工作时间:朝九晚七，上五休二(不固定周末)，入职五险一金，综合薪资:6-12K，综合底薪3000-3800+绩效+提供住宿。

工作内容：

1、针对信用良好的老客户进行电话回访，确认是否有业务需求，如有，则操作电脑系统发送短信并指导客户办理业务

2、协助业务发展部针对不同客户推出的项目推广活动通过主动电话、电话营销专线进行邀请，并协助业务发展部收集客户对推广项目的反应等有关数据;提供二次营销服务，使客户认识、了解公司推出的优惠业务。

1、根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求，对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析，确定催缴方案；

2、以电话、信函、法务等方式与客户进行还款要求和计划的沟通谈判，加速债权的回收；

3、持续跟踪客户的还款行动，及时调整催缴方案，有效管控不良资产的回收目标；

4、根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程，为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。

任职要求：

1、普通话标准，沟通能力强，有良好的协调能力及抗压能力，具有强烈的团队合作意识；

2、熟悉电脑操作，熟练掌握基本文字输入；

3、无经验及专业要求，欢迎应届毕业生投递；

4、有经验者优先。

工作内容：

1、通过电话的形式回访公司的优质老客户，了解客户是否有贷款需求，是否需要提升贷款额度等。公司提供电话外呼系统，优质客户资源。

2、若客户有意向办理业务，只需要给客户发送一条手机短信，客户自己操作即可。

3、所有客户名单由公司提供，电脑自动外呼，不需要手动拨号，直接通过电话和客户沟通即可。

重要提示！另外我们有自有的客户资源池，回访老客户名单进行二次需求开发，转化率成单率可达20%！

任职资格:

1、 中专/高中及以上学历，性别不限，年龄18-32，电销/客服经验优先考虑；

2、能熟练操作电脑办公，普通话流利；

3、征信良好，不排...

2.福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；

3.工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；上五休二（长白班）

4日常处理用户的售后纠纷问题，遵循电商售后规则和平台售后规则进行公平公正，认真细心的裁决判断，为消费者提供有保障的售后服务；

5.电话联系消费者确认纠纷问题点，收集问题凭证及回复纠纷判决结果，与商家协商最优方案，妥善处置用户的问题；

6.遇到不能直接判决的场景升级管理人员，并跟进问题处置结论并回复用户

任职资格：1、中专/高中及以上学历，年龄18~35；2、不排斥话务类工作，熟悉电话沟通技巧；3、征信良好，能熟练操作电脑办公，普通话标准流利，积极向上，抗压能力强； 工作时间：排班制，上五休二（不固定周末），月休8天，无夜班，无通宵班；

薪资福利：固定工资3000-3800左右+绩效+企业忠诚奖，综合6K-10K（80%的员工）1、提供宿舍，...

任职要求：男女不限，大专学历，有电销经验放宽到中专高中学历！年龄18-35周岁；会基本的办公软件操作，打字熟练；普通话标准、性格活泼，良好的沟通表达能力、抗压能力；征信良好，有电销工作经验者优先。

工作时间：早9:00-晚 19:00，（午休 1.5 小时，月休 4-6 天）

薪资范围：入职缴纳五险一金（新人保护期三个月，保底4000-5500+绩效）三个月以后综合底薪2900/3400/3900根据绩效定职级三个档次+业绩+300住宿补贴，综合5500-20000+不等上不封顶。

其他福利：逢年过节有节日福...

平均薪资8-12k，上不封顶!!

无试岗~8号就发薪!年底13薪!!

上班时间:

朝九晚六，纯白班，无夜班，月排休6天左右。

【岗位要求】

1、年龄18-36

2、普通话流利

3、有想赚钱的欲

福利待遇:

1、提供吃住(餐补，房补)，家电家具齐全。

2.入职即签订劳动合同，享五险一金，

3.有内部竟聘、生日福利、每月活动，在岗培训等

4.每年享5-15天带薪年假，2次调薪/晋升机会，绩效优秀的同事每年可享受4次调薪/晋升机会

工作内容简单易上手，心动的小伙伴快戳我一下吧!!

1.根据公司提供的优质客户资源，对意向客户进行电话邀约;

2.熟练掌握电话沟通技巧，了解客户需求，对目标客户进行跟进、维护:

3.按时完成每月邀约任务和通话指标，对潜在客户通过微信等方式进行跟进维护:

4准确及时地输入和更新客户预约信息:5.无需外出，无需自己开发客户。

薪资待遇:

1、新人期6000左右，转正之后8000以上

2、公司晋升空间公开透明，助理-人事经理-人事主任人事总监。

3、为员工提供公平的晋升机会及年假

4、公司经常聚餐KTV户外活动，国内国外旅游等活动

工作时间:

9:00--17.00 周末双休 国家法定节假日正常休息

职位福利:

...

要求年龄18-37岁，男女不限，有中专，高中的毕业证原件，或大专，本科学信网可查。

工作时间:朝九晚七，上五休二(不固定周末)，入职五险一金，综合薪资:6-12K，综合底薪3000-3800+绩效+提供住宿。

工作内容：

1、针对信用良好的老客户进行电话回访，确认是否有业务需求，如有，则操作电脑系统发送短信并指导客户办理业务

2、协助业务发展部针对不同客户推出的项目推广活动通过主动电话、电话营销专线进行邀请，并协助业务发展部收集客户对推广项目的反应等有关数据;提供二次营销服务，使客户认识、了解公司推出的优惠业务。

1、3800~5000超高底薪：综合薪资范围6500-15000元/月；8.50-19点长白班；

2、每月8号发薪+入职五险一金；

3、提供住宿食堂+每月轮休6-8天；

工作要求：接受实习生，18-40岁，征信报告当前无逾期，底薪4100-5000+绩效工资+年终奖+补贴= 综合薪资6500-10000元，优秀者1W+

工作内容：主要通过系统发送短信和电话自动外呼客户，友好合法合规的提醒用户，维护客户良好使用习惯，属于提醒客服不销售不邀约不外出见客户，纯坐办公室工作！

1、负责客服部的全面工作，制定本部门的工作计划，协调、督导、考核部门员工工作质量，落实奖惩措施，做好员工绩效评估；协助管理工程部、维序部工作。

2、负责对绿化、卫生、装饰装修、治安防范、公共设施的监督管理，每天对全小区进行检查，发现问题及时处理；

3、及时跟进处理突发事件及客户投诉，并对服务质量进行统计、分析，提出整改方案；

4、定期组织进行业主访谈工作，增强与业主的沟通和联系，了解业主需求心声，采取有效措施及时解决；

5、负责服务中心各项费用收缴工作，及时做好管理费催缴工作；

6、负责客户资料档案的管理工作，督促部门下属及时更新和维护；

7、负责服务中心相关文书通告...

1、协助部门经理完成可行性分析、方案制作、报价核算、方案评审；

2、工业产品试验验证、性能分析，出具产品试验数据，优化设计；

3、负责产品整体方案设计、零部件设计及加工图纸绘制、BOM表制作；

4、生产过程问题处理解决；

5、完成领导下达其他任务。

要求：

1、熟悉使用solidworks/AUTOCAD/office等软件；

2、熟悉机械制图标准、热处理、常用工程材料性能、机械加工工艺；

3、具有非标设计经验；

4、本科机械专业，3年及以上工业产品设计经验。

岗位描述及要求：

1：公司提供精准客户资料业务员负责电话联系确认办理，成交率续签率高，成交简单。

2：女士，18-40岁，有良好的服务意识，有销售经验者优先，朝九晚六，月轮休4-6天。

薪资体系：试用期两个月：无责保底4千（含200全勤） 

转正：补贴+高额提成：补贴1500元左右+25%提成（按单核算）+奖金。

一般的员工资4000-6000；

较好的员工资6000-8000；

优秀员工资在9000-15000；

工作时间：8小时轮班制，无通宵班，月休8天

工作内容：通过电话的形式处理一线升级的问题处理（包括食品安全、舆情、投诉监管部门等场景问题。例如：消费者进行商品退款，商家没有及时同意，消费者表示投诉12315，一线员工升级高风险团队后，二线人员回电跟进。

不带任何销售性质，解决问题即可！！

岗位职责：

1、参与客服运营管理体系建设，并基于业务需要，持续优化管理制度、流程规范及相关工具。

2、统筹客服运营部服务提升、业务分析、质控流程、现场管理工作，对业务运营提供精益支持，

3、对内负责公司内部各部门、各业务线的协调工作:

4、通过各个环节数据解读分析，为公司决策和各业务策略提供有质量决策参考;

岗位要求:

1、大专及以上学历 ；

2、极度渴望成功，具有极强的责任心，执行力、服务意识，利他，有用户第一的思维。

3、能够掌握员工绩效达成情况，定位绩效高和绩效低的员工；

4、能正确定位帮扶人员、目标和内容，...