一、岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试

任职资格：

1、专科及以上学历。

2、人力资源相关专业优先考虑；

3、1年以上招聘工作经验，能独立完成招聘事务工作；

4、能熟练操作OFFICE办公软件；

5、良好的沟通能力，处事原则，语言文字表达能力；

福利待遇：

1、薪资构成：无责底薪2100职级津贴+招聘提成（上不封顶）

2、工作时间：朝九晚六，月休六天，法...

1、了解掌握各部门的用人需求；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道；

4、维护人才储备库。

1.进行电话约访准增员，完成招聘目标

2.按照名单，邀约面试，通知应聘通过者递送入职拆料

3.能够独立完成新人初次面谈，性向测试，陪同新人培训，办理上岗手续，辅导新人，促进新人转正，简历人才库等

试用时间一个月，优秀者可提前转正

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

岗位职责：

1、 完善、优化公司内部招聘流程、规范及标准，并确保实施；

2、 负责各招聘渠道的开发、建立、维护，通过各种招聘渠道达成人力招聘指标；

3、熟悉各招聘渠道及模式（主要包括网络招聘、人才市场、中介渠道等）；

4、熟悉招聘全流程（主要包括招聘渠道建立、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试）；

5、参与配合实施公司大型专项招聘活动；

6、内部人才库的建立、完善和提升整体招聘实力；

7、 按周、月、季、年提交相应的部门运营分析报告；

8、 完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

补充说明：

1、人力资源或工商管理类相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关...

负责公司内部人才的招聘工作;现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

接听客户来电，定期回访跟踪客户，同时对客户进行电话拜访，记录重要信息;完成领导安排的工作；具体公司面谈上班时间：朝九晚六 7小时 上六休一

➡笨鸟邦文安分公司高薪诚聘：1️⃣电话销售6名（可免费学会计）✅综合薪资5000-8000（上不封顶），周末双休，节假日正常休息，每天8小时 求职提醒：1.本平台不收取求职者任何费用!凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用的均为骗子。 2.要求链接****以外的网站网址，下载其他app，收取验证码的均为骗子。 3.薪资明显高于同职位同工种薪资水平，请注意辨别真伪。 4.网络求职有风险，本号仅代发招聘信息，方便大家获取信息，信息真伪请注意甄别。若有不实，请及时向****反映。

岗位职责：

1、承接公司下达项目交付，提高客户服务满意度;

2、客户需求评估与建议报价，对接单风险负责;

3、项目执行流程管理，对交付结果负责;

4、合理分配渠道资源，确保项目按照时间进度进行;

5、对项目执行效果、客户满意度、招聘效果、风险控制等进行监督;

6、项目结束后，完成项目总结报告给运营上级;

7、在项目执行过程中，严格进行简历筛选和面试邀约的工作;

8、项目执行过程中，定期组织项目沟通会，发送项目进度邮件;

9、完成运营经理/总监交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有RPO、猎头或招聘工作经验优先；

3、具备较强的文字功底，普通话流利；

4、具备很强的责任心...

岗位职责：

1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；

2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；

3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；

4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；

2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；

3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；

4、组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

6、 招聘费用的申请、控制和报销；

7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；

2、2年以上人力资源招聘工作经历，其中1年以上年招聘量超过150人工作经历优先；

3、熟悉各种...

一、岗位职责：

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多渠道招聘工...

岗位职责：

1、负责公司来访客户的接待，保持办公室环境整洁； 

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持。

任职要求：

1、熟悉招聘工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

3、熟练使用相关办公软件。

工作时间：9：30-18：30，中午休息1.5小时，一周休息一天，休周天，节假日正常休息

薪资待遇：无责底薪+全勤+绩效+招聘提成+年终奖，综合薪资4000-6000元/月，公司不定期组织团建活动。

工作内容：

1、在各大招聘平台，发布招聘信息，收集意向求职者信息。

2、根据项目需求，开展人员招聘，按时完成招聘任务。

工作要求：年龄18-30岁，男女不限，需要有招聘经验的

薪资待遇：底薪（2500-4000）+提成（600元/人---1000元/人）+奖金+五险+福利，5K+,上不封顶

上班时间：8:30-12:00.14:00-17:30

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，面试跟踪，结果通知与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

年龄：20岁-40岁

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁，及以上学历；

2、有招聘经验、招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成++购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：12点-8点，周末休。

初创公司，希望你是积极向上，努力拼搏的共同伙伴，不是轻松的文职后勤岗！

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，安排合适岗位（引导入职）

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历（有人力资源/自媒体运营/升学教培/销售经验可以放宽）；

2、有猎头招聘经验、大厂招聘经验，人力资源师资格证书优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资3000+转正后绩效工资+招聘提成，业绩和能力突出者可以进行快速晋升...

【工作岗位】办公室行政文员

【薪资待遇】3000元/月＋绩效＋年度奖励

【工作内容】日常考勤、招聘、培训、日常行政工作、数据统计

【工作时间】早九点晚六点半午休一个半小时。

【工作优势】免费培训，锻炼口才、结交朋友、随到随做。。

【工作地址】重庆市沙坪坝区三峡广场融汇新时代

《办公室工作》《年度旅游》

《朝九晚六》《丰厚年终奖》

《各种奖金》《挑战高薪上万》

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公司主要从事人力资源行业，成立于2018年。

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招聘岗位：人力资源招聘专员/招聘组长/招聘主管

岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试

工作时间：8:30-18:00，

工资结构：

招聘专员：...

【工作内容】

1，负责公司司机招聘，通过招聘网站（boss、汇博、58等）回复，电话沟通等方式，邀约选择司机面试洽谈。

2，跟踪到店未办理入职司机，促进成交入职。 

【薪资待遇】

底薪2500+1000绩效＋300一个成交=3.5K~7k月

待遇详情

试用：试用正式薪酬一样

发薪日：每月15日发薪

薪资说明：试用正式薪酬一样、每月15日发薪

社保类型：五险

上班时间

早9:30-晚6点中午 午休一个小时 周末大小休 大型节假日法定 

如有意向，请直接开聊。

上班地址：重庆市渝中区石油路万科锦城4号楼38  23

其他福利：

公司提供工作机，工作机会绑定招聘账号！