岗位职责:
1、负责招聘工作、应聘人员的预约,接待与面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立和管理;
4、负责考勤和计件工资的核算;
5、负责每月社保增加和减少的办理;
6、负责安全、环保、质监资料的整理;
6、协助部门完成其他事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历,工商企业管理或人力资源管理相关专业者优先;
2、应届毕业生亦可;
3、年龄20-25岁;
4、具有一定的抗压能力。
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