人力资源主管
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经验≥5年
今天
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人力资源主管/经理
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- 高中
- 45以下
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五险
岗位职责:
岗位职责:
1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;
2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;
3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈;
4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;
5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;
6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;
7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,学习人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、从事人事管理工作5年以上工作经验;
3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;
4...