档案管理员（五险一金）

岗位职责

岗位职责：1、主动与财务部门沟通，及时理顺、准确掌握全厂的固定资产情况，台帐清晰明确；2、设备资料、图纸管理做到目录管理，资料存放整齐、有序，并按正常手续办理资料的领用、外借；3、建立并不断完善设备动力部的人事档案；4、立项、招标材料的整理、报批及项目付款跟踪；5、管理办公室的日常事务，本部门通知的上传下达工作，考勤工作，文具、劳保用品的领用工作；6、公司桶装水的管理、发放；设备动力部经理*安排的工作。7、确保本岗位质量、环境、职业健康安全、能源、测量、低碳、3C等体系及精细化管理工作运行符合、有效。；工作关系：内部关系：对接各生产车间和部门。外部关系：各供应商联系人岗位权限：1、办公用品、劳保用品的申领权。2、对本部门员工在工作跟踪方面的督促权。3、对员工工资计算的解释权。任职资格：教育程度：高中或中专以上学历；知识要求：熟悉办公软件的操作、运用；经验要求：有2年以上办公室文秘工作经验；其它要求：良好的沟通能力、写作能力；