人事行政专员

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责员工考勤管理、纪律监察。

7、负责职业卫生档案、安全生产档案管理；

8、负责劳保用品、办公用品管理及购买；

9、负责宿舍、食堂管理工作；

10、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

11、负责员工工资标准申报和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

12、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明：

1、大专以上文化程度

2、1年以上行政、人力工作经验

3、能承受较大压力

2、良好的职业道德