一、维护和更新在职人员薪资档案。
二、负责公司人事考勤制度的执行、考勤结果统计、考勤异常处理和考勤设备维护等。
三、负责整理、更新、执行公司的绩效考核制度，跟踪、统计员工每月绩效考核成绩，计算绩效工资。
四、协助财务部进行每月工资核算和年度工资总额申报，办理相应的保险等。
五、每季度对公司薪酬福利情况进行分析并提出建议。
六、负责各项目品质检查和考核。
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