1、追溯不良品之发生原因与纠正预防措施，重大/批量/客诉品质异常处理

2.核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制

3.主导新产品导入时产品认证工作

4.产品质量提升，主导ISO管理体系建设

5.过程符合性审核，确保公司工艺/检验文件能有效实施

6.5S推行相关审核

7.客户需求相关资料提供

补充说明：

1、大专以上文化程度有机加工军工品经验。

2、有ISO9000/14001推行实践经验，能建立体系，主导内审。

3、具备3年以上部门经理工作经验；能独立带领30人以上团队

4、有较强组织协调/过程监控/培养下属/激励/执行/书面表达/分析判断/计划/学习/决策能力

5、熟悉钣金加工行业，有...

升科精锻招聘 

1.工程师3名，要求本科生，45岁以下，同行业干过项目管理2年以上，其中一人英语八级，能进行口语交流；

2.机加开发2部长1名，本科生45岁以下，岗位要求机械行业10年以上工作经验，熟悉齿加工（有磨齿加工经验优先），熟悉轴类零件加工，熟悉APQP产品开发流程（熟悉VDA体系的优先）；

3.机加开发2部工程师3名，本科生45岁以下，5年以上机械行业技术开发工作经验；

4.机加生技部长1名，本科生50以下，15年以上的机加现场工作经历验，熟悉车、铣、磨、齿加工；

5.机加工艺工程师2名，本科生45岁以下，5年以上机加工行业现场工作经验；

待遇：面谈

三教升科精锻大量招聘 

1.机加操作工20名，20-45岁，男生为主，计件平均工资7000-10000元/月

待遇：入职三个月后购买社保,两班倒，吃饭每餐扣4.5元，住宿每月扣10元管理费，水电费平摊。

2.质管部急聘GP12检验员：（长白班）

3名，45岁以下，女，有检验经验，会基本办公软件，会使用检测量具。工资3600加加班平均工资4500元/月左右。

面试时间早上9:00点，下午14:00；

1、负责编写产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；

2、负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；

3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额；

4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造；

5、负责对新材料、新工艺、新技术的应用；

6、分析解决客户投诉的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。

学历：大专以上学历  专业：机械类等相关专业

受过C语言 编程 CAD等方面的培训

1年以上相关行业生产工作经验

精通：工艺操作规程，安全规程，质量标准，编程软件

良好的执行能力

其他：

完成领导交办的其他工作。

一．岗位职责

1 策划公司品质制度和质量体系的推行并督导落实，制定质量目标并达成；

2 供应商的品质标准的制定和沟通；

3 生产部门的质量控制并督导本部门员工执行；

4 处理相关部门的品质异常和沟通协调；

5 对客户的品质投诉和异常反馈分析跟进并持续改善；

6 进料、制程品、成品品质检验检测规范的文件制定；

7 量规、检验仪器的校正与控制；

8 品管手法与统计技术的分析改善与督导执行；

9下属品质人员的技能培训和素质教育，绩效考核；

10 完成上级交付的其它工作。

二．拥有权利

1．有权督导属下QC的日常工作；

2．有权拒收不合格品和放行合格品；

3．有权对生产的不合格产品和影响产品品质...

1、熟悉齿加工（有磨齿加工经验优先），

2、5年以上机械行业技术开发工作经验。

岗位职责：

1 、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，改善公司的质量管理工作；

2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及各种质量管理活动的执行与推动；

3、组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行职责；

4、负责检验仪器、量具、配件设备的检验工作 ；

5、制定、监督、检查质量记录，组织分析质量数据 ；

6、负责质量管理信息的收集、传导、回复，以及质量成本的分析与控制工作；

7、负责全面质量管理在公司的推行，并对各部门的工作进行内部质量审核；

8、建立、实施公司质量管理体系，组织编写质量手册等质量文件，并进行审核；

9、建立完善公司质量管理各层级记录档案，收集分析...

岗位职责:

1、跟进新产品试产，反馈新产品问题;

2、主导客诉、客退反映的过程/产品缺陷分析，验证纠正;

3、制程、检验质量数据和报表的统计分析:

4、生产、PQC、OQC发现的过程/产品缺陷，进行

分析和处理;

5、制程品质提升与改善

任职要求:

1、大专以上学历，车辆工程、机械电子、机械自动化等工科相关专业;

2、熟悉汽车新能源相关知识、汽车行业供应商质量管理;

3、熟练掌握质量管理的五大工具及其他常用的工具和方法;

4、具备新能源汽车质量管理或供应商质量管理的相关经验;

5、具备防错意识和质量问题分析处理能力。

注: 可根据行业经验洽谈AQE、PQE、SQE方向

岗位要求：

1，沟通和回馈客户品质需求；

2，主导客户投诉和其他返回产品；

3，定期和客户报告工厂品质状况；

4，定期更新客户抱怨和其他追踪事项完成进度给客户；

5，定义产品品质标准和检验文件，确保标准一致性；

6，主导客户稽核和追踪事项；

7，部门间的沟通协调确保品质开展顺利；

8，新产品导入品质标准的建立和风险识别。

任职要求：

1，8年以上电子产品工作经验；

2，8年以上品质管理工作经验；

3，语言表达能力和逻辑性强，语言能力英语听说读写；

4，此岗位工作地点在泰国。

岗位职责：

1、针对冲压单件、E类件、车门总成、车身精度监控，充分暴露车身精度问题，推动整改及过程能力提升；

2、梳理整车尺寸工程，依据初装间隙面差、整车间隙面差及后序匹配尺寸问题，运用统计质量、尺寸链分析影响因素，跟踪整改；

3、整体汇总冲焊车间节假日精度整改调试计划，落实整改效果，组织向领导汇报。

任职要求：

1、办公软件：水晶球、3DCS、CATIA等办公软件软件；

2、专业知识：熟悉车门、车身零部件结构、设计流程、精度匹配、制造工艺等；

3、3年-5年主机厂车身精度相关工作经验优先。

技能要求：

①能够运用质量工具（A3报告、8D、MSA、SPC、MINITA...

（1）完成相关产品检验工作（产品潜在的、出现的质量问题）；

（2）做好数据统计、记录真实且有效完整；

（3）负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；

（4）完成领导交待的事情。

任职要求：

（1）年龄18--40岁，男女不限；

（2）高中学历以上，有责任心，有强烈的工作欲望和上进心；

（2）会一般的电脑办公知识，头脑灵活对数据比较敏感，工作原则性和执行力强；

（3）有纸板厂纸箱厂相关工作经验优先。

福利待遇：购买五险，包工作餐，包住宿，传统节日发员工福利。

1、负责每天8:30前组织并主持品质部日常工作会议（时间在15min左右）；

2、负责对现场异常品质不良作出裁决；

3、每天现场抽查仪器设施的管理及保养，制定并设立器具台账，编制周期检验计划，确保所有监测和测量装置保持良好有效状态；

4、协助生产部、技术中心、物流中心等相关部门，及时处理、解决和纠正产品质量问题；

5、做好团队建设，挖掘员工潜力，坚持各尽所能，按劳分配的原则，促进员工不断成长；

6、完成上级领导交办的其它工作事项。

B、每周工作管理：

1、每周定期召开内部质量会议，定期组织员工对品质意识进行宣导，对异常品质问题进行分析、改善、追踪及检查，并定期向副总经理汇报。

2、负责部门人力...

品质人员招聘10人

薪资待遇：3500-6000

1、具备3年以上物业管理经验，1年以上同等职务管理工作经验；熟悉物业管理各项目业务流程，具有丰富的住宅物业管理经验；

2、具有良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，善于沟通，能够承受压力；

3、熟悉质量（环境）管理体系；

4、持有物业管理等相关专业优先。

1、全面负责机加车间日常事务管理，对机加工艺提供技术支持。

2、根据每月的生产指令，合理进行分解排程安排，保证生产任务按时完成。

3、合理确定工时，严格控制生产易耗品使用的管理。

4、指导、监督班组长对员工进行业务培训和考核，关注车间工作效率的改进提高。

5、及时处理车间异常情况，与各部门保持有效沟通，保证生产正常进行。

6、跟进生产进度，对机加工艺技术及设备问题给予支持建议。

7、按6S管理标准，监督车间6S执行情况，确保安全生产。

8、按时完成车间的各类报表，遇有异常情况及时向上级反映。

9、公平、公正、公开地考核员工，关心、爱护员工，督导员工不断提高操作技能。

10、监督车间设备进行日常...