岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，汉语言、人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、负责公司各种会议的准备和记录工作，检查会议决议的执行落实情况并起草通报。

二、负责公司各类文件、用印申请的审核工作。

三、协助公司到各项目进行绩效考核，包括检查日常工作，发出整改意见和检查整改完成情况（需要到各项目小区进行品质检查）。

四、负责公司各类电子、纸质文件资料的收集、整理、归档和保管工作。

五、负责公司消耗类物资的采购需求收集并编制采购计划，做好物资的保管、盘点、分发以及出入库登记工作。

六、负责公司各类对内、对外活动的计划、筹备和实施等。

七、负责公司外来人员的接待工作。

八、有物业经验优先。

岗位职责：

1.公寓管理（需求收集、OA流程提报）；

2.快递管理（对接邮政公司，对账、付款）；

3.工作餐管理（对接重庆园区食堂及总务科，提报工作餐需求）；

4.桶装水管理（零售商家招标——日常采购——每月付款）；

5.公司保安、保洁、绿化、基础设施管理（保安、保洁、园林公司招标，付款等）；

6.负责公司对外参观接待；

7.领导交待的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，有行政人事工作经验优先；

2.沟通表达能力佳，且有一定的抗压能力。

岗位工作职责/主要任务：1组织和执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，与候选人电话沟通，整理有效简历信息；2办理员工入职及离职手续，在职及离职员工档案管理，保证档案的准确性及完整性；部门文件处理及管理；3及时处理HR系统、厂家培训系统数据信息，保证信息的准确性与及时性；4及时审核厂家培训报名，转训跟进、培训效果评估；员工内外部培训的流程管理，汇总每月培训报表；5向部门发出认证完成报表，提醒部门培训及认证进度，确保100%完成厂家认证目标；6协助组织企业文化建设工作，包括但不限于维护人力资源部微信公众号、企业文化墙，负责员工活动的筹划与安排；7熟读劳动法相关律法规，给部门予以相应支...

1、协助公司做好各部门之间的协调工作，为其他部门提供及时有效的行政服务。2、负责做好公司行政事务工作及办公用品的管理，负责安排公司会议。3、负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作4、负责公司和员工档案资料的管理。5、参与公司规章制度的拟定，提出合理化建议。6、宣传公司最新制定的各项管理规章制度，改进、扩充和完善各项规章制度的内容。7、负责公司安全卫生管理。8、参与拟定和完善公司绩效管理制度，参与绩效管理制度实施执行，负责奖惩办法的执行。

职责描述：1.维护部门人员信息,负责部门办公用品及材料采买；2.协助管理部门各项费用；做好员工关怀；3.协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动；4.负责部门内部相关商务支持，经营数据分析以及合同项目整理职位要求：1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.熟练使用Word,Excel等各类办公软件；3.具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；4.性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神；5.有良好的团队合作精神和学习能力。语言要求：不限

岗位职责：1、工商注册、变更、年报、年审等工商业务办理；   2、人力资源服务及企业孵化、投融资和政策咨询业务办理；   3、工商、资质流程登记；通知客户业务办理进度；   4、印章和证照的保管和交接；   5、向工商客户推荐财税顾问，做人像采集/税务登记；   6、食品证、人力资源证、建筑、劳务、安许等资质办理；   7、工商、资质业务管理、分配、跟踪、交接；   8、负责协助工商、资质工作会议、业务流程培训；   9、银行业务和广告牌业务办理；打印银行回单、银行对账   ；   10 、主管交代的其他事宜。   任职要求：1、大专以上学历；   2、2年以上工作经验，具有良好的沟通能力； ...

低头执笔成文，挺身以文治纲。内外兼修难求，能文能武难遇。职责范围顾名思义，无需多述，我有空间，你有时间，你的能力需要你来证明，不怕平台起步小，就怕起步志不高，文明欢迎每一位有志之士的加入。

岗位职责： 1.通过电话、网络资讯等平台解答考生及家长提出的问题、指导考生填报志愿，做到耐心、详细、细致； 2.对外招生宣传工作，如：高校咨询会、区县巡讲等招生宣传工作； 3.录取相关工作的规整，存档，协助整理各省寄来的新生入学档案、各省招办邮寄的录检表，进行分类归档； 4.负责招生资讯平台微信公众号等新媒体相关账号的日常运营和维护工作，包括平台内容规划、内容创作等； 5.收集招生工作中相关学校的信息，准确，及时了解各个学校的特点； 6.招生录取系统的开发、维护、数据分析处理、整理报送等工作，有一定的程序开发能力； 7.招生工作相关讲义，ppt制作； 8.完成领导交代的其它工作。 职位福利：五...

1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）；2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）；3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）；4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）；5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访等）。职位要求：1.全日制本科及以上学历，文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业，2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；4.心...

1、*性，负责与*和工业园区等相关部门联系，推进相关工作完成。（如*、环评等）2、完成上级指派的行政后勤管理相关工作3、形象大方得体，谈吐表达良好，沟通协调能力强4、有较强的学习意识和能力，热爱本职工作5、从事过机械行业和外联工作优先考虑6、协助常务副总处理日常事务。

岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。岗位要求：1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

1、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

岗位职责：

1、协助公司消防、安全管理、日常巡查、改善、跟进。

2、协助跟进现场6S管理。

3、协助其它人事行政工作。

岗位要求：

1、25-40岁，大专以上学历，经验丰富者放宽到中专学历。

2、2年以上制造业人事行政工作经验，熟悉日常消防、安全知识。

3、良好的沟通协调能力。

备注：具体待遇根据实际经验能力面议。

任职要求：

1、大专以上学历，有一年以上人事行政相关工作经验；

2、熟练操作常用办公软件，熟悉人事行政工作流程；

3、具备良好的职业素养和团队合作意识，有亲和力，学习能力强。

4、具有较强的责任心，工作认真仔细，能承受工作压力；

工作职责：

1、组织招聘过程中的人才测评与甄选工作，确保与各部门匹配合适的人才；

2、负责人员入、离职、转调、劳动合同的签订；

3、组织和实施新员工入职培训，参与相关课程的讲授；

4、协助上级进行数据整理及统计，能根据汇总的内容进行初步的数据分析；

5、行政事务的统筹与管理；

6、其它上级安排的临时工作事项。

岗位职责：

1.负责公司日常运营内勤工作（考勤 社保 报销 ）

2.负责公司大楼日常运营管理租户房租收取等 

3.负责公司外账分账工作

4.负责活动策划 方案撰写

任职要求：

1.全日制大专及本科学历

2.文案写作功底深厚且有创意有深度有内涵

3.沟通理解能力强，逻辑清晰，思维严谨，做事细心，能承受一定的工作压力

4.对待工作认真，责任心强，具备良好的团队合作精神

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、资料收集整理，以便更好的落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1、1年以上相关工作经验，家具相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、PS等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、协助部门经理进行制度与流程管理，完善后勤管理规范并监督执行，进行政后勤事务管理；

2、协助经理进行会务外联管理，公司重大活动和接待的组织和执行，会议准备与记录等；

3、文印资质管理，做好档案管理、合同初审与盖章、公众号等维护工作；

4、采购资产管理，做好物质采购的统计与请购，资产盘点与管理等；

5、做好后勤保障管理，如食堂、车辆、宿舍、保安、各项费用审核与报销、网络与监控维护、办公设备维修等及其他行政工作；

任职资格：

1、年龄25-40岁，大专以上学历，行政管理工作经验三年以上；

2、有制造行业行政管理经验优先；

3、自主意识强烈，具备良好的协调沟通能力。

1.熟悉办公电脑系统，文笔好会驾驶，做行政工作安排考核

2.擅长客户档案管理和内部人事管理，根据企业文化能独立完成规章制度的完善。

3.协调管理统筹后勤保障部门。

4.擅长公关外事协调，大学本科身高165形象好气质佳。

5.有团队合作精神，服从领导安排。

6.3年以上行政工作经验