1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；

2、组织和监督实施年度市场推广计划；

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

工作职责：

1、根据公司发展目标制定本部门任务目标，带领团队完成销售目标；

2、掌握市场动态，制定本部门小区楼盘开发工作计划、组织实施、带头执行；

3、协助团队针对进店后客户的获尺工作、客户谈判；

4、带领团队通过微信、电话等方式对项目楼盘做服务引流工作；

5、负责团队内部管理，打造组内标杆人物完成人才梯队建设；

6、认可公司企业文化及管理理念，严格遵守公司的各项规章制度；

7、完成上级领导安排的其他事务。

二、任职要求：

1、熟悉房地产楼盘市场，了解家装行情及发展动态；

2、善于客户谈判，沟通能力、抗压能力强；

3、能够管理、协调部门所有工作，有独立解决现场各类突发事件...

1、项目评审及招投标文件制作。 

2、报价评审制作及持续跟进。

3、技术协议商务合同评审制作及持续跟进。

4、排产计划制作及持续跟进。 

5、交运验收及持续跟进。

6、开票催款及持续跟进。

7、售后协调及持续跟进。 

8、联络客户及其他沟通协调事宜。

9、部门商务销售台账及合同协议档案管理；

10、商务活动策划及相关接待工作。

11、部门其他商务工作及客户维护相关工作等。

 任职资格及相关待遇： 

1、全日制二本及以上学历优先考虑，财务类专业优先考虑； 

2、3年以上商务相关领域工作经验优先考虑； 

3、有商务推广、策划方面的经验者优先考虑；

4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，...

1、根据行业市场情况，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施；2、针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；3、开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；4、收集市场信息及行业动态；5、公司宣传资料的文案编写及制作；

1、制定和执行市场营销战略，组织分解落实相应的具体实施方案； 2、监控市场营销战略的执行，评估市场营销效果并及时做出有效调整； 3、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议； 4、负责行业活动的组织、执行等相关工作； 5、制定品请大家注意本信息，可能涉及诈骗，详情联系网站客服处理！宣传及其他活动计划，以促进销售及提高公司的品请大家注意本信息，可能涉及诈骗，详情联系网站客服处理！知名度和行业影响力； 6、负责制订市场预算计划和监控市场预算费用使用； 7、负责协调涉及营销活动的各种公共关系。

岗位职责：1.负责开拓辖区内的销售渠道，定时拜访辖区内合作客户；2.市场调研与分析，开发新客户，负责与新客户谈判、签约等；3.协助售后服务部门做好辖区内客户的售后工作；4.反馈所辖区域的行业动态、客户信息等。任职资格：1.能适应长期出差，吃苦耐劳；2.具有良好的沟通能力，协调能力；3.高中及以上学历，年龄21-35岁，*性。薪资待遇：底薪（4000-5000） 提成，年薪10万以上，保底收入6万/年。补充说明：退伍军人优先考虑

1.协助进行项目初期规划及产品设计定位建议；2.制定项目营销推广方案、项目销售方案；协助编制营销工作总纲领、定价方案，协助部署所有营销工作和活动计划；3.整合营销策划公司、媒体资源、公关活动公司资源，负责销售项目广告设计、广告文案及物料制作工作；4.负责项目品请大家注意本信息，可能涉及诈骗，详情联系网站客服处理！的推广与宣传，在项目品请大家注意本信息，可能涉及诈骗，详情联系网站客服处理！推广的同时扩大企业品请大家注意本信息，可能涉及诈骗，详情联系网站客服处理！和影响力；5.负责营销方案组织实施与落实，保证顺利完成公司制定的各项计划任务；6.配合销售进行项目前期营销培训；7.定期与销售线沟通信息...

职位要求：30-45岁之间，3年以上装修公司营销工作经验、具有丰富的装修市场分析、项目策划、推广、销售等专业知识、有较强的工作技能和实践经验工作时间：上午9点-下午6点（中午休息2小时）福利待遇：五险+年终奖+晋升空间+包工作餐+月休4天（周一公休）薪资结构：底薪+绩效提成（面谈）

岗位职责：1、负责根据公司业务计划目标制定出相应的执行计划；2、负责根据业务目标情况协同人力资源部做好本部门团队搭建；3、负责对所属部门人员进行培训、选拔、任用、考核；4、负责督促、指导、跟进所属团队工作完成情况以确保工作能够顺利达成；5、负责完成团队电销引流；6、公司薪酬同行业领先水平，团队新成员前期有相应新人扶持补助政策；7、薪酬实行宽带薪酬制基本薪5000—10000+销售激励任职要求：1. 对招商商业运作模式有一定了解，具备较强沟通能力、市场分析能力、商务谈判能力。2. 对整装门店经营及规划有一定了解，具备对经销商进行营销方面培训能力。3. 良好团队协作精神，富有激情。4. 有行业经验...

岗位要求：1善于交往，有沟通协调能力，积极向上，愿意学习。2，能建立培训团队，会开车者优先。3，通过各种形式给家长及学生推广k12线上教育直播试听课，收入高，优质简单，易推广。4，有教育，学生方面资源者优先。5，综合薪资8000一1.5万

职责描述：1、制定项目品牌塑造方案；2、制定项目年度推广计划、预算及指标，并落地执行；3、制定项目月度及各类重大活动企划推广方案；4、企划品质管控及检查；5、招商道具、宣传物料等的制作、VI、物料标准等视觉形象管理；6、负责创新性研究的市场推广及活动。任职要求：1、本科以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；2、5年以上商业地产市场推广管理经验、至少3年以上本岗位工作经历；3、具有市场系统性研究和分析能力，对市场敏感度高，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；4、具有一定的责任心、全局观，具备判断与协调能力、人际沟通、管理能力及预判能力。职能类别：市场企划经理/主管关键字：市场营销预...

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话或渠道与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：9:00-12:00   14:00-18:00      月休4天

电话销售岗位职责:1、通过电话进行品牌宣传完成客户服务;2、通过电话沟通了解客户需求，发掘意向客户并且达成合作;3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户关系;4、 协调公司内部资源，提高客户满意度;5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。任职要求:1.明确从事销售服务岗的求职方向;2.中专及以上学历;3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4.良好的客户服务意识;5.有责任心，能承受较大的工作压力;6.有团队协作精神，善于挑战

1、邀约客户进店，并负责公司产品的推广及销售。2、配合店长签单3、积极跟进销售状况及维护客户关系,及时调整销售策略。4、积极,高效完成公司各项指示事项5、配合后勤处理售后

1. 大专及以上文凭，性别不限2. 具备互联网营销思维，热爱网络推广3. 性格开朗、幽默风趣、口才好、较强的文字功底和较标准的普通话、敢出镜4. 会操作常用的网络搜索工具5. 会玩抖音、小红书、快手、短视频等新媒体，懂一些基础拍摄、剪辑技巧，愿意学习并有朝这方面发展的想法，有一定粉丝量最佳

1.性别不限，年龄50岁之内2.新人带薪培训，熟手可享受最高提成3.工作时间相对自由4.性格开朗，对待客户有耐心5.公司提供海量房源

招聘职位：人力资源公司（劳务派遣）市场拓展部主管。

1. 大学专科以上学历，女性优先；

2. 从事人力资源市场拓展工作二年以上；

3. 带过团队的应聘者优先；

4. 有人力资源公司工作经历者优先；

5.工作地点：重庆

1.协助公司领导拟定教育服务业务发展规划

2.配合公司建立和完善教育服务产品及供应链；

3.负责根据公司业务发展规划制订教育服务项目年度营销计划，报公司批准；

4.负责组织实施教育服务项目年度营销计划；

5.负责教育服务业务大客户资源的开发公关与维护；

6.负责教育服务项目的品牌建设与盈利能力管理。

7.配合公司其他部门开展工作，完成公司交办的其他工作任务。

岗位职责

1、负责审核与监督实施拓展计划（目标楼盘拓展计划）及小区营销推广工作；

2、严格管理本部门的客户资源，监督客服跟单，及时有效地和设计部进行衔接，从而保证单源及时转化；

3、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

4、其他临时性工作。

5、日常数据管理及人员培训

6、业务流程监督及执行

7、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息

任职资格

1、专科以上学历， 市场营销相关专业优先考虑；

2、5年以上工作经验，具有一定的营销管理经验，熟悉家装营销管理模式者优先考虑；

3、积极向上，有较强的管理能力和逻辑思维。

4、有团队资源，能直接开展工作优先。

职位描述

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；

2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；

5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；

6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；

7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；

公司是大型生产型企业，在公司工作半年以上的销售人员，每月到手工资基本都在10000左右，公司购买五险，提供工作...