1.负责本班组人员管理

2.完成车间下达生产任务，确保产品合格率

3.及时处理车间各种设备、质量异常，并作反馈

4.分析焊接质量问题，优化焊接参数。

5.5s现场管理

岗位要求：

1.中专以上学历，有2年以上制造业班组管理经验优先

2.年龄在25-45岁

3.对焊接设备（弧焊、点焊、悬点焊、机器人焊）工艺了解熟悉，弧焊工艺熟练者优先；能进行日常操作指导；

4、熟悉四大家族（ABB、FANUC、KUKA、安川、国产）机器人中的一种或者几种调试、示教、编程、操作经验者，有弧焊/点焊等相关经验，弧焊工艺熟练者优先。

5.良好的语言表达能力、沟通协助能力、良好的团队合作精神；吃苦耐劳，有责...

2、 负责仓库整体日常工作的安排,筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控；

3、 与制造/品管/采购/生管部门的协调与沟通；

4、 现场管理的督导、6S推行情况、确保存货准确率呈不断上升趋势、呆滞料库存率呈下降趋势；

5、  审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度，提出合理化建议； 

6、 负责仓务课日常运行工作的监督；建立仓储规范化（仓储位置/仓位大小/空间调配/物料摆放原则及方法符合ROHS管制要求）； 

7、 管理并控制本部门的营运开支，制定和实施仓库组织结构和职能，各岗位人员的工作协调分配管理；

8...

2、根据客户或工艺要求，进行设计修改，并生成完整的2D图纸；

3、指导加工及现场装配调试工作；

4、总结设计经验，协助部门经理开展标准化工作；

5、对新结构、新材料、新工艺开展研究；

补充说明：

1、机械/机电相关专业大学专科及以上学历； 

2、有工装夹具/生产线设计经验者优先； 

3、、熟练使用3D软件一种或多种； 

7、良好的沟通、协调能力、自我成长意识和团队合作精神。

2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开； 

3、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作； 

4、支持和维系渠道关系； 

5、完成上级交给的其它事务性工作。

6、从事纸板、纸箱行业销售优先考虑。

1、3800~5000超高底薪：综合薪资范围6500-15000元/月；8.50-19点长白班；

2、每月8号发薪+入职五险一金；

3、提供住宿食堂+每月轮休6-8天；

工作要求：接受实习生，18-40岁，征信报告当前无逾期，底薪4100-5000+绩效工资+年终奖+补贴= 综合薪资6500-10000元，优秀者1W+

工作内容：主要通过系统发送短信和电话自动外呼客户，友好合法合规的提醒用户，维护客户良好使用习惯，属于提醒客服不销售不邀约不外出见客户，纯坐办公室工作！

1、3800~5000超高底薪：综合薪资范围6500-15000元/月；8.50-19点长白班；

2、每月8号发薪+入职五险一金；

3、提供住宿食堂+每月轮休6-8天；

工作要求：接受实习生，18-40岁，征信报告当前无逾期，底薪3800-5000+绩效工资+年终奖+补贴= 综合薪资6500-10000元，优秀者1W+

工作内容：主要通过系统发送短信和电话自动外呼客户，友好合法合规的提醒用户，维护客户良好使用习惯，属于提醒客服不销售不邀约不外出见客户，纯坐办公室工作！

2.适应高温作业

3.适应两班倒制

4.能吃苦耐劳、服从领导安排

5.从事过热模锻经验者优先

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试

任职资格：

1、专科及以上学历。

2、人力资源相关专业优先考虑；

3、1年以上招聘工作经验，能独立完成招聘事务工作；

4、能熟练操作OFFICE办公软件；

5、良好的沟通能力，处事原则，语言文字表达能力；

福利待遇：

1、薪资构成：无责底薪2100职级津贴+招聘提成（上不封顶）

2、工作时间：朝九晚六，月休六天，法...

1.负责饿了么平台用户咨询的回复、订单查询、投诉受理等。

2提高用户满意度，能承受较大工作压力，有强烈的责任心及服务意识。

岗位要求：

1、普通话标准，音色佳，理解能力强；会基本电脑操作；

2、打字不低于25字/分钟；具备较好的学习能力和服务意识；

3、中专学历及以上；有客服类工作经验优先；

福利待遇：

1、培训期：8天，培训期补贴50元/天，测评通过后上岗。

2、薪资结构：3000-6000。

3、工作时间：08:00-02:00排班，8小时排班制，月休六天。

4、试用期六个月，按照国家劳动法规定购买五险，实习生购买商业保险。

5、提供住宿，水电费自理，宿舍提供免费WIFI。

6...

1、通过线上 IM 咨询受理、语音 400 电话、线下（沟通群）等渠道受理B端客户的需求，根据标准sop为客户解答

2、超出sop标准流程，及时升级二线协助处理客户需求

3、处理客户投诉，安抚客户情绪.

4、用户回访（客户满意度+新功能通知类）

岗位要求

1、大专及以上学历（优质者/有经验者可放宽至高中、中专学历，接受应届毕业生）；

2、周岁年龄18周岁~35周岁（优秀者可以放宽至37周岁）；

3、打字速度不低于30字/分钟；会基本电脑操作；

4、需计算机相关专业毕业（熟练excel 等办公软件）

福利待遇：

1、薪资：综合月薪4000-5000元；

2、工作时间：09:00-01...

1 策划公司品质制度和质量体系的推行并督导落实，制定质量目标并达成；

2 供应商的品质标准的制定和沟通；

3 生产部门的质量控制并督导本部门员工执行；

4 处理相关部门的品质异常和沟通协调；

5 对客户的品质投诉和异常反馈分析跟进并持续改善；

6 进料、制程品、成品品质检验检测规范的文件制定；

7 量规、检验仪器的校正与控制；

8 品管手法与统计技术的分析改善与督导执行；

9下属品质人员的技能培训和素质教育，绩效考核；

10 完成上级交付的其它工作。

二．拥有权利

1．有权督导属下QC的日常工作；

2．有权拒收不合格品和放行合格品；

3．有权对生产的不合格产品和影响产品品质...

2、负责CNC数控加工程序的编写与调试和样品试切；

3、负责加工刀具、夹具的设计和选用；

4、负责数控机床的故障诊断和日常维护、检修；

5、解决产品批量加工过程中的工艺障碍；

6、负责操作员的培训和工作指导；

7、相关经验3年以上（军工品优先考虑录用）

8、编程1名操机2名

2、负责岗位现场管理；

3、负责加工产品质量检测；

补充说明：

有三年以上加工中心操着经验，熟悉手动编程，能识图。

任职要求： 1、男女不限、18-45岁 2、遵守纪律，服从安排。

福利待遇：

1、单休。 

2、8小时工作制，超过8小时都计算加班工资，（白班、夜班两班倒）。 

3、转正购买五险，提供住宿（空调、热水器、独立卫浴）。 

4、法定节假日按照国家标准正常放假。 

5、年终奖、节假日福利、高温福利等等。 

6、转正报销服装费用。 工资是基本工资+计时/计件+加班费+绩效+其他，月平均薪资为4000-7000左右，！工资每月按时发放！

2、负责建设生产系统管理制度，清理完善岗位职责、指标、分工。

3、负责建立6S管理制度，定置网络图，管理看板，日、周、月检查考核公告，奖罚。

4、负责安全管理制度建立，形成格式化日、周、月网格式检查机制，做成管理看板，形成生产系统环保安全机构人员，责任压实到人、事。

5、负责上下班、交接班、早会管理制度，2小时报告及应急快速处理制度。

6、负责建立生产统计报表、日清管理制度。

7、负责建立生产成本控制管理制度，对单位消耗定额的原辅材料、能源管理制度,形成报表，管理看板，周公告考核。

8、负责完善模具管理制度，形成管理看板，周、月公告奖罚。

9、负责完善设备管理制度，...

2、负责协调解决生产现场的技术问题。

3、负责现场刀具领用、保管、修磨、使用记录。

4、负责对产品三坐标尺寸进行监控，保持三坐标尺寸合格。

5、负责对操作者进行操作培训和检查。

6、负责对工艺试验的跟踪及反馈。

7、负责对试模件进行加工跟踪并对问题进行记录。

8、每周对现场工艺执行情况检查，并向上级汇报。

9、负责对机加操作员工的培训；负责对刀仪管理。

10、防呆防错工作每周检查。

11、对可疑工序、烧机油工序进行检查确认。

12、负责对工艺装备的使用及管理，及时通报问题。

13、负责本岗位的6S规范实施。

14、按时完成上级临时交办...

2、每月底前落实各客户采购计划。

3、每月底召开订单评审，完成销售计划。

4、每周监控产品在客户的装机、入厂质量、装机质量、PPM、对批量质量问题考核工厂质量部及制造车间。完成销售周、月报。

5、每月20-30日前的两个时间段落实客户开票通知。每月完成所有客户开票挂帐、付款申请。

6、每月末与各客户及中储对帐、盘存、核算盈亏。

7、关注客户新品，与客户项目组每月拜访、沟通、掌握新品信息，提前报告。

8、组织售后人员与各客户使用产品的部门、车间等建立关系。

9、考核各生产车间交付。