一、岗位职责：

1、协助总经理完成公下达的年度目标任务；

2、负责市场业务开发，调查、收集市场信息，为总经理决策提供依据；

3、负责内部、外部业务的团队建设；

4、负责制定、实施具体业务拓展计划；

5、负责业务人员业务技术的培训工作；

6、负责与委托单位洽谈检测业务，接待客户、合同的签订、任务下达及售后服务等；

7、负责合同评审，并与技术部协商安排检测日期。

8、负责来往客户的满意度调查，收集客户意见。

9、组织本公司合同评审工作，提出分包意见和申请，投标文件审核等。

二、任职条件：

1、大学专科及以上文化程度，年龄不限，男女不限。

2、具有环境类及相关专业知识，有环境检测市场营销工作经验者优...

1. 负责区域经销商的开发及维护。

2. 负责区域销售目标的管理及达成。

3. 协助经销商建立和完善分销网络体系。

4. 负责区域市场的产品分销及分销达标。

5. 负责区域市场各渠道产品价格体系的维护。

6. 负责区域促销计划的制定、申请、实施、结案。

7. 通过市场巡查，发现并解决市场中存在的问题。

8. 对经销商业务员进行协同拜访及针对性的培训。

1、性格外向、善于交际、反应敏捷、有亲和力、工作积极性高；较强的学习、沟通和表达能力。

2、有较强的新市场开拓能力，有较强的执行力，有良好的团队合作意识和团队管理能力，完成年度销售目标，能承受工作压力。

3、服从公司管理制度，学习产品知识，制定可行性销售计划，完成销售目标，完成合同签署及收款，分析并反馈市场动态。

要求：

1、熟练使用office办公软件，能看懂机械图纸，有驾照。

2、有工业品大客户销售经验。

3、能带领团队完成销售业绩

4、长期驻外

5、工作地点：潍坊、宁波、武汉

5、年龄25-35岁

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，建设销售团队；

1.负责区域内渠道搭建工作（代理商、经销商）

2.根据公司政策制定当地经销商促销活动内容

3.负责区域内经销商促销活动实施

4.完成公司销售指标

5.重庆各区县一人，当地人为佳

1、根据总公司整体发展战略规划，协助分公司营销中心总经理制定并执行当地市场中长期开发策略；3、依据分公司总体发展需要，负责团队的搭建、人员的招募、培养；4、负责团队人员的日常管理，工作过程管理，帮助团队成员均衡发展，完成考核指标，提高团队人均产能；5、注重员工个人成长，加强团队核心人才的培养，指导、管理、监督等。

【关于岗位职责】此岗位带销售性质，职责简单，公司提供有意向客户

任职要求:

1.年龄要求:18-40岁

2.有销售经验优先

【关于薪资】

试用期2个月，无责保底4000

转正后:购买五险+高额提成

入职3月-6月平均收入8K+

半年以上平均10K+

优秀者可达平均月工资15K-20K 上不封顶

岗位职责：

 1、不用自己寻找客户，公司提供。

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户方面的需求，寻找机会完成销售目标； 

3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求： 

1、年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 

2、具备良好的团队沟通、协调、组织能力； 

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 

5、有电销经验优先考虑。

福利待遇：

1、免费培训；

2、无责任底薪+业务提成（上不封顶）；

3、国家法定节假日，带薪年休假；

4、...

岗位职责：

1、负责落实完成市场部确定的年度销售目标；

2、收集掌握区域内市场动态、竞争对手的销售策略、价格、分析市场信息资料，及时对销售策略做出调整； 

3、本区域内投标、项目跟进，对管辖区域内潜在客户深挖、拜访，建立合作；

4、负责管理区域客户，与客户保持良好联系；

5、保守商业秘密。

补充说明：

1、性别不限，22-40岁，全日制大专以上学历，市场营销类相关专业；

2、具备一定商务谈判能力，销售运作思维，执行力强，具备吃苦耐劳的精神，协调能力强；

3、认同、看好、期望致力于销售工作；

4、持 C1驾照，自有车辆；

5、有机械设备销...

1、具有敬业精神，能吃苦，抗压能力强

2、负责小区门窗销售

3、长期在小区询客，每周一和周五到店沟通客户需求

岗位职责：

公司提供有意向客户资源。我们自主联系客户、介绍公司产品促成成交。在我们公司，您任职时间越长，那么您后面的工作内容就越容易上手，后期只需要聊聊微信，摆哈龙门阵，都能月入5位数。

任职要求：

1.会简单的电脑操作

2.较好的应变能力，语言组织能力

3.有团队协作精神，乐观，积极心态

医药代表

薪资 ：基本工资4000-7000 +高提成，上不封顶 根据能力而定

（带资源薪酬可谈，可额外增加20%收入）

岗位职责：

1、负责辖区內药店、医药公司、终端客户的药品销售，完成销售任务；

2、根据需要拜访药店，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

3、开拓潜在的药店渠道客户，并对既有的客户进行维护，对已有客户留存率负责；

4、充分了解市场状态，及时向上级反映竟争对手的情况及市场动态，提出合理化建议；

5、制定并实施辖区药店的推销计划

任职要求：

1、大专及以上学历，医药、营销类相关专业优先，互联网地推及医药相关工作经验优先；

2、目标清晰，抗压力强，良好的执行力和沟通表达能力

3...

岗位职责：

1、掌握数控基本知识，能独立为职业院校讲解公司相关的建设方案。

2、在上级的领导和监督下定期完成销售指标，并能独立处理和解决所负责的任务；

3、在与客户沟通过程中了解客户需求，完善客户档案；

4、完成公司安排的其他工作。

5、能独立操作市场、开拓销售渠道；

6、负责所辖行业市场及行业信息的收集；

7、负责行业市场内销售业绩指标达成及渠道经销的搭建；

8、组织行业内销售会议及产品培训，组织研讨会及展示会；

9、拜访客户以期实现销售业绩目标，维持客户关系

（公司在永川，外派至云南、四川、重庆、贵阳工作）

注：因求职人数较多，HR会逐一处理简历，请各位求职者勿重复投递简历！

补充说明：

...

要求年龄18-37岁，男女不限，有中专，高中的毕业证原件，或大专，本科学信网可查。

工作时间:朝九晚七，上五休二(不固定周末)，入职五险一金，综合薪资:6-12K，综合底薪3000-3800+绩效+提供住宿。

工作内容：

1、针对信用良好的老客户进行电话回访，确认是否有业务需求，如有，则操作电脑系统发送短信并指导客户办理业务

2、协助业务发展部针对不同客户推出的项目推广活动通过主动电话、电话营销专线进行邀请，并协助业务发展部收集客户对推广项目的反应等有关数据;提供二次营销服务，使客户认识、了解公司推出的优惠业务。

1、年龄：25-45岁；

2、待遇：3000-10000元；

3、吃苦耐劳，肯学习；

4、不会也没关系，有专业老师带；

5、做过销售的优先考虑；

负责公司的渠道客户对接，维护及跟踪，客户售前的跟踪服务

薪酬待遇：底薪+提成，底薪2800-4000元/月，综合平均能在7K-15K元/月。

福利：过节费、年度旅游、五险一金

公司人性化管理、氛围好，注重能力提升和培养。

岗位职责：

一、招生代理团队管理

1.建立招生代理团队：每个学院每个专业全面布局校园学生代理；

2正确指导代理对产品掌握以及销售营销话术，定期制定目标和销售策略，设立激励方案。

二、招生活动策划、组织

1.定期组织大型公益讲座、试听课、咨询会、专业讲座；

2.负责招生活动文案的策划，创意，撰写；

3.负责各类活动的组织、安排工作；

4.负责每场活动各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告；

5.负责活动后续的意向跟进和回访、...