1、沟通能力较好，性格开朗；

2、能吃苦，抗压能力强，有团队协作精神。

福利：

1、购买五险

2、自由

3、每月/每年旅游

4、应届生可享受每月1000-1500元就业补贴

职位描述

、 负责区域老客户售后专项服务。

2、负责老客户的保单各项信息变更，续期提醒，生日祝福等。

3、负责协助来访客户办理理赔事宜。

4、负责老客户办理新的业务。

5、负责管理区域的客户再次开发！

6、也可以开发新客户。

二、任职资格：

1、年龄25-45岁；

2、有服务行业工作、销售经验者优先；

3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。

4、工作态度端正，有爱心责任心！

三、薪资福利待遇：

1、工资（底薪+提成+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等）

2、公司提供内部资源，不用担心没客户。

3、工作模式灵活不死板，可以发挥自己的方式！

4、工作时间每周一...

岗位职责：

1.负责家用慢充充电桩安装业务的市场开拓和销售工作，执行公司的既定策略，拓展二手车、新能源充电桩制造商等有安桩服务需求的市场。

2.落实营销方案，销售计划与建议，积极实施，保证按时按标完成。

3.收集反馈市场信息。

2.落实营销方案，销售计划与建议，积极实施，保证按时按标完成。

3.收集反馈市场信息。

任职要求

1.专科及以上学历，工作业绩优秀者可放宽。

2.有地产、汽车零部件、金融等行业销售经验或渠道拓展经验优先。

3.有责任心，能承受工作压力。

1、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理所有负责的工作任务；

2、寻找目标客户聚集场所，开发有效的推广渠道（药店、诊所、母婴、亲子场所等）；

3、宣传渠道的挖掘和合作谈判，邀请商家入住平台商城；

4、新老客户的维护，帮助客户在所属区域进行终端门店的推广和销售；

5、搜集多种推广渠道和搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传等工作

任职要求：

1、年龄：20岁—50岁之间， 男女不限， 能接受全国出差；

2、性格开朗，热情积极，沟通能力强；

3、品行优良、能够吃苦耐劳、身体健康，有责任心。

岗位职责: 

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 

任职资格：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 

2、对销售工作有较高的热情； 

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销 售工作经验者优先。

1.搭建会员权益和会员营销体系及模式，制定和执行线上会员招募计划，负责会员生命周期管理，提升会员忠诚度.活跃度数量及复购率；

2.负责线上商城的商品管理，负责对推广效果进行跟踪，评估，并进行推广效果分析，及时提出营销改进措施。

3.配合各档期活动节奏，策划并实施会员活动方案进行精准营销；

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销专业优先；

2、商业购物中心1年以上者优先。

1、负责高校市场的专升本宣传工作

2、负责沟通联系意向客户

3、负责协助经理开展渠道合作工作

1、根据公司及部门年度经营目标，落实销售任务

2、日常电话邀约客户进行拜访，实现业务销售签单

3、拜访客户的洽谈和商务谈判，挖掘客户需求，促成业务合作

4、学习训练人力资源行业相关产品知识、销售技巧

5、熟练掌握人力资源行业（劳务派遣、人力资源外包等）的销售流程及销售工具

岗位职责：

1、 负责商户客情维护工作；

2、 负责建立商户档案，做好商户档案资料的更新与管理工作；

3、负责区域门店提交的客户订单的资料录入工作；

4、 协助对内、对外相关部门、人员的联络，进行沟通协调，与团队协作完成阶段性工作任务；

5、 遵守公司考勤、汇报、业绩考核等管理制度；

任职要求：

2、24-36岁，口齿清晰，洞察力强；

3、 普通话流利，沟通、表达能力强，性格开朗；

4、品行端正，服从安排，有一定的协调能力及团队合作精神。

5、 工作细致认真，有目标，有方法。

薪资福利：

1.高于同业的奖金提成制度；

2.签订公司劳动合同，购买五险；

3.底薪+绩效+奖金+补贴+组织旅游+带...

一、薪资待遇：

1、薪 资：底薪4500+高提成（10%-50%）+免费住宿（环境好，配套齐全，距公司步行10分钟），周奖励，月奖励，季度奖励+年终奖励

2、晋升发展：职场小白--销售精英--销售总监--分公司负责人（股权分红）

3、日常团建活动：公司聚餐，唱歌，野外烧烤，游泳，爬山，骑行，户外拓展、生日party等，每年至少两次国内外旅游机会

4.   培训：公司有系统的一对一培训体系，提供各岗位相关的专业培训，优秀员工可享受总部交流学习机会。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。

二、...

一、工作内容：

1、正面推广、宣传、维护公司品牌；

2、开拓新渠道并做好持续有效维护，对接异业联盟商户合作。

3、通过各种方法，挖掘目标客户，引流到院，做好交接，并持续跟进维护；

4、了解收集外部的反馈信息，及时主动汇报；

5、关注客户信息和业绩完成情况，及时做好交接反馈、登记统计；

6、完成各项任务指标；完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

有线下销售工作经验或有客户资源，工作或居住在单位附近，23～40岁之间，不限性别，要求踏实肯干，有医疗相关行业经验优先

岗位福利：

5k～20k左右

工作时间：朝九晚六

1.工商管理专业优先考虑

2.负责初级农产品市场管理工作

3.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作； 

4.协助公司组织、执行招商广告发布事宜； 

5.落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度； 

6.执行上级布置的其他工作。

一、市场调研

二、市场团队建设和客户分析

三、市场规划和渠道筛选

四、市场活动组织策划和落地执行

五、团队管理、数据安全及分析

市场主管需具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，团队协作精神和责任心。

1、负责公司产品出口业务的联络、订单处理、发货、货款收回；

2、负责公司产品销售；

3、要求熟悉外贸业务流程，国际贸易法规与惯例；

4、市场营销、国际贸易、外贸英语等相关专业。大学英语4级以上。

岗位职责：

1、负责策划、执行宣传及公关活动提升品牌形象 ；

2、负责各种品牌推广活动及文案策划、市场促销活动落实 ；

3、负责品牌自媒体运营推广；

4、与同公司其他部门协调，以确保各项工作顺利完成。

任职要求：

1、1年以上市场营销工作经验，有销售工作经验者优先；

2、具备较强的策划能力，能够独立完成线上线下市场推广计划的制定并实施；

3、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有较强的通和表达能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。

岗位职责：

1、负责市场渠道的开发，各校区市场活动的宣传和推广；

2、负责维护学校固有资源，定期拜访，多方面开拓招生渠道；

3、负责学校各校区市场信息收集、整理、分析、反馈；

4、负责市场团队的建设和发单人员的培训工作，监督各校区发单人员发单情况，完成学校下达的市场名单数量及市场业绩；

5、负责协调涉及市场活动的各种外部关系，提升学校外在良好形象；

补充说明：

热爱教育行业，有爱心，耐心，责任心；对市场动态能及时做出反馈，及时掌握市场需求，具有良好的客户服务意识，吃苦耐劳，具有团队合作精神和创新精神。