1、了解招聘项目需求,根据客户公司用人标准,实施简历筛选和初步沟通;2、主要通过电话外呼(辅助线上开聊)的作业形式,与候选人进行沟通; 3、为候选人匹配合适的职位,解答候选人在过程中遇到的问题,为候选人安排面试、跟进后续面试和入职流程; 4、完善招聘技巧和岗位画像,完成客户公司既定时间内的交付任务,以结果输出为导向。任职资格1、本科及以上学历;2、具备优秀的沟通表达能力、亲和力一级较强的学习能力和抗压能力;3、目标感、有分享欲,有活力,愿意挑战指标。
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