2.严格按照机床操作规程进行操作；

3.根据加工图纸进行相应操作，加工零件；

4.负责机床定期保养、维护；

5.工作中敢于提出自己的建议或意见；

2.有相关工作经验者优先，有车工资格证书者优先；

3.熟悉各种材质的特性；

4.能吃苦耐劳，有创新精神；

5.工作认真，有责任心。

2、对主要闸阀、电气设备做好日常维修和检查工作，并做好记录

3、接到报修任务后及时赶赴现场，及时维修，填写维修记录

补充说明：

1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书；

2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、处理员工社保和工伤事宜

6、员工考勤统计及外出人员管理。

7、员工离入职办理

2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

补充说明：

1、 财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；

2、 有财务会计工作经历者优先；

3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析...

2、有从事机械检验经验者优先

1、配合新产品新项目的转化和产品改良；

2、负责工装、夹具、模具、设备管理；

3、负责工装夹具、模具、设备的保养、点检和故障处理；

4、配合编制生产作业工艺文件；

任职要求：

1.教育水平：大专及以上

2.专业：机械设计/模具专业

3.经验：6年以上工作经验，3年以上新产品工装开发与调试的实际经验   汽车座椅骨架行业优先

4.知识：通晓机械、座椅及汽车等专业知识

5.技能技巧：掌握办公和设计软件使用办法，具备基本的网络知识

6.个人素质：具有较强的动手实操能力、判断与决策能力、人际与沟通能力、计划与执行能力

5、...

1、协助直接上级参与制定部门发展规划和年度工作计划；

2、协助直接上级制定年度质量计划，为公司质量管理决策提供信息支持；

3、参与组织建立并完善公司质量管理体系和质量检验体系；

4、熟悉质量管理系统要求，能熟练运用质量工具（8D，鱼骨图，控制计划，FMEA，SPC等）分析和解决质量问题；

5、主导所辖范围质量问题的分析，并提出改进建议，跟踪问题改善关闭；

6、负责开发和维护质量检验设备、检具及装置；

7、负责所辖范围质量数据汇总分析，为质量管理决策提供依据；

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求...

2.完善已有产品的工艺，改善流水线产能平衡，分析处理生产线的技术问题；

3.负责焊接新增设备、工装、模具的调试、验收及部分工装的设计；

4.现场生产技术服务及持续改进。

任职要求：

1.大专及以上学历，焊接相关专业；

2.5年以上机械加工行业工作经验，熟悉相关质量体系；

3.熟悉焊接工艺，熟悉钎焊优先；

4.做事主动，有突破精神；

5.熟练使用Pro-E、Auto-CAD等软件。

负责建立公司IATF16949质量管理体系并组织实施，策划并保证来料、制程、最终、出货与售后产品合格与客户满意。

1.组织建立和完善IATF16949质量管理体系，并主导推动实施；

2.主导建立质量手册、程序文件、三级文件体系的编制、审核及宣导实施；

3.负责各产品或项目CP/控制计划的编制、实施并对符合性负责；

4.负责MSA测量系统的建立、分析及结果运用；

5.负责PFMEA的建立、分析及运用；

6.负责建立质量计划、质量管理目标；

7.负责建立实施产品审核、过程审核、内部审核、管理评审；

8.负责应对第二方、第三方工厂审核并确保审核通过、及不符项整改完成；
...

2.负责客户现场物料区域的规划、执行、维持与持续提升；

3.负责客户处物料的每日盘点和账、卡、物相符；

4.负责接收公司送货物料及客户处物料的退、补、换；

5.负责客户处物料的配送上线及线上异常快速响应与应对；

6.负责物料的标识及可追溯性；

7.负责客户或售后需求或要求的提前对内传递，事前预防；

8.负责客诉应对、处理、改善及资料递交回复；

9.负责所辖责任区域内5S的策划、实施与管理；

10.负责员工队伍建设和劳动纪律与安全管控；

11.完成上级或公司交代的其它工作任务。

任职要求：

1.教育水平：大专及以上

...

1、协助公司或上级制定财务规划；

2、组织实施公司财务预算、决算；

3、负责公司各项成本核算与管理；

4、负责公司各类资产盘点、管理与核算；

5、应收账款（含发票）管理 ；

6、应付账款（含发票）管理；

7、对各种手续、凭证进行审核；

8、负责财务监督与管理工作；

9、组织公司财务分析；

10、负责管理级员工工资核算；

11、监督指导现金出纳管理；

12、内部组织管理工作；

任职要求：

1.学历：大专及大专以上学历

2.年龄：30－45周岁 

3.专业：财务管理、会计专业

4.培训经历...

要求：（有电焊证优先）

薪资待遇：5000-7000

薪资待遇：5000-7000（计件）

薪资待遇：计件5000-7000

工资结构：工资计件，综合工作4000-6000

工作时间：长白班

年龄要求：50岁以下

福利待遇：面议

薪资待遇：3500-6000

1、负责车间的统计、填写；

2、负责车间员工考勤登记及统计；

3、负责车间打印整理生产工作计划单及物料供应单；

4、负责车间数据建立、打印、复制、分发； 

5、协助车间主任的其他工作。  

3、熟练使用电脑办公软件、公式，有车间文员工作经验者优先。

2.主要负责涂装前期开发评估及报价、涂装相关治具方案与制作跟进等

3.主要负责表面处理评估、开发、制造，现场异常问题点分析及改善等

4.主要负责化成、打磨、喷粉工程，前期开发及现场异常稳点分析及改善等

2.负责金属表面处理（镁、铝合金打磨、化成，钝化、喷粉、喷漆）的工艺标准及技术要求的编制和修订

3.负责工艺执行的监督、异常分析及预防措施的提出;

4.负责金属表面处理的工艺标准及技术要求的编制和修订;

5.协助生产工艺技术项目的改善，对产品质量问题分析及解决提技术支持;

6.负责对员工的作业技能、工艺技术等进行相关培训;

7.完成上级领导安排的其他工作。

2、熟悉喷漆、喷粉工艺；

3、有笔电经验优先。

2.会使用卡尺、高度规、千分尺等常用测量仪器，会看图纸优先

3.检验半年以上工作经验，熟悉IPQC检验流程

年龄22岁以上

服从领导安排的工作

2、每月底前落实各客户采购计划。

3、每月底召开订单评审，完成销售计划。

4、每周监控产品在客户的装机、入厂质量、装机质量、PPM、对批量质量问题考核工厂质量部及制造车间。完成销售周、月报。

5、每月20-30日前的两个时间段落实客户开票通知。每月完成所有客户开票挂帐、付款申请。

6、每月末与各客户及中储对帐、盘存、核算盈亏。

7、关注客户新品，与客户项目组每月拜访、沟通、掌握新品信息，提前报告。

8、组织售后人员与各客户使用产品的部门、车间等建立关系。

9、考核各生产车间交付。

2、根据每月的生产指令，合理进行分解排程安排，保证生产任务按时完成。

3、合理确定工时，严格控制生产易耗品使用的管理。

4、指导、监督班组长对员工进行业务培训和考核，关注车间工作效率的改进提高。

5、及时处理车间异常情况，与各部门保持有效沟通，保证生产正常进行。

6、跟进生产进度，对压铸工艺技术及模具问题给予支持建议。

7、按6S管理标准，监督车间6S执行情况，确保安全生产。

8、按时完成车间的各类报表，遇有异常情况及时向上级反映。

9、公平、公正、公开地考核员工，关心、爱护员工，督导员工不断提高操作技能。

10、监督压铸车间的设备及模...

2、负责依据标准对缸盖、变速箱进行三坐标检测并出具报告。

3、负责依据标准对铝锭、生产过程铝样等进行化学分析、金相分析、拉力、容积等试验并出具报告。

4、负责依据标准对缸盖进行燃烧室容积、清洁度等试验并出具报告。

5、负责开班前按《设备点检表》项目要求对所有检测设备进行点检，无异常时方能使用。

6、负责所有试验设备使用前维护保养及定期保养。

7、负责三坐标每日检测前按要求频次进行精度检测。

8、负责光谱仪使用前，按要求频次进行标样点检。

9、发现异常情况或产品不合格时，立即向组长/上级领导报告。

10、负责生产过程三坐标异常、实验结果异常的跟踪整改...

负责生产异常追踪处理及品质改善

制度与品质相关的检验标准和文件

处理客户投诉

数学各种品质管理

要求：大专理工科类，熟悉手法SPC ,5WH,7大手法，熟练使用UG，CAD,office,等办公软件

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，学习人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4...

1、操作工

20-44岁

主招：普工

■待遇

包吃包住

综合工资5000-8000元/月

岗位:

1、操作工

男女不限，男生19-44岁，女生19-39岁，男生身高165cm以上（男生头发不能过长，不能有夸张颜色），女生身高158cm以上，BMI不超过30，高中/中专及以上学历。

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）

蜂巢动力（发动机）

底盘

物流

■待遇：

前两个月底薪3000元，两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月）

+夜班补贴+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金

? 综合工资500...

1、操作工

男生19-44岁，女生19-39岁

■要求：男女不限，男生20-44岁，女生20-39岁，男生身高165cm以上（男生头发不能过长，不能有夸张颜色），女生身高158cm以上，BMI不超过30，高中/中专及以上学历。

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）

蜂巢动力（发动机）

底盘

物流

■待遇：

前两个月底薪3000元/两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月）

+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境...

岗位:

1、操作工

男女不限，男生19-44岁，女生19-39岁，男生身高165cm以上（男生头发不能过长，不能有夸张颜色），女生身高158cm以上，BMI不超过30，高中/中专及以上学历。

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）

蜂巢动力（发动机）

底盘

物流

■待遇：

前两个月底薪3000元，两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月）

+夜班补贴+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金

? 综合工资500...

■待遇： 前两个月底薪3000元/两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月） +岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金

综合工资5000—8000元/月，每月25号发放上月工资。 （包吃工作餐，包住） 

■单双休，站班，两班倒

岗位:

1、操作工

男生20-44岁，女生20-39岁

要求：男女不限，

男生20-44岁

女生20-39岁，

男生身高：165cm以上

女生身高：158cm以上

高中/中专及以上学历。

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）

蜂巢动力（发动机）

底盘

物流

■待遇：

? 综合工资5000—8000元/月，每月25号发放上月工资。

■单双休，站班，两班倒

‼ ‼ 注：面试需带身份证原件，技能工带上技能证书（叉车证、焊工证、电工证），不能有纹身。

温馨提示⏰:

   ⭕正常离职1个月...

岗位职责：

1、实施生产车间设备的安装使用、精密检测维保、故障维修、更新改造、报废全过程综合管理，减少设备故障损失；

2、根据公司生产情况，制定点/巡检、保养标准，定期对设备标准进行修订，定期对生产设备测试，确保生产能力和产品质量要求；

3、指导人员正确巡检、保养、设备故障快速修复；

4、监控考核指标达成趋势，通过预防管理，控制指标向好；

5、识别设备（软硬件）设计缺陷，设计改进提高设备过程能力；

6、依据《设备管理手册》，把控各环节执...

2、依据实验管理体系及公司战略，推动实验管理体系各过程并管理公司相关体系文件，持续提升，不断完善；

3、依据产品开发试验需求，识别公司试验设备，解读试验标准，规划产能和能力提升方案，满足客户需求；

4、依据客户引入进度，对接前端试验项目，负责试验输出物，满足顾客开发要求；

5、依据项目开发计划策划各个车型不同阶段，推动试验活动，确保满足开发进度要求；

6、策划并组织开展实验室的改善提升项目，满足公司和客户要求；

7、策划公司年度型式试验计划，并依据计划完成相关输出物；

8、要严格遵守HS...

2. 在项目组内向本领域项目负责人汇报；在本职能部门向本部门部长汇报；

3. 调试新产品工艺，验证工艺是否满足产品设计的要求，协同项目负责人和试生产总监整改试生产问题；

4. 验证新材料、新工艺的可靠性，并出具验证报告；

5. 对外协厂家提供技术支持，并签订《检查法》/《外协件技术要求》；

6. 确认新产品样件并保留确认记录；

7. 评审产品工艺可行性，及时解决问题；

8. 整改现场、售后、主机厂反馈质量问题；

9. 编制操作指导书，指导培训现场人员作业；

10. 要严格遵守HSE管理规定，并自发开...

2、协助设备保全员班长制订公司设备的保养计划，组织实施公司设备保养，以保证车间设备的正常运行，提高公司设备的可动率

3、协助设备保全员班长制定及评审车间设备改造方案，分析运作车间所有设备总体能力，设备维护、改造等工作计划的实施

4、协助设备保全员班长编制设备运行所需文件，并按计划文件对设备进行保养

5、对车间设备故障及时反应，进行抢修作业

6、承担班组内的日常工作

7、备件日常管理

8、需对公司推行的MPS、MQS工作熟知，并可以熟练应用；

9、完成领导交办的其他工作事项。

1、建立和完善公司的质量体系，搭建并跟踪体系绩效指标运行，组织开展体系、过程、产品内部审核，确保公司质量活动的有效性与合规性，对质量体系的持续改进提出建议并监督实施；

2、整体管理公司质量体系文件，质量手册、程序文件、管理规定、表单的编制、更新、评审、下发与回收等；

3、组织管理评审工作，并评审问题组织整改；

4、负责组织公司及工厂的产品/过程审核，开展内部已移型量产项目审核计划及开展；

5、按照VDA6.3标准要求策划组织实施过程审核活动，通过审核问题改进；

6、对接客户端审核沟通，跟着审核过程及相关审核问题整改；

7、新项目VDA6.3审核，跟踪整改，项目文件一致性...

1、确认本班组员工出勤及精神状态，根据当天生产计划调配本班组员工作业，顺利完成安全生产；

2、确认本班组生产效率，并对异常进行重点分析并改进；

3、组织、协调班组内资源，有效调动员工工作积极性，提高工作效率；

4、对员工标准执行及作业标准运行情况监督、审核，及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改；

5、准确识别本班组所需原材料型号及特点；

6、对班组内现有工装设备提出改进建议，提高产品质量和效率；

7、组织班组员工开展设备/工装日常维护、保养工作，保证生产顺利进行；

8、对现场5S执行进行分配、运行及监督。

岗位要求：

1、专科及以上学历，23届、24届大学...

1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、模具、物料框的焊接；

2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，确保焊接质量；

3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；

4、正确和使用和维护焊接设备，确保设备正常运行；

5、能独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

任职资格：

1、2年以上焊工经验，持有焊工证；

2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；

3、有责任感和良好的职业道德。