岗位职责

1、独立开展招聘工作以满足公司岗位的需求

2，有效进行招聘需求管理，实施招聘计划

3、招聘效果分析，优化招聘流程

薪资福利

底薪2500+全勤+绩效，保底4000，上不封顶，早九晚六，周末双休

其他要求

大专及以上学历，30岁以下，有无经验均可，努力，踏实，上进

工作地址

重庆市江北区茂业天地3328

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，汉语言、人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、负责公司各项成本会计核算、预算控制、成本分析等工作；

2、进行成本费用分析，对异常情况进行判断和处理；

3、编制费用和成本计划月报、季报、年报等；

4、负责成本收集、整理、统计和分析，提供决策依据；

5、供应商的应收应付对账；

6、配合其他会计做好相关的帐务处理。

7、从事过大型制造行业1年以上的优先录取。

任职要求：

1、年龄25-40岁，专科及以上学历，财务会计相关专业，持有初级职称及以上资格；

2、至少1年以上生产型企业同岗位工作经验，能独立操作一般纳税人企业会计和业务账目，熟悉生产企业会计处理流程和方法；

3、熟悉全套账务的处理和报表分析能力。

岗位职责：

1、熟练运用EXCEL中的函数（比如：VLOOKUP,IF,COUNTIFS,SUMIFS等），逻辑思维能力强

2、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

3、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

任职要求：

1、熟悉账务处理，能做全盘账；

2、大专及以上学历，财务等相关专业；

3、年龄要求25~42岁，持会计资格证；

4、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力，逻辑思维能力较强；

5、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。

要求 ：大专及以上学历，细致、耐心、自信乐观、积极向上对工作负有较强责任心，具有服务精神，团队意识，保密意识；普通话标准，语言表达能力和沟通能力较强，熟练操作。

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、处理一些简单的人事行政工作

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、有医疗器械行业内勤工作优先；

2、1年以上相关工作经验；

3、熟练常用办公软件，打字速度50字/分以上

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

一、工作内容：

1、处理人事具体事务；

2、负责员工的招聘工作；

2.1 执行招聘、甄选、面试工作；

2.2 进行聘前测试和简历甄别工作；

2.3 充分利用招聘渠道满足公司的人员需求。

3、负责员工的绩效考核和培训工作；

4、完成上级交派的其它任务。

二、职位要求：

1、大专以上学历，有1年以上的猎头从业经验；

2、熟悉猎头业务流程，了解猎头培训流程；

3、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通协调能力；

1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；

2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划； 

3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，园所晨检，监督水、电、气、热等能源的供应工作；

4、进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作；

5、后勤人员的日常管理。

持保健医资格证优先。

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备：管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

熟悉电脑操作 要会骑小电驴  因为偶尔会外出近点拿取货

工作内容：

负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与优化，确保公司业务发展与绩效考核相匹配，并协调各部门进行绩效考核工作。

主要职责：

- 负责研究、设计并实施公司薪酬与绩效管理体系，包括薪酬结构、绩效考核标准等，确保公司业务发展与绩效考核相匹配；

- 制定、执行和监督公司绩效考核制度，负责绩效考核的安排、实施和结果审核；

- 负责制定公司福利政策，并指导相关部门进行实施；

- 协调各部门进行绩效考核工作，确保绩效考核工作在公司范围内得到充分开展；

- 负责整理公司薪酬与绩效管理相关数据，为公司高层决策提供数据支持；

- 关注行业动态及公司业务发展趋势，对公司的薪酬与绩效管理体系提出...

1.建立供应商合同信息库、定期对合同履行组织信誉评价，配合招采部建立和维护合格供应商清单；

2.根据公司各项工作的需求，建立和规范公司的各项合同范本；

3.依照公司招标项目的要求，负责草拟招标项目的合同并列入招标文件；

4.负责指导各部门相关合同的草拟及管理；

5.负责与法务人员衔接，对合同的相关内容进行沟通、修改和调整；

6.了解国家的相关法律、法规，熟悉公司在合同管理方面的制度，维护企业利益；

7.对合同违约资料进行收集，并与律师进行对接相关内容；

8.配合律师完成公司各类诉讼的收证工作；

9.负责各项合同的流转（相关部门会签、领导审签、审批）；

10.负责合同相关资料（...

公司是做工商注册及税务代理的，日常工作内容就是通过打电话，了解客户需求，解答客户疑问，引导客户下单购或谈长期的合作。我们公司自身有专业的会计及工商团队，后续服务由专业团队做，客服销售只需负责前期业务拓展，有无会计、工商知识均可，前期可培训。可以增强会计业务、工商知识；公司内部晋升空间大，节假日有福利哦！

岗位职责：

1、处理全盘帐务，填写凭证、登记账簿、出具报表；

2、负责日常的税收筹划方案设计，计算税费及纳税申报；

3、划清费用的开支范围，审核收支凭证，及时结算记账，保证每项开支都符合规定，一切账目都清楚准确，发现问题及时汇报；

4、债权、债务及时登记、及时查清、做每月资金计划，会计报表，财务分析；

5、对会计账目及凭证要按期装订成册，妥善保管:

6、对公司人员进行管理以及办理人员社会保险增加、减少；

7、完成上司安排的其他任务。

任职资格：

1、会计相关专业；

2、2年以上制造业会计工作经验；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于...

职位职责:

1、接受公司的带薪培训和业务实践;

2、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;

3、具有良好的心理素质及沟通能力;

4、愿意挑战高薪，提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;

5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。

发展路径:

储备干部一客户经理一筹备主管一初级主管高级主管一部门经理一区域总监

本科及以上学历，有相关工作经验；

形象气质佳，亲和力强，沟通协调能力较强；

有一定文字基础，熟悉现代办公；

熟练驾驶，有实际驾龄3年以上；

吃苦耐劳，适应出差、不定时工作。

岗位职责：

1.公寓管理（需求收集、OA流程提报）；

2.快递管理（对接邮政公司，对账、付款）；

3.工作餐管理（对接重庆园区食堂及总务科，提报工作餐需求）；

4.桶装水管理（零售商家招标——日常采购——每月付款）；

5.公司保安、保洁、绿化、基础设施管理（保安、保洁、园林公司招标，付款等）；

6.负责公司对外参观接待；

7.领导交待的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，有行政人事工作经验优先；

2.沟通表达能力佳，且有一定的抗压能力。

一、岗位职责

1、无销售性质，只以电话外拨的形式提醒逾期的客户及时处理信用分期的期款；

2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题，维护客户征信；

3、操作风控系统，记录客户最新状态；

二、任职资格

1、年龄18~35岁，有相关经验可适当放宽，接受实习生，无经验要求；

2、普通话标准流利，沟通表达良好，积极向上，抗压能力强；

3、征信良好，能熟练操作电脑办公；

三、薪资福利：

薪资：前期综合薪资5000-8000（高额无责任底薪+绩效工资+岗位工资+星级工资+餐补+房补+），底薪4100-5000+绩效/提成，成熟员工月薪平均8000+元/月，最高薪资2W+；

1、提...

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动和工伤事件处理；

任职要求：

 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，人...

抖音招聘专员：

薪资：底薪2100+高提成+上不封顶        

上班时间:8:00-17:00   周末单休，节假日正常放假                                                    

工作内容：室内办公，简单轻松，拍摄招工视频或者招工直播

任职资格:

1.年龄:18-30岁（男女不限）

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

要求：

1、熟练操作电脑及ERP等办公软件；

2、一年以上工作经验；

3、性格开朗，能吃苦，耐心细致；

4、接听客户电话投诉，记录投诉内容，督促有关部门尽快处理，并跟踪处理结果和对客户进行回访，记录客户的意见和建议；

5、负责接收来自客户的订单，并对有关订货信息进行确认，对经确认的订单进行及时，对订单的生产进度与完成情况及时与生产部和成品库进行跟踪联系。