多选 地点 | 永川 主城区 周边区县

全部
中山路 胜利路 南大街 大安 卫星湖 陈食 茶山竹海 三教镇 板桥镇 金龙镇 双石镇 红炉镇 青峰镇 永荣镇 宝峰镇 来苏镇 临江镇 吉安镇 五间镇 何埂镇 仙龙镇 松溉镇 朱沱镇 其他

取消 清除 确定

类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 材料制造 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

多选

单选 清除 确定

汇博招聘 永川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

绩效专员 ¥5~7K/月 永川区-其他 经验≥2年 今天

投递职位 查看详情

雅迪科技

绩效专员

  • ¥5~7K/月
  • 永川区-其他
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、承接集团绩效管理要求,建立并优化执行流程,确保绩效管理目标达成。

2、深入了解并支持业务,提供绩效建议,推进绩效、激励体系的落地实施。

3、落地公司绩效管理体系,协助开展组织绩效与个人绩效的分层解码、目标制定、考核标准细化、过程跟踪回顾及考核实施工作的落地执行,及时提出优化改进方案;

4、协同各部门制定部门细化考核指标,阶段性跟进完成情况,实施把控完成进度,每月及时进行结果评估分析,并及时反馈,促进公司目标的达成。

5、督促监管绩效管理的实施流程,输出评价结果,识别价值贡献者,并督促各部门高效的完成绩效沟通;

6、根据当地人社...

人事薪酬绩效专员 ¥3~5K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

宜家物业

人事薪酬绩效专员

  • ¥3~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休六天 8:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责:
一、维护和更新在职人员薪资档案。

二、负责公司人事考勤制度的执行、考勤结果统计、考勤异常处理和考勤设备维护等。

三、负责整理、更新、执行公司的绩效考核制度,跟踪、统计员工每月绩效考核成绩,计算绩效工资。

四、协助财务部进行每月工资核算和年度工资总额申报,办理相应的保险等。

五、每季度对公司薪酬福利情况进行分析并提出建议。

六、负责各项目品质检查和考核。

人力资源专员 ¥4~6K/月 永川区-卫星湖 经验≥2年 今天

投递职位 查看详情

曼德汽车零部件

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-卫星湖
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 节日礼金 定期体检 年终奖 购车优惠

岗位职责:
工作职责:

1、依据勤务管理制度,监督各部门的勤务管理执行情况,完成汇总及检查;

2、负责劳动合同管理,新签、续签等执行无遗漏;

3、根据分配信息,办理入职手续及部门分配,维护相关台账信息;

4、依据绩效考核管理制度,制定考核标准、监督和指导各部门设置指标,检查各部门绩效考核情况;

5、负责晋升、任职资格、人事业绩报告等事宜;

6、完成领导交代的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年及以上相关经验可放宽至专科学历;

2、具备熟练的电脑办公软件使用能力;

3、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对能力。

人事行政主管/经理 ¥4.5~8K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

研行教育科技

人事行政主管/经理

  • ¥4.5~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 年度旅游 节日礼金

岗位职责:
岗位职位

1、为企业搭建人力资源6大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的管理机制;

2、招聘与配置:根据公司需求及人力资源规划,负责招聘甄选优秀员工,以及核心岗位员工的人才储备工作。开发新的招聘渠道,维护和管理现有招聘渠道等;

3、员工培训培养:牵头建立员工培训培养体系,并组织落实对员工的知识 /技能/经验/能力等方面的培训及提升,保障人才持续发展,增强员工信任感,价值感。

4、绩效管理:落实绩效管理全过程,绩效指标建设,绩效辅导,绩效考核,绩效应用等;

5、劳动关系管理:进行企业文化建设,增强团队凝聚力,关注及处理员工异动、用工纠纷等

6、人事基...

人事专员 ¥3~6K/月 永川区-中山路 经验≥1年 今天

投递职位 查看详情

和为贵科技

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 收费宿舍 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

任职资格:

1、大专以上学历;年龄22-35岁。

2、1-3年以上招聘工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、...

人事助理 ¥4~6.8K/月 永川区-其他 经验不限 昨天

投递职位 查看详情

中国平安人寿保险股份有限公司重...

人事助理

  • ¥4~6.8K/月
  • 永川区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员招聘,维护招聘渠道;

2、负责邀约面试,面试时间地点、地点安排;

3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档,办理员工离职等相关事宜;

4、做好每日工作安排,完成领导下达的其他任务。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,有无工作经验均可;

2、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通表达能力;

3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。

人事助理(周末双休+17... ¥4~8K/月 (2-4K/月) 永川区-其他 经验不限 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2-4K/月

投递职位 查看详情

中国人寿保险股份有限公司重庆市...

人事助理(周末双休+17:30下班) [实习]

  • (底薪:2-4K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 永川区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 高中
  • 45以下
  • 2人

周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
工作职责

1、邀约安排人员进行面试

2、安排完成新人的入职事由

3、根据公司安排的其他事项

工作时间:8:30-5:30

职位要求

高中以上文凭

职位福利

周末双休 节日福利 免费培训 晋升空间大

人事主管 ¥3~5.5K/月 永川区-中山路 经验≥1年 昨天

投递职位 查看详情

永友网络

人事主管

  • ¥3~5.5K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 定期团建 周末双休

岗位职责:
一、工作内容:

1、处理人事具体事务;

2、负责员工的招聘工作;

2.1 执行招聘、甄选、面试工作;

2.2 进行聘前测试和简历甄别工作;

2.3 充分利用招聘渠道满足公司的人员需求。

3、负责员工的绩效考核和培训工作;

4、完成上级交派的其它任务。

二、职位要求:

1、大专以上学历,有1年以上的猎头从业经验;

2、熟悉猎头业务流程,了解猎头培训流程;

3、工作认真细致,责任心强,有良好的沟通协调能力;

行政人事主管 ¥6~7K/月 永川区-中山路 经验≥2年 今天

投递职位 查看详情

正方形装饰

行政人事主管

  • ¥6~7K/月
  • 永川区-中山路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 月休4天

岗位职责:
1.负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;

2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;

3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;

4.制定年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;

5.管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

6.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;

7.负责员工的考勤、绩效及工资核算;

8.协调员工及企业的关系,组织和推动企业文化建设。

人力资源主管 ¥4~6K/月 永川区-中山路 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

重庆荣马铝业

人力资源主管

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、高中及以上学历,学习人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4...

薪酬绩效专员 ¥4~5K/月 两江新区 经验不限 今天

投递职位 查看详情

康诚永生

薪酬绩效专员

  • ¥4~5K/月
  • 两江新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 35以下
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 提供餐补 免费包住 收费宿舍 生育补贴 免费班车 高温补贴 工龄工资

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

绩效专员 ¥4~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

九能控股

绩效专员

  • ¥4~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 生日礼金 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
1、处理薪酬管理日常事务,涉及考勤管理、薪资核算资料收集等。

2、负责月度薪酬数据分析:针对问题提出合理化建议,以优化薪酬策略。

3、参与制定并完善公司薪酬绩效制度:确保制度与公司的战略目标相一致。

4、拟定绩效考核方案:并督促绩效考评方案的实施。

5、协助完成人力成本、人力费用等人力效能分析报告。以支持公司的财务和战略规划。

5、具备人力资源管理、企业管理等相关专业背景。

6、至少3年以上的绩效工作经验。

绩效专员 ¥8~10K/月 江津区-德感 经验≥5年 昨天

投递职位 查看详情

益海嘉里

绩效专员

  • ¥8~10K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 年度旅游 生日礼金 免费班车 弹性工作 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1.编写、完善绩效管理制度和流程,并贯彻执行。

2.牵头建立、完善公司、部门的绩效管理体系。 

3.全面负责公司绩效管理,不断提升公司绩效管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求。 

4.指导并评价公司全员的工作绩效,不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求。 

5.完成领导交办的其他工作。 

任职要求:

1.本科及其以上学历,人力资源管理专业,擅长绩效模块方面的工作内容,或者有3年以上大型企业绩效管理工作经验优先;

2.有粮油或者食品相关行业绩效管理工作经验优先;

3.沟通协调能力、计划执行能力、分析判断能力、团队管理能力、系统性思维能力。

人事专员(招聘、绩效方向... ¥4~6K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

嘟旗集团

人事专员(招聘、绩效方向)

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1. 设计并执行招聘计划,确保高质量的招聘结果并控制成本

2. 与业务部门紧密合作,理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人

3. 分析招聘数据,探索新的招聘渠道和方式

4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

5.制定并实施绩效考核计划,包括但不限于绩效目标和评估标准的确定、流程和工具的设计、绩效评估结果分析等:

6.负责公司员工绩效数据的管理、维护和分析,及时反馈相关业务部门,有效监督和推动绩效管理方案的实施;

7.协助业务部门开展员工绩效排名工作,及时总结相关数据和工作,形成定期的汇报;

8.在绩效考核过程中,及时发现员工的问题并推动优化,积极采取措施提高员工的工作...

薪酬绩效专员 ¥6~8K/月 渝中区-化龙桥 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

喜脸鹿

薪酬绩效专员

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划,协助完善绩效管理体系并组织实施;

2、负责推广绩效管理理念、体系、制度、流程,推动绩效管理的实施和改善,确保绩效管理目标的实现;

3、负责激励方案/制度的设计、实施、效果统计及分析,以达到有效的人才激励作用,并及时根据效果进行必要的调整;

4、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作,定期进行结果分析和反馈,积极组织相关面谈,并提供合理化建议;

5、协调各部门绩效体系执行中的问题,处理绩效体系落地相关事宜。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业,有3年以上同岗位工作经验;

2、具...

绩效专员 ¥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

恒伟林汽车零部件

绩效专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
任职要求:

1. 大专及以上学历,人力资源专业优先;

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验;

3. 具有良好的书面和沟通表达能力。

工作内容:

1. 根据公司的发展战略和人力资源整体规划,协助建立和完善绩效管理体系,推动员工绩效管理的理念和策略的实施;

2. 建立和完善岗位绩效考核机制,明确各岗位的考评方法和依据;

3. 推广绩效管理的理念、体系、制度与流程,确保绩效管理目标的实现;

4. 负责制定和应用绩效考核的结果,包括员工的薪酬调整、职级调整等;

5. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析,并提供相应的报表;

6. 负责考评数据的整理和归档,对相关文档进行有效的管...

薪酬福利专员 ¥5~7K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

投递职位 查看详情

渝江压铸

薪酬福利专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 专业培训 提供住宿 食堂就餐

岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;

2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;

3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;

4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;

5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;

6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;

7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;

8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;

9、负责建档管理薪酬福利档案资料;

10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;

11、...

劳资员 ¥3~4.5K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

投递职位 查看详情

雄泰建筑工程

劳资员

  • ¥3~4.5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

生日礼金 专业培训 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、该岗位属于公司综合岗位,应具备良好的沟通能力和协调能力,协助、配合各个部门完成事务。

2、负责公司所有项目的农民工工资等相关资料的相关手续。

3、会开车优先。

合适的职位少?试试下面的方法

1.试试其他关键字搜索
留下简历 2.留下简历,我们给你推荐好工作

XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

关注微信
推荐好工作
没发现满意工作? 1分钟留下信息 >> 免费将你推荐给优秀企业!

手机图标 手机APP 热门图标 微信图标 企业微信

app下载二维码图片 微信公众号二维码图片