一、岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试

任职资格：

1、专科及以上学历。

2、人力资源相关专业优先考虑；

3、1年以上招聘工作经验，能独立完成招聘事务工作；

4、能熟练操作OFFICE办公软件；

5、良好的沟通能力，处事原则，语言文字表达能力；

福利待遇：

1、薪资构成：无责底薪2100职级津贴+招聘提成（上不封顶）

2、工作时间：朝九晚六，月休六天，法...

岗位职责

1、独立开展招聘工作以满足公司岗位的需求

2，有效进行招聘需求管理，实施招聘计划

3、招聘效果分析，优化招聘流程

薪资福利

底薪2500+全勤+绩效，保底4000，上不封顶，早九晚六，周末双休

其他要求

大专及以上学历，30岁以下，有无经验均可，努力，踏实，上进

工作地址

重庆市江北区茂业天地3328

一、定期梳理各项目各岗位人员在岗情况，协助项目提交招聘需求，根据具体需求进行人员招聘，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。

二、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

三、收集和熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，定期分析公司用工情况，进行风险评估。

四、负责公司人力资源相关制度的宣传、更新和执行。

五、协同各部门开展新员工入职培训、成长跟踪、转正考核等，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

1.进行电话约访准增员，完成招聘目标

2.按照名单，邀约面试，通知应聘通过者递送入职拆料

3.能够独立完成新人初次面谈，性向测试，陪同新人培训，办理上岗手续，辅导新人，促进新人转正，简历人才库等

试用时间一个月，优秀者可提前转正

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：

1、大专以上学历；年龄22-35岁。

2、1-3年以上招聘工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、...

负责公司内部人才的招聘工作;现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

抖音招聘专员：

薪资：底薪2100+高提成+上不封顶        

上班时间:8:00-17:00   周末单休，节假日正常放假                                                    

工作内容：室内办公，简单轻松，拍摄招工视频或者招工直播

任职资格:

1.年龄:18-30岁（男女不限）

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

23岁以下需要提供半年工资流水或者参保证明。1.招聘岗位：普工，2.招聘要求：男女不限，20-40岁，无传染性疾病案底，无特大纹身，长期工。3.薪资待遇：底薪2100元+全勤奖100元，平时加班18元/小时，周末24元/小时，法定节假日加班36元/小时，综合工资4000-5000元，夜班补贴50/天。招聘须知：①各种岗位津贴，福利好②买五险，包吃包住③当天分宿舍，领包入住④好企业名额有限面试须知：身份证复印件五张，照片四张！＊＊＊复印件（中国银行或者建设银行，没有＊＊＊不得行） 二选一，APP上面的截图，必须证明是面试者本人的哦（要提交资料）！！！面试前必须要准备好，和身份证复印件交在一起！！...

1.给同学提供督学指导，学情分析服务2.善于和学生家长交流，有教育培训相关经验优先3.工作时间:周内下午14:00－21:00(没有学生18点可下班），周末上午9:00－下午21:00,吃饭和午休2小时，周1公休4.一般工资3000－6000左右，含五险5.投简历可看电话，预约面试

岗位职责：

1、承接公司下达项目交付，提高客户服务满意度;

2、客户需求评估与建议报价，对接单风险负责;

3、项目执行流程管理，对交付结果负责;

4、合理分配渠道资源，确保项目按照时间进度进行;

5、对项目执行效果、客户满意度、招聘效果、风险控制等进行监督;

6、项目结束后，完成项目总结报告给运营上级;

7、在项目执行过程中，严格进行简历筛选和面试邀约的工作;

8、项目执行过程中，定期组织项目沟通会，发送项目进度邮件;

9、完成运营经理/总监交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有RPO、猎头或招聘工作经验优先；

3、具备较强的文字功底，普通话流利；

4、具备很强的责任心...

接听客户来电，定期回访跟踪客户，同时对客户进行电话拜访，记录重要信息;完成领导安排的工作；具体公司面谈上班时间：朝九晚六 7小时 上六休一

重要提醒:面试、入职均不会收取任何费用及押金!欢迎来电咨询或者直接投递简历;电话报名包进！！！！！！厂区90%以上坐着上班，工作轻松待遇好好消息因厂区业务拓展，现大量内聘（荐）普工，介绍一人做满一个月可领50元推荐费报销体检费。总结 :吃住免费岗位任选+坐着上班+五险 底薪1800元+岗位津贴（50-100）+夜班津贴（208）+加班费（1000-2000）+(每月享100元生活补助，6个月后每月享200元生活补助)招聘岗位：普工、品管、QC质检、物料员，仓管、储备干部、维修、焊工、测试、包装.一：薪资待遇：1、 一般岗位：底薪1800元;综合工资3500-5000元2、技工岗位:底薪2100...

岗位职责：

1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；

2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；

3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；

4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；

2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；

3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。

任职要求：1、17-26岁，应届生，实习生优先，可盖实习章；有招聘经验者35岁以内。2、接受接打电话，聊微信的工作模式，口齿伶俐活泼开朗，有耐心，沟通能力强。岗位职责：1、熟悉使用各大主流招聘平台，辅助主管招聘，完成一线人员招聘计划；2、汇总招聘数据；会基础表格制作；会基础电脑操作3、电话微信邀约求职者，面试登记，入职跟进，在岗跟踪等相关招聘流程工作。薪资待遇：模式一：4000有责底薪（每月15个人的入职任务）+入职商业险+提成+免费工作餐，综合4000-8000，上不封顶。模式二：无底薪，无招聘任务+免费工作餐+高额提成500-2000/人上不封顶，熟练招聘，有能力的伙伴可灵活居家办公拿全额...

➡笨鸟邦文安分公司高薪诚聘：1️⃣电话销售6名（可免费学会计）✅综合薪资5000-8000（上不封顶），周末双休，节假日正常休息，每天8小时 求职提醒：1.本平台不收取求职者任何费用!凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用的均为骗子。 2.要求链接****以外的网站网址，下载其他app，收取验证码的均为骗子。 3.薪资明显高于同职位同工种薪资水平，请注意辨别真伪。 4.网络求职有风险，本号仅代发招聘信息，方便大家获取信息，信息真伪请注意甄别。若有不实，请及时向****反映。

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，学习人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4...

1、根据公司年度，季度，月度目标要求及人力资源规划，执行人力资源招聘制度、政策和流程；2、根据岗位任职要求，审核并管理各车间科室位招聘需求； 3、拓展开发招聘渠道，同时做好渠道的维护及共享； 4、负责公司雇主品牌建设，通过多渠道宣传途径，宣传和维护公司形象； 5、负责公司大学生招聘工作，及大学生定岗分配； 6、负责公司有经验技术/管理人员的需求发布、人员面试等招聘工作。任职要求：1、至少2年以上招聘经验；2、熟悉人力资源六大板块知识内容；3、具备较强的沟通协调能力，4、能够协助上级进行部门监督及资源协调。