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人事总监

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刷新于:2019-08-26

¥5000~8000 元/月 (实习/见习 ) 薪资相符度:1分 (低) /1人反馈

  • 双休
  • 五险
  • 带薪年假
  • 生育补贴
  • 定期体检
  • 白班
  • 朝九晚六

本科 / 经验1年及以上 / 语言不限 / 年龄不限

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招聘1人 (10天后结束招聘)

职位发布人:孙女士 HR

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公司简介

帮考网是专注于职业教育领域的智能刷题与直播培训平台。帮考网运用大数据、人工智能、自适应等技术分析学员的学习行为数据,提供针对性的个性化学习方案,实现了人工智能与“教、 学、练、测”闭环的融合,旨在帮助学员通过考试并获得寻求更好工作所需要的知识技能和执业证书,成就他们更好的职业未来。

 

        帮考网主要服务对象是大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型业人群。核心业务是注册消防工程师、一级建造师、二级建造师、注册会计师、初级会计职称、经济师、证券从业、基金从业、银行从业、教师资格等考试的考前在线辅导。

 

        帮考网竞争优势是利用人工智能为教育赋能,通过直播讲师、班主任和AI学习引擎为学员提供完善的个性化学习服务。直播讲师负责日常教学的实施,班主任负责督学与管理服务,AI学习引擎负责记录用户的学习轨迹,推荐对应的学习内容并明确薄弱环节,避免为已经掌握的知识点重复付出时间。

岗位职责 职责相符度:1分 (低) /1人反馈

岗位职责:1、完善公司人力资源管理体系,设计和优化公司的人力资源管理模式(包括招聘、绩效、薪酬、培训、员工发展等模块建设);2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式;3、制定和建立员工岗位发展规划,创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径;4、制定符合公司文化、有竞争力的薪酬福利制度;5、塑造和传播企业文化;6、完善人力资源管理制度,提升公司综合管理水平;7、管理部门工作,提升部门的专业水平。

补充说明

1、本科学历,5年以上人力资源工作经验,其中3年以上人力资源管理经验,有互联网行业工作经验者优先;2、精通行政人事管理,丰富的团队管理经验,对人力资源规划、人才的挖掘与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验,善于处理复杂问题;3、深厚文字功底,能够胜任各种文案撰写需求;4、雷厉风行,办事果断,善于沉淀总结,精于公司的系统打造与规范;5、有客服销售、保险、互联网等营销服务型公司100人及以上规模行政人事管理经验优先;6、熟悉国家劳动法规,能灵活运用合同管理、薪酬制度、保险福利待遇方面的法规和政策;7、具备优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力,具有很强的计划性和实施执行能力;8、协调和沟通能力强,具有高执行力,能承受较大工作压力、具备良好的职业操守。

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