岗位职责
职位描述:
1、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
2、负责各校区、各部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;
3、组织相关部门人员协助完成初试、复试、确保面试工作的及时开展;
4、负责网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、负责简历人才储备库,做好简历管理和信息保密工作;
6、领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、人力资源或相关专业以上学历,有招聘主管、猎头经验优先;
2、熟悉招聘流程,并能实际操作运用;
3、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。