1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、乐观积极，抗压能力强，有团队意识，有责任心，有服务意识；

2、良好逻辑思维和团队合作意识，有一定抗压能力；

3、突出的文字组织能力和沟通能力；

4、具有敏锐市场洞察能力、应变能力及领导能力，富有开拓精神。

1、3800~5000超高底薪：综合薪资范围6500-15000元/月；8.50-19点长白班；

2、每月8号发薪+入职五险一金；

3、提供住宿食堂+每月轮休6-8天；

工作要求：接受实习生，18-40岁，征信报告当前无逾期，底薪3800-5000+绩效工资+年终奖+补贴= 综合薪资6500-10000元，优秀者1W+

工作内容：主要通过系统发送短信和电话自动外呼客户，友好合法合规的提醒用户，维护客户良好使用习惯，属于提醒客服不销售不邀约不外出见客户，纯坐办公室工作！

工作时间:朝九晚七，上五休二(不固定周末)，入职五险一金，综合薪资:6-12K，综合底薪3000-3800+绩效+提供住宿。

工作内容：

1、针对信用良好的老客户进行电话回访，确认是否有业务需求，如有，则操作电脑系统发送短信并指导客户办理业务

2、协助业务发展部针对不同客户推出的项目推广活动通过主动电话、电话营销专线进行邀请，并协助业务发展部收集客户对推广项目的反应等有关数据;提供二次营销服务，使客户认识、了解公司推出的优惠业务。

任职资格：

1、中专/高中及以上学历，年龄18~35；

2、不排斥话务类工作，熟悉电话沟通技巧；

3、征信良好，能熟练操作电脑办公，普通话标准流利，积极向上，抗压能力强； 

工作时间：排班制，上五休二（不固定周末），月休8天，无夜班，无通宵班；

薪资福利：固定工资3000-3800左右+绩效+企业忠诚奖，综合6K-10K（80%的...

工作内容：负责电商消费者行业售后，外呼协商解决买卖双方交易纠纷问题、办理受理客户各类咨询和投诉。

岗位要求：20-35岁，男女不限，普通话标准。

其他硬性要求：

1、大专学历有客服或者电销催收等呼叫中心经验

2、本科学历无需经验

3、有【电商投诉】处理经验放宽到中专高中学历

4、当前征信良好（90天内逾期记录不超过2次，逾期金额不超过5000元...

岗位描述及要求：

1：公司提供精准客户资料业务员负责电话联系确认办理，成交率续签率高，成交简单。

2：女士，18-40岁，有良好的服务意识，有销售经验者优先，朝九晚六，月轮休4-6天。

薪资体系：试用期两个月：无责保底4千（含200全勤） 

转正：补贴+高额提成：补贴1500元左右+25%提成（按单核算）+奖金。

一般的员工资4000-6000；

较好的员工资6000-8000；

优秀员工资在9000-15000；

工作时间：9:00-22:00内排班，每天八小时工作制，做五休二，轮休。

薪资待遇：基本薪资试用期：2150，转正：2350+补贴100+班次补贴+绩效，多劳多得上不封顶，综合薪资4000-8000，福利齐全，提供精装双人间宿舍，家电齐全，入职购买五险一金，带薪年假，病假，过节福利等。

岗位要求：18-38岁，男女不限，无实习生名额，大专学历无需经验（有呼叫中心、客服工作经验、销售类服务工作可不看学历）

招聘要求：接受24届习实‬生，18-36岁，表流达‬畅，电脑键盘打字速度高于40/字一分钟。

实生习‬提供住宿，全职暂无住宿，有园区平价食堂，也可己自‬带饭。

工作内容：负责年轻人都在用的潮流电商平台售各类售后服务工作，使用‬电脑电商软件，给平台用户提供物购‬咨询，退换货，物流查询等服务，不需要‬接打电话，无需外出，纯办公室聊‬天工作！

工作时间：8-24：00排倒，每天排8小时，月休4-8天，工作时间比灵较‬活。

1、以电话销售的营销模式为主，利用各种网上，网下渠道寻找客户，完成工作业绩指标；

2、负责公司房源、客源的开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 

3、了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁，并负责业务跟进；

4、完成上级领导交办的其它任务。

岗位要求：

1、学历不限，有销售经验优先;

2、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，和客户服务意识;

3、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力。

1、公司提供客户名单，电话邀约、销售业务；

2、纯粹室内办公，无需风吹日晒；

3、为客户提供快速、准确与专业的咨询和服务。

任职要求：

1、具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；

2、反应灵敏，逻辑思维与表达能力较强；

3、勤奋踏实，热爱销售工作，有销售相关工作经验者优先；

4、具备一定抗压能力，稳定性强。

2. 负责区域销售目标的管理及达成。

3. 协助经销商建立和完善分销网络体系。

4. 负责区域市场的产品分销及分销达标。

5. 负责区域市场各渠道产品价格体系的维护。

6. 负责区域促销计划的制定、申请、实施、结案。

7. 通过市场巡查，发现并解决市场中存在的问题。

8. 对经销商业务员进行协同拜访及针对性的培训。

岗位职责：

1、负责公司产品及业务的市场开拓、维护；

2、完成公司下达的年度销售任务和市场拓展目标；

3、根据行业客户业务场景，结合公司发展方向，促成行业大客户标杆案例；

4、维护大客户长期关系，保持行业用户长期的满意度、活跃度与合作意愿。

任职要求：

1、大专及以上学历，有责任心，爱心的人，自律性的优先；

2，有销售经验，有工作经验的优先；

3、良好的心理承受力、强烈的目标感、乐观积极向上；

4、较好的团队合作能力、沟通能力和亲和力。

2、相关工作经验优先;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;

5、形象表达能力佳，融入团队，合作精神佳。

1、负责本公司产品的市场开发；

2、客户资源的开发与维护，独立完成销售任务；

3、了解和发掘客户需求及购买欲望；

4、对客户提供专业的咨询和服务。

5、有医药行业工作经历者优先。

任职资格：

1、大专及以上学历，具有两年其他销售经验的或有药品和耗材销售经验的，有一定基层医院资源的优先！

2、能力突出，业绩优良者优先；

3、有强烈的责任心，能承受工作压力。

4、会开车，有自家车，优先考虑。

1、负责在辖区内推广及销售公司产品，确保销售目标的达成； 

2、积极有效地收集市场相关信息，以便更快更好地开拓相关负责区域市场；

3、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

4、与负责区域内主要专家及相关人士建立积极有效的关系，赢取客户的信任和支持，保持和不断提高公司形象；

5、负责重点医院的开发、维护工作； 

6、按时完成销售报表、销售报告，接受上级的监督。

任职资格：

1、药学相关专业，大专以上学历，性别不限；

2、两年以上医疗器械、药品、临床销售经验；有一定基层医院资源的优先；

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；

...

2.完成本区域销售目标，回款指标，并对其结果承担责任；

3.负责所属区域的客户开发、维护、沟通、销售谈判和合同签订等工作；

4.对产品在当地市场的销售情况进行跟踪，并协助代理商进行市场开发工作；

5.收集区域市场信息，了解竞争品牌和客户反馈的市场信息，及时反馈并协助研究制定相应应对措施；

6.执行公司销售管理制度，定期参加公司会议

注：此岗位需适应经常出差。

负责区域内销售目标分解，合同评审及销售合同签订；

负责销售数据分析，发现和解决问题。

2.费用管理

负责销售市场费用管理，分析并制定提升方案；

负责销售货款的催收、回收，欠款的追收。

3.客户管理

负责依据公司客户分类管理标准管理客户；

负责现有市场新老客户深度开发以及新市场的开拓；

负责公司产品和竞争对手产品信息收集及反馈。

4.售后服务

负责协调处理业务类市场售后问题。

5.其他

领导交办的其他工作。

负责区域内销售目标分解，合同评审及销售合同签订；

负责销售数据分析，发现和解决问题。

2.费用管理

负责销售市场费用管理，分析并制定提升方案；

负责销售货款的催收、回收，欠款的追收。

3.客户管理

负责依据公司客户分类管理标准管理客户；

负责现有市场新老客户深度开发以及新市场的开拓；

负责公司产品和竞争对手产品信息收集及反馈。

4.售后服务

负责协调处理业务类市场售后问题。

5.其他

领导交办的其他工作。

1、服从公司管理制度，能带领3-6人团队，学习产品知识，制定可行性销售计划，完成销售目标，完成合同签署及收款，分析并反馈市场动态。

2、有良好的团队合作意识和团队管理能力，能带领团队完成年度销售目标，能承受工作压力，有团队凝聚力，有较强的执行力，有市场开拓能力，适应短期出差。

3、性格外向、善于交际、反应敏捷、有亲和力、工作积极性高；较强的学习、沟通和表达能力。

要求：

1、有工业品大客户销售经验，有带销售团队经验。

2、有金属表面处理或涂装设备销售经验者优先。

3、熟练使用office办公软件，能看懂机械图纸，有驾照。

4、年龄25-35岁

2、有较强的新市场开拓能力，有较强的执行力，有良好的团队合作意识和团队管理能力，完成年度销售目标，能承受工作压力。

3、服从公司管理制度，学习产品知识，制定可行性销售计划，完成销售目标，完成合同签署及收款，分析并反馈市场动态。

要求：

1、熟练使用office办公软件，能看懂机械图纸，有驾照。

2、有工业品大客户销售经验。

3、能带领团队完成销售业绩

4、长期驻外

5、工作地点：潍坊、宁波、武汉

5、年龄25-35岁

1、负责年度销售目标任务的完成；

2、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律

3、负责帮助客户了解产品信息，开发客户，开拓市场，整合、协调公司资源，支持客户，达成公司销售目标

4、收集客户意见和反馈，收集相关市场信息，为相关部门提供参考

5、策划实施市场的推广和客户维护工作

6、有较强的市场敏锐能力和新鲜事物好奇心，执行力

7、办公软件熟练

要求：

1、热爱销售，有机械设备、工程项目销售工作经验者优先； 

2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，擅长与客户沟通； 

3、有浓厚的销售兴趣，喜欢具有挑战性的工作； 

4、工作积极主动，有团队合作精神，服从上级调派及安排能...

2、负责建立健全公司销售管理体系，组织梳理编制相关制度与流程；

3、负责部门部门统筹管理，包括工作安排、实施监督、过程指导、成本管控、结果审核、工作总结、分析与改进计划等；

4、负责部门团队建设，员工培养；

5、负责协助企业文化的建设，并组织在本部门的推行；

6、负责搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、顾客销售信息、装车信息等，形成市场行情分析、销售预测；

7、负责新客户开发，组织产品报价、商务谈判，签订合同；

8、负责编制销售月计划、周计划，确保计划的准确性；

9、负责跟踪产品生产进度，保证准时...

2、每月底前落实各客户采购计划。

3、每月底召开订单评审，完成销售计划。

4、每周监控产品在客户的装机、入厂质量、装机质量、PPM、对批量质量问题考核工厂质量部及制造车间。完成销售周、月报。

5、每月20-30日前的两个时间段落实客户开票通知。每月完成所有客户开票挂帐、付款申请。

6、每月末与各客户及中储对帐、盘存、核算盈亏。

7、关注客户新品，与客户项目组每月拜访、沟通、掌握新品信息，提前报告。

8、组织售后人员与各客户使用产品的部门、车间等建立关系。

9、考核各生产车间交付。