岗位职责：1、负责协助建设销售/运营团队，明确电销人员岗位职责和任务要求，带领团队开展各项销售、运营工作；2、负责公司的销售/运营、管理等工作(包括销售/运营管理、团队管理、教学服务管理等)，合理配置资源；3、制定公司销售/营销政策，协助团队完成公司下达的业绩指标，保障销售任务完成；4、基于业绩目标，制定周、月、季度团队动作及业绩分解。对过程监控，带领团队复盘，总结经验教训，确保目标达成；5、对日常工作给予指标设定、方法指导、组织实施，并督促、检查计划的执行；定期做营销工作总结、培训，提出改进措施、意见；6、负责与其他部门的对接工作，完成业务运营过程中各项日常工作的处理；7、完成公司领导指派的各项任务。 任职要求：1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验，热爱教育培训行业，有教培行业相关背景者优先；2、具有市场/营销活动策划经验者、有同行业工作经验者、有2年及以上销售团队管理经验者优先；3、具备艰苦奋斗的精神，优秀意志力，良好的心理素质，优秀的语言表达能力及执行力和领导力。 福利待遇：基本工资+岗位工资+绩效+补贴，月综合收入8000+（提成不封顶）.
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