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汇博招聘 永川招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政专员/助理

行政助理 ¥3~4K/月 铜梁区-巴川 经验≥1年 昨天

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铜梁申通快递

行政助理

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 1年及以上
  • 行政专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 提供食堂

岗位职责:
1.文档资料整理;

2. 外勤;

3. 数据统计,末端资质备案;

4.办理入职,离职,表格填写,人员招聘;

5.公司食堂管理

行政专员 ¥3~5K/月 九龙坡区-九龙 经验≥5年 今天

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大嘉出租汽车

行政专员

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 5年及以上
  • 行政专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
1、30-45岁,具有大专以上文化程度; 

 2、具有较强的写作能力和良好的组织协调及沟通能力,工作细致、耐心、责任心强;   

 3、熟悉word,excel,ppt等常用办公软件,有驾驶执照者优先。

行政专员文员 ¥4~5K/月 江北区-鱼嘴 经验≥3年 今天

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欣荣物流

行政专员文员

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-鱼嘴
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 大小休

岗位职责:
工作职责:

1、协助制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程

2、协助对外联络与接待工作

3、物资采购与物资管理,为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持

4、车辆档案工作的建设与维护,车辆二维、年审、保险购买等工作的通知与跟踪

5、行政后勤费用的对账、缴纳、报销等,如房租、水电等

6、公司受控文件的管控

7、企业文化建设,如各平台的维护,员工活动等

8、临时交办的其他事项

任职要求:

大专以上学历,3年以上行政人事工作经验,电脑操作熟练,账务处理、沟通协调能力较好,公文撰写和语言表达OK

行政专员/助理 ¥4~8K/月 (4-8K/月) 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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浩力迪商务服务

行政专员/助理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限
  • 行政专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 59以下
  • 20人
岗位职责:
岗位职责

1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

利用各种招聘渠道发布招聘广告;

2、执行招聘、甑选、面试工作;

3、进行聘前甑别、简历甑别工作;

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

5、领导安排的其他事务;

具有良好的沟通能力,较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件;

早九晚六 单休

文员兼标书专员 ¥3~5K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 昨天

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来福物流

文员兼标书专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 行政专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

收费宿舍 五险 高温补贴 雇主险

岗位职责:
岗位职责:

1、办公室档案资料(合同、行政资料等)管理;

2、办公用品、耗材管理;

3、负责公司会议的组织、记录;

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

5、要求有制作过标书的经验。(未制作过标书勿扰,谢谢)

任职要求:

1、身体健康,五官端正;

2、头脑清晰,思路敏捷;

3、工作积极主动,善于总结方式方法,能够理出流程;

4、热爱文职工作,认真负责。

5、会PS、WPS。

福利待遇:

1、底薪3000-4000;

2、购买五险,入职即签订劳动合同;

3、周末双休+朝9晚5:30,周末办公室轮流值班。

综合行政专员 ¥4~7K/月 南岸区-弹子石 经验≥1年 前天

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水米子航运

综合行政专员

  • ¥4~7K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 行政专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

包工作餐 五险 周末双休

岗位职责:
【任职要求】

1.一年以上行政人事相关工作经验,沟通能力强,有较强的文字功底,能独立驾驶车辆;

2.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业公共管理等相关专业优先考虑;

3.有良好的学习与适应能力,较强的工作热情和责任感。

【岗位职责】

1.负责公司人力资源和行政管理工作。

2.负责人员招聘、入职、离职,劳动合同及档案管理,薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源相关工作;

3.建立和完善人事管理制度及企业文化建设,并监督运行;

4.负责公文䓍拟、文件收发及处理、办公用品采购管理、对外协调联络、后勤支持等;

5.完成领导交办的其他事项。

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