公司是做工商注册及税务代理的，日常工作内容就是通过打电话，了解客户需求，解答客户疑问，引导客户下单购或谈长期的合作。我们公司自身有专业的会计及工商团队，后续服务由专业团队做，客服销售只需负责前期业务拓展，有无会计、工商知识均可，前期可培训。可以增强会计业务、工商知识；公司内部晋升空间大，节假日有福利哦！

1、审核老供应商元器件原材料进项报价，对比同档次规格型号元器件原材料新供应商进项报价，协助商务销售对外询价报价。

2、审核采供部物料进项单价，控制采供部的元器件原材料采购进项成本； 

3、协助成本会计监督物料进销存实施情况；协助成本会计每月资产盘点统计工作；协助成本会计完成各项目合同物料成本统计和分析。 

4、公司或部门需要配合的其他相关工作。

补充说明：

1.勤学上进，热爱工作，吃苦耐劳。

2.全日制会计、审计、造价专业二本及以上学历。

3.工业企业会计工作经历3年及以上优先考虑。

1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；

2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划； 

3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，园所晨检，监督水、电、气、热等能源的供应工作；

4、进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作；

5、后勤人员的日常管理。

持保健医资格证优先。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：

1、大专以上学历；年龄22-35岁。

2、1-3年以上招聘工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、...

岗位职责

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，有同岗位工作经验者优先；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、熟悉常用办公软件及办公设备的使用。

4、具有良好的沟通能力和强烈的责任心。

岗位职责

1、独立开展招聘工作以满足公司岗位的需求

2，有效进行招聘需求管理，实施招聘计划

3、招聘效果分析，优化招聘流程

薪资福利

底薪2500+全勤+绩效，保底4000，上不封顶，早九晚六，周末双休

其他要求

大专及以上学历，30岁以下，有无经验均可，努力，踏实，上进

工作地址

重庆市江北区茂业天地3328

1.协助制定公司战略目标、运营目标、营运计划并完成

2.队伍建设及绩效考核

3.协助总经理完成企业运营目标

4.具体清晰的逻辑能力、坚韧的意志力、灵活的反应力，坚决执行力、组织力、感染力

5.有理想，事业心强的人

6、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

8、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

9、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

10、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

11...

岗位职责：1）负责会计、出纳、内勤、开单等所有工作；

岗位要求：熟练运用办公软件，须有会计证；有财务工作经验；女性，年龄要求18-35岁；

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，汉语言、人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、负责档案的接收、拆分；

2、负责档案信息录入等工作；

3、负责档案管理和查询等工作；

4、档案归档、入柜等工作；

岗位要求：

1. 专业不限；

2. 认同公司企业文化，认可公司行业发展；

3. 做事细心、认真、有耐心，手脚麻利，抗压能力强；

工作时间：

朝九晚六 周末双休

薪资4000-5000. 不加班

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、弹性工作、节日福利、不加班

职位亮点：入职购买五险一金，周末双休，节假日正常放

1、需懂法务，人力，行政 有一定工作经验

2、负责相关法律事务的处理、法律咨询、负责重大法律支持及完善集团法律平台。

3、负责公司对内、对外合同编制审核，管理.

3中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、行政管理规章建制及工作流程的优化；

6、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

7、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

8、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 

9、负责公司外联及各项活动的组织；

8、上六休一，8:00-1...

岗位职责：

1.公寓管理（需求收集、OA流程提报）；

2.快递管理（对接邮政公司，对账、付款）；

3.工作餐管理（对接重庆园区食堂及总务科，提报工作餐需求）；

4.桶装水管理（零售商家招标——日常采购——每月付款）；

5.公司保安、保洁、绿化、基础设施管理（保安、保洁、园林公司招标，付款等）；

6.负责公司对外参观接待；

7.领导交待的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，有行政人事工作经验优先；

2.沟通表达能力佳，且有一定的抗压能力。

文职工作‖永川客服

天天面试，电话面试

招聘岗位：客服专员（只需要打字，不需要接听电话）

工作时间：综合工时制，忙时做6休1，闲时做5休2，轮班轮休。每天8小时工作制。（每月有加班情况存在）

薪资待遇：20/小时（不包吃住）+加班补贴（单次最高45，最低15）综合工资4500-5500/月左右。

要求：男女不限，17-35岁，必须携带身份证复印件一份面试，中专、高中以上学历，会沟通，会打字，比较熟练运用办公软件，能适应轮班排休。上班不能玩手机

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动和工伤事件处理；

任职要求：

 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，人...

一、工作内容：

1、处理人事具体事务；

2、负责员工的招聘工作；

2.1 执行招聘、甄选、面试工作；

2.2 进行聘前测试和简历甄别工作；

2.3 充分利用招聘渠道满足公司的人员需求。

3、负责员工的绩效考核和培训工作；

4、完成上级交派的其它任务。

二、职位要求：

1、大专以上学历，有1年以上的猎头从业经验；

2、熟悉猎头业务流程，了解猎头培训流程；

3、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通协调能力；

协助完成工作，会基本表格电脑操作，应届毕业生实习都可以，脑袋灵活

负责公司内部人才的招聘工作;现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

要求：

1、熟练操作电脑及ERP等办公软件；

2、一年以上工作经验；

3、性格开朗，能吃苦，耐心细致；

4、接听客户电话投诉，记录投诉内容，督促有关部门尽快处理，并跟踪处理结果和对客户进行回访，记录客户的意见和建议；

5、负责接收来自客户的订单，并对有关订货信息进行确认，对经确认的订单进行及时，对订单的生产进度与完成情况及时与生产部和成品库进行跟踪联系。