一、工作内容：

1、与企业沟通，联系用人单位，及时了解用人需求，建立长期合作关系，安排学员就业推荐与实习，拓展企业资源；

2、组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务；

3、定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试及时反馈学员录用及企业合作情况；

4、负责各种就业推荐文件信息的传递、收发、整理、和维护；

5、负责用人企业信息库的建立、管理与维护；

6、领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，劳动保障、劳动关系人力资源相关专业优先；

2、2年及以上同岗位工作经验，有人力教育行业工作经验者优先；

3、熟练使用Excle、word, ppt等办公软件; 

4、有人才输送企业资源...

招聘岗位：作业员公司福利：固定星期天休息工作时制： 每周五天八小时工作制，40小时以外的工作时间以加班计算。月综合工资：3500~4500元（按加班计算）；综合工资=底薪1840元+生活津贴300元+生产配合奖金100元+岗位津贴（特殊岗位50-200元）+效率奖金（65-110元）+夜班津贴（7.5元/晚）+其它津贴+加班费。加班费计算: 平时按底薪的1.5倍（15.5元/小时）计算；周六周日按底薪的2倍（20.69元/小时）计算；法定假日按底薪的3倍（31.03元/小时）计算。年资奖励： 入职满3个月奖励100元，满6个月奖励100元，满9个月奖励100元;工作满1年后每月奖励150元，满...

一、岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试

任职资格：

1、专科及以上学历。

2、人力资源相关专业优先考虑；

3、1年以上招聘工作经验，能独立完成招聘事务工作；

4、能熟练操作OFFICE办公软件；

5、良好的沟通能力，处事原则，语言文字表达能力；

福利待遇：

1、薪资构成：无责底薪2100职级津贴+招聘提成（上不封顶）

2、工作时间：朝九晚六，月休六天，法...

岗位职责

1、独立开展招聘工作以满足公司岗位的需求

2，有效进行招聘需求管理，实施招聘计划

3、招聘效果分析，优化招聘流程

薪资福利

底薪2500+全勤+绩效，保底4000，上不封顶，早九晚六，周末双休

其他要求

大专及以上学历，30岁以下，有无经验均可，努力，踏实，上进

工作地址

重庆市江北区茂业天地3328

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：

1、大专以上学历；年龄22-35岁。

2、1-3年以上招聘工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、...

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、领导安排的临时工作任务。

1、负责招聘信息更新，日常招聘工作。

2、负责员工入离职办理工作。

3、负责办公用品管理工作。

4、负责宿舍安排管理工作。

5、负责薪资统计及核算工作。

6、负责新员工入职培训等工作。

7、负责安全/环保的工作。

7、完成领导安排的临时性工作。

要求：

1、大专及以上学历，25-35岁；

2、有制造业行政/人事相关经验；

3、性格外向、活泼、开朗；

4、接受对外事务，会开车、已婚已育者优先。

人事专员（招聘数量：目标1人）

职位综合薪酬：4000-5000

工作时间：9：00-18：00  周末双休；

需求量：1人

职位描述：

1、负责入、转、调、离等方面的手续办理；

2、负责员工关系处理、劳动争议处理及员工申诉等人事纠纷；

3、负责流失风险管控，员工离职管理，进行流失分析报告，输出流失管控建议及方案提供改善建议，完成流失管控闭环;

4、负责员工日常沟通面谈，进行组织诊断；     

5、负责各渠道员工信息反馈的收集与跟踪解决；

6、领导安排临时其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，25-35岁，具备3年以上人力资源管理相关经验，有客服行业/乙方人力资...

一、定期梳理各项目各岗位人员在岗情况，协助项目提交招聘需求，根据具体需求进行人员招聘，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。

二、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

三、收集和熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，定期分析公司用工情况，进行风险评估。

四、负责公司人力资源相关制度的宣传、更新和执行。

五、协同各部门开展新员工入职培训、成长跟踪、转正考核等，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

本公司主营劳务派遣，劳务外包业务。需要有干过人力资源服务行业项目经理交付能力的人，可以自己有一定的交付能力，独立带领驻厂团队完成任务

必须会开车，最好是自己有车

招聘岗位：走心机

工作内容：负责车间数控设备，走心机等操作

招聘要求：必须要有经验，40岁以下

工资待遇：综合收入6000-8000元/月

试用期6个月：底薪3600元

工资发放时间：每月28日发放当月工资和上月加班

上班时间：8点至17点（上六休一）、法定节假日一般不上班

福利：入职买社保，转正买公积金，包午餐，不提供住宿，交通补贴440元/月（15元/天）、有节假日福利、年终奖

工作地址:重庆渝北龙兴

本公司缺运营部驻厂一名

 20-30岁 接受无相关经验人员

需会开手动挡车 性格开朗 责任心强

综合工资：5000-上不封顶

一、岗位职责：

1、跟进公司劳务派遣、劳务外包项目落实情况；

2、负责公司项目带队面试求职者接待，办理入离职等；处理好与派遣员工关系及日常沟通；后勤管理

3、与甲方客户单位保持紧密沟通，安排好招聘计划；处理突发事件等

二、要求及福利待遇

岗位要求：20-30岁，厂区在职人数基数较大需要表格熟练、沟通表达佳、思维敏捷、吃苦踏实，做事细心；

薪资待遇：底薪加提成综合工资：5000-8000元/月

综合福利：购买五险，节假日礼品，生日假、国定节假日，公司不定时举行聚餐活动，团...

1.对进厂人员花名册、身份证、劳动合同等资料进行备案管理

2、企业的用工需求、及时沟通供应商，

3、招聘+对应渠道、相对应人员的劳动关系，以及准确的处理工伤事件

4、及时上报劳务报表及台账、劳务管理、实名制系统、

5、区域客户关系维护和渠道资源开发

6、做好公司领导安排的其他工作

注，需要相关网招的工作经验

-招聘驻场客服

招聘要求：

男女不限，40岁以下，大专以上学历

办公软件熟悉（做花名册，考勤，算工资）

有驾照有车（工作需要主城范围内跑，偶尔不是经常）

责任心、执行能力强，有上进心，需要不断学习

有相关工作经验优先，没有经验，有基础的可以教

工作内容：

上班时间：周一到周五9：00-17:30，周末加班调休

工作内容：招聘，带队面试，办理入离职手续，做考勤，增减保险，处理纠纷工伤，日常统计，领导安排其他工作

福利待遇：

综合收入4000-6000元/月（看提成）+年终奖

福利：五险一金，年度旅游，拓展，节假日福利

上班地址：重庆渝北-中央公园-人力资源产业园

杰成人力-招聘驻场客服

招聘要求：

❶男女不限，40岁以下，大专以上学历

❷办公软件熟悉（做花名册，考勤，算工资）

❸有驾照有车（工作需要主城范围内跑，偶尔不是经常）

❹责任心、执行能力强，有上进心，需要不断学习

❺有相关工作经验优先，没有经验，有基础的可以教

工作内容：

❶上班时间：周一到周五9：00-17:30，周末加班调休

❷工作内容：招聘，带队面试，办理入离职手续，做考勤，增减保险，处理纠纷工伤，日常统计，领导安排其他工作

福利待遇：

❶综合收入4000-6000元/月（看提成）+年终奖

❷福利：五险一金，年度旅游，拓展，节假日福利

上班地址：重庆渝北-中央公园-人力资源产业园