管理培训生

岗位职责

管理培训生：工作内容：1、根据公司培训计划，按节点完成相关专业培训课程并熟悉公司文化，规章制度及相应业务知识，并顺利通过考核；2、需在公司基层项目实践，熟悉岗位工作职责，掌握岗位相应的业务知识和技能；3、认真完成公司所安排的实践工作，在日常工作中取得优异成绩并起到带头作用；4、通过公司考核者，经过综合评估留任到相应的管理岗位发展。职位要求：1、应届毕业生或者毕业1年以内全日制本科及以上学历，普通话标准；2、善于沟通，思维敏捷；有创新能力、学习能力及综合素质较强；3、工作效率高，善于总结提升，掌握办公软件与基础数据分析能力；4、有明确的职业生涯规划，自我驱动力强，注重细节，敢于挑战有难度的工作任务且具备较强的抗压能力；5、有学生会或社团工作经验优先，有较强的管理欲望，有良好的统筹协调能力与管理潜力优秀的分析和解决问题能力。6、认同公司的企业文化，并有良好的认知。工作时间：轮班工作制，月休6-8天；薪资待遇：1、基本工资30001000绩效完成绩效目标后提成（前3个月）保底4000；2、定岗后根据具体岗位综合薪资5000-7000元/月；