岗位职责:
1、承接集团绩效管理要求,建立并优化执行流程,确保绩效管理目标达成。
2、深入了解并支持业务,提供绩效建议,推进绩效、激励体系的落地实施。
3、落地公司绩效管理体系,协助开展组织绩效与个人绩效的分层解码、目标制定、考核标准细化、过程跟踪回顾及考核实施工作的落地执行,及时提出优化改进方案;
4、协同各部门制定部门细化考核指标,阶段性跟进完成情况,实施把控完成进度,每月及时进行结果评估分析,并及时反馈,促进公司目标的达成。
5、督促监管绩效管理的实施流程,输出评价结果,识别价值贡献者,并督促各部门高效的完成绩效沟通;
6、根据当地人社政策,及时准确参缴社保公积金;根据业务需要,评估风险,进行商业保险的申报与管理;
7、负责申报员工工伤、生育申报、办理人社政策相关的各项业务。按需提供可行性方案,优化流程,通过合规化方式,规避风险。
岗位要求:
1、全日制大学本科,人力资源专业或其他相关专业;
2、2年以上绩效管理工作经验,制造业优先;
3、掌握绩效管理工具、了解绩效流程、绩效运作方式、熟悉国家及地方有关法律法规;
4、具有较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力、逻辑思维能力、统计分析能力;
其他 (重庆市永川区兴龙大道2999号总装车间) 查看地图
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