岗位职责：

1、客户资料的整理归类

2、电话接听、记录

3、人员的出勤管理

4、简历的筛选与邀约

5、协助主管完成公司的日常事宜

任职要求：

1、年龄22-45岁

2、认真细致，爱岗敬业，

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

3000-8000

工作职责：

1、负责会议组织召开及会议记录、发布，跟进会议的结果 ；

2、负责协助董事长完成相应的工作事务及工作行程安排 ；

3、负责总经理交代的重要客户事务跟进。

岗位要求：

1、本科及以上学历，国际贸易专业优先 ；

2、3年以上工作经验 ，精通各类办公软件；

3、有较强的沟通协调力、亲和力、判断能力，良好的敬业精神和职业道德操守，为人踏实，对待工作认真负责；

4、形象气质良好，身高163cm以上，英语、粤语流利者优先。

注：此岗位需服从集团内工作调配，工作地点：重庆或广东，请慎重投递。

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；

4、组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

6、 招聘费用的申请、控制和报销；

7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；

2、2年以上人力资源招聘工作经历，其中1年以上年招聘量超过150人工作经历优先；

3、熟悉各种...

岗位职责：

1、 完善、优化公司内部招聘流程、规范及标准，并确保实施；

2、 负责各招聘渠道的开发、建立、维护，通过各种招聘渠道达成人力招聘指标；

3、熟悉各招聘渠道及模式（主要包括网络招聘、人才市场、中介渠道等）；

4、熟悉招聘全流程（主要包括招聘渠道建立、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试）；

5、参与配合实施公司大型专项招聘活动；

6、内部人才库的建立、完善和提升整体招聘实力；

7、 按周、月、季、年提交相应的部门运营分析报告；

8、 完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

补充说明：

1、人力资源或工商管理类相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关...

1、 完善、优化公司内部招聘流程、规范及标准，并确保实施；

2、 负责各招聘渠道的开发、建立、维护，通过各种招聘渠道达成人力招聘指标；

3、熟悉各招聘渠道及模式（主要包括网络招聘、人才市场、中介渠道等）；

4、熟悉招聘全流程（主要包括招聘渠道建立、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试）；

5、参与配合实施公司大型专项招聘活动；

6、内部人才库的建立、完善和提升整体招聘实力；

7、 按周、月、季、年提交相应的部门运营分析报告；

8、 完成上级领导交办的其它工作。

补充说明：

1、人力资源或工商管理类相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

3、性格温和...

重庆财务经理

内部控制，财务计划，财务决算，业务管理，业务流程，内控体系

工作地：重庆永川港桥工业园

职责描述：

1、全面负责重庆公司财务部的日常管理工作

2、负责编制及组织实施财务预算报告，月/季/年财务报告；

3、重点针对公司成本核算和税务筹划进行有效管控，提交分析报告及改善建议；

4、定期检查财务计划、费用预算执行情况，分析存在问题，查明原因，及时汇报工作情况；

5、负责建立新建工厂的财务管理及费用报销体系。

6、做好对内对外与财务相关的沟通协调工作。

7、完成上级部门及公司领导交办的其他工作并在规定时间内进行反馈。

任职要求：

1、财务相关专业本科以上学历，...

技能要求：

内部控制，财务计划，财务决算，业务管理，业务流程，内控体系

工作地：重庆永川港桥工业园

职责描述：

1、全面负责重庆公司财务部的日常管理工作

2、负责编制及组织实施财务预算报告，月/季/年财务报告；

3、重点针对公司采购成本和费用支出进行有效管控，提交分析报告及改善建议；

4、定期检查财务计划、费用预算执行情况，分析存在问题，查明原因，及时汇报工作情况；

5、负责建立新建工厂的财务管理及费用报销体系。

6、做好对内对外与财务相关的沟通协调工作。

7、完成上级部门及公司领导交办的其他工作并在规定时间内进行反馈。

任职要求：

1、财务相关专业本科以上学历，经验丰富者可适当放宽；

2、具...

岗位要求

①统招大专以上学历，会计学相关专业（必备条件），本科学历优先

②具备会计初级资格以上职称，中级会计师优先

③5年以上一般纳税人企业工作经验，全盘账务处理能力

④对金蝶财务系统有实际操作经验优先，熟悉生产成本核算流程

⑤思维敏捷，接受能力强

⑥耐心细致，吃苦耐劳，有良好的职业操守，会驾驶，有C1驾照优先

工作内容：

①主持日常财务、会计及税务管理工作

②负责原始凭证的审核，保证原始凭证的合法，数据准确，手续完备

③进行日常的会计核算和报表分析

④按时完成各项税金的计提，申报

⑤负责办理发票的领用，开具，保管

岗位职责（外联公共关系方向）：

1、协助开展对外商务活动，以及重要客户的接待工作；

2、与相关政企建立良好关系，开发与维护客户关系，维护良好的社会关系网络；

3、协助领导进行商务洽谈与接待，配合推进公司项目实施和合作；

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄40岁以下，身高158cm以上，形象气质佳；

2、优秀的沟通能力、出色的表达能力和公关能力，逻辑思维清晰，亲和力强；

3、有丰富的外联公关经验，擅长商务活动；

4、性格开朗，自信外向，形象气质佳；驾驶熟练；

5、适应商务应酬、加班、出差，具有较强抗压能力。

岗位描述：招聘人员和培训新员工，落实公司相关政策，完成布置的工作；为公司提供优质的人力资源管理和培训管理。岗位职责：1.依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，进行招聘；2.负责定岗定编的编制、统计等工作；3.负责招聘和离职工作；4.负责部门内新员工的入职手续办理工作；5.负责员工合同签订和解除工作6.员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递；7.统计公司月度五险一金的统计工作；8.做好新入职员工的体检工作；9.负责本部门员工考勤管理工作，负责办公室人员月度考勤统计工作；10.负责通告的打印及公布；11.完成上级领导交办的其它工作任务；12.确保本岗位质量、环境、职业...

1、了解招聘项目需求，根据客户公司用人标准，实施简历筛选和初步沟通；2、主要通过电话外呼（辅助线上开聊）的作业形式，与候选人进行沟通； 3、为候选人匹配合适的职位，解答候选人在过程中遇到的问题，为候选人安排面试、跟进后续面试和入职流程； 4、完善招聘技巧和岗位画像，完成客户公司既定时间内的交付任务，以结果输出为导向。任职资格1、本科及以上学历；2、具备优秀的沟通表达能力、亲和力一级较强的学习能力和抗压能力；3、目标感、有分享欲，有活力，愿意挑战指标。

1、了解招聘项目需求，根据客户公司用人标准，实施简历筛选和初步沟通；2、主要通过电话外呼（辅助线上开聊）的作业形式，与候选人进行沟通； 3、为候选人匹配合适的职位，解答候选人在过程中遇到的问题，为候选人安排面试、跟进后续面试和入职流程； 4、完善招聘技巧和岗位画像，完成客户公司既定时间内的交付任务，以结果输出为导向。任职资格1、本科及以上学历；2、具备优秀的沟通表达能力、亲和力一级较强的学习能力和抗压能力；3、目标感、有分享欲，有活力，愿意挑战指标。

岗位职责：1、了解项目需求，根据客户公司用人标准，实施招聘；2、通过电话外呼的作业形式，与候选人进行沟通； 3、为候选人匹配合适的职位，解答候选人在招聘过程中遇到的问题，为候选人安排面试、跟进入职； 4、完善招聘技巧和岗位画像，完成每月既定的交付任务，挑战招聘指标，以结果输出为导向。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力以及抗压能力；3、高效、爱分享，有活力，挑战高薪。岗位福利：六险一金，提供住宿（设施齐全，配备洗衣机、电视机、电冰箱、热水器等），部分节假日礼品，薪资丰厚，大厂平台、牛人带队，前景广阔、晋升机会多！

重庆科创职业学院招聘生活内勤一名。女性，高中及以以上学历，会园艺、懂驾者优先，年龄30至48岁。待遇面议工作地址：重庆市永川区昌州大道西段28号科创学院内。联系人：汪老师，有意者电话联系。1.负责家居清洁、洗涤熨烫衣物、日常烹饪等工作；2.协助后勤大堂经理进行基础的餐厅事务管理；3.协助园丁进行校区园林修剪工作；4.负责学校后勤信息的收集、整理、打印等工作。生活内勤，非办公室内勤，请看好要求后联系。

1.取得硕士研究生学历学位，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；2.熟悉人力资源管理相关的规章制度和国家的相关法律法规；3.熟悉人力资源管理六大模块工作操作流程；4.具有法律意识和良好的职业道德，较强的沟通表达能力、计划能力和执行力；5.有1年以上人事工作经验者、熟悉民办高校工作体制人员优先。职能类别：人事专员关键字：人力资源管理

任职要求：1.硕士及以上学历，人力资源类、行政管理类相关专业；2.熟悉人力资源管理相关的规章制度和国家的相关法律法规；3.熟悉人力资源管理招聘和绩效管理工作的操作流程；4.具有良好的职业道德，较强的沟通表达能力、计划能力和执行力；5.熟悉民办高校工作体制人员优先。6.具有良好的心理素质，具备较强的抗压能力。

岗位职责：负责学校各项目招标工作任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、1年及以上招标采购工作经历；3、有计算机相关特长或专业优先、有乙方经验者优先。职能类别：行政专员/助理关键字：招投标招投标专员

1、根据公司年度，季度，月度目标要求及人力资源规划，执行人力资源招聘制度、政策和流程；2、根据岗位任职要求，审核并管理各车间科室位招聘需求； 3、拓展开发招聘渠道，同时做好渠道的维护及共享； 4、负责公司雇主品牌建设，通过多渠道宣传途径，宣传和维护公司形象； 5、负责公司大学生招聘工作，及大学生定岗分配； 6、负责公司有经验技术/管理人员的需求发布、人员面试等招聘工作。任职要求：1、至少2年以上招聘经验；2、熟悉人力资源六大板块知识内容；3、具备较强的沟通协调能力，4、能够协助上级进行部门监督及资源协调。