1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;

4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;

做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贾彻实施;

6负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文；

7、负责完成...

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄23岁，高中及以上学历；

2、2年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理经验；

3、熟...

1.负责到访客户接待，陪同客户参观项目，维护客户关系，负责公司产品及讲解及介绍；

2.负责服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录，不遗漏、延误；

3.协助总经理接待公司来宾，出席商务会议，参加重要客户的商务应酬；

4.协助总经理处理各类文件，起草报告、信函、发言稿、文件等各类综合性文件；

5.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，公关、文秘、媒体、市场营销、中文类专业优先考虑；

2.沟通能力强，谈吐大方，形象气质良好，熟悉社交礼仪，接受偶尔出差；

3.具备较好的营销意识和一定的商务礼仪知识，具备商务应酬的能力，应变能力强；

4.有1-2年及以...

1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；

2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；

3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；

4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；

5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2.熟练运用办公软件及相关管理软件；

3.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

年薪15W-30W

1、负责全盘账务处理

2、出纳收付凭证、明细账的复合及经营成本、费用核算

3、智能部门报表及外联

岗位要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚、积极向上；

2、大专及以上学历，只有中级以上会计师资格证；

3、8年以上财务工作经验，有税务规划，财务管理，团队管理的相关经验。

年薪10-15W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带指导；

2、梳理完善人员规范、各项规章制度、跟进执行、结果检视 ；        

3、梳理完善各项安全规范、机制及培训、落地执行；                      

4、职能部门对接、事务处理、政策争取申报 ；                             

5、公司会员搭建与维系，团购业务管理拓展；

6、档案管理（检查、监督）。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，...

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、具有良好的沟通和协作能力；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、具有良好的沟通和协作能力；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

早十晚六  有自费食堂 

1、负责公司各类电脑文档打印、复印；

2、资料整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、人事工作流程，招聘面试；

4、完成部门经理交代的其它工作。

工作时间：早十晚六

1，负责公司司机招聘，通过招聘网站（boss、汇博、58等）回复，电话沟通等方式，邀约选择司机面试洽谈。

2，跟踪到店未办理入职司机，促进成交入职。 

【薪资待遇】

底薪2500+1000绩效＋300一个成交=3.5K~7k月

待遇详情

试用：试用正式薪酬一样

发薪日：每月15日发薪

薪资说明：试用正式薪酬一样、每月15日发薪

社保类型：五险

上班时间

早9:30-晚6点中午 午休一个小时 周末大小休 大型节假日法定 

如有意向，请直接开聊。

上班地址：重庆市渝中区石油路万科锦城4号楼38  23

其他福利：

公司提供工作机，工作机会绑定招聘账号！

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...