1、联系客户，挖掘客户需求（资源公司提供）；

2、负责客户接待，为客户提供全屋定制规划咨询服务；

3、为客户介绍展厅样柜及产品工艺；

4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格：

1、乐观积极，敢于挑战高薪；

2、口齿清晰，有亲和力及较强客户沟通能力；

3、较强的团队合作能力，吃苦耐劳，抗压能力强；

4、善于和客户交流沟通，有行业销售经验优先。

岗位：普工（中专/高中及以上）

■待遇：

入职1-2月保底3000+加班＋其他

入职2个月保底3500+加班＋其他

综合工资5000—8000元/月，

每月25号发放上月工资。

待遇：包吃工作餐，刷脸吃饭  

包住：宿舍水电费均摊；宿舍4-6人间，有空调，热水器，WIFI，洗衣机

■流程：集合面试→第二天体检→第三天入职上班

2、负责车间的某一区域的行政管理工作并有效推进并落实HSE管理工作，是车间某一区域的安全生产的第一责任人。衡量标准：重大安全事故为0。

3、组织产品质量体系的建设、实施及监督以确保产品达到质量要求。衡量标准：品质指标达成。

4、按照生产管理科要求组织生产，同时对于异常组织应对工作。衡量标准：停线时间考核。

5、开展成本的递减工作、自主经营工作。衡量标准：车间绩效考核结果。

6、根据公司人员培养的总体规划，规划、实施、监督、持续改进人员培养与梯队建设工作，同时开展人员...

2. 在项目组内向本领域项目负责人汇报；在本职能部门向本部门部长汇报；

3. 调试新产品工艺，验证工艺是否满足产品设计的要求，协同项目负责人和试生产总监整改试生产问题；

4. 验证新材料、新工艺的可靠性，并出具验证报告；

5. 对外协厂家提供技术支持，并签订《检查法》/《外协件技术要求》；

6. 确认新产品样件并保留确认记录；

7. 评审产品工艺可行性，及时解决问题；

8. 整改现场、售后、主机厂反馈质量问题；

9. 编制操作指导书，指导培训现场人员作业；

10. 要严格遵守HSE管理规定，并自发开...

2、协助设备保全员班长制订公司设备的保养计划，组织实施公司设备保养，以保证车间设备的正常运行，提高公司设备的可动率

3、协助设备保全员班长制定及评审车间设备改造方案，分析运作车间所有设备总体能力，设备维护、改造等工作计划的实施

4、协助设备保全员班长编制设备运行所需文件，并按计划文件对设备进行保养

5、对车间设备故障及时反应，进行抢修作业

6、承担班组内的日常工作

7、备件日常管理

8、需对公司推行的MPS、MQS工作熟知，并可以熟练应用；

9、完成领导交办的其他工作事项。

保质保量完成生产任务。

工资：5000到10000万元

补充说明：

熟悉加工中心三菱系统、广数操作系统，熟悉操作软件会编程，身体健康、能吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强，技能熟练者公司可根据其技能水平确定保底工资.

补充说明：

熟练工人优先，请直接来我公司面试，计件工资

补充说明：

1.机械相关专业大专及以上学历，相关工作经验4年以上， 2、了解加工中心、车床、磨床、钻床、线切割机床、工装夹具等机械加工工艺：会工艺编制，夹具、量具的设计 3，会制作作业指导书，生产文件资料。 4、了解16949体系。 5、有较强的责任心、有较强的团队协作能力及自学能力。 具备一定的管理和协调能力。

2、对资料底片根据客户需求就行修改及管理

补充说明：

男女不限，英语四级，精通HDI者

熟悉pcb生产工艺流程，懂ipc品质行业标准，沟通协调能力强

补充说明：

1、协调公司与客服端的先关问题处理；

2、善于沟通、团队合作，服务意识佳；

3、英语交流流利（最好会多种语言）。

2、生产环境超出管控标准的原因分析对策，配合所有测试的跟进及数据收集。

补充说明：

男女不限，英语四级，精通HDI者

1、负责废钢料的切割、铸件冒口切割，以及铸件焊补；

2、负责工作区域内的6S工作

3、完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、熟练掌握气割和电焊技能，持有特种作业证的优先；

2、能吃苦耐劳，为人干练，麻利；

3、初中及以上文化程度，条件优先者可适当放宽；

1.能够独立开展现场测量，绘制现场测量图纸。

2.根据设计需求，完成CAD设计和绘制。

3.能独立完成图纸的设计、变更和优化。

岗位要求：

1.设计类和机械相关专业优先。

2.有机动车驾驶证。

3.能适应短期出差。

4.熟练使用各种绘图软件。

5.服从领导安排。

岗位职责：

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、协助部长做好部内内务、各种部内...

补充说明：

要求：按质理要求进行精加工，主要对产品进行精细磨，稍懂电脑，肯学习，生熟手皆可，48岁以下，男性，初中文化，综合工资：4000--9000元，包吃住， 购五险（保底工资学习）

综合工资：4000--7500元，包吃住，五险。二班倒

②面试?格当天可安排宿舍，体检费便宜

③年龄18-45（男女不限）

主要生产???

 1⃣焊装车间

2⃣涂装车间

3⃣总装车间

4⃣ 冲压车间

上班时间：7点半～7点半（两班倒）

薪资待遇：

底薪2000➕岗级工资800-1500➕绩效500（根据入职时间有变动）➕全勤200➕加班工资➕夜班补贴15元/天。

综合工资：4500~8000/月

入职需要：身份证复印件、毕业证复印件（至少初中）、户口本首页和本人页、一寸照片3张。

面试?格当天可安排宿舍，体检费便宜

年龄18-45（男女不限）

主要生产???

 1⃣焊装车间

2⃣涂装车间

3⃣总装车间

4⃣ 冲压车间

上班时间：7点半～7点半（两班倒）

薪资待遇：

底薪2000➕岗级工资800-1500➕绩效500（根据入职时间有变动）➕全勤200➕加班工资➕夜班补贴15元/天。

综合工资：4500~8000/月

入职需要：身份证复印件、毕业证复印件（至少初中）、户口本首页和本人页、一寸照片3张。