1、受各大银行委托，帮助处理不良资产，回收不良款项

2、通过情理法利助的方式，帮助债务人摆脱债务困难

3、不需要外出开发客户

岗位要求：

1、20_35岁， 全日制本科学历，优秀者可放宽到大专

2、性格外向，开朗，喜欢与人沟通交流；

3、具有良好的征信，无犯罪记录；

4、有银行、保险、呼叫中心、电销等行业工作经验优先考虑。

福利待遇：

1、2200底薪+职级津贴（最高1400）+17%提成+月度奖金，提成上不封顶，月均6_7K+，最高1.5W

2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+旅游+节日奖品；内推也有奖励哟

3、员工活动：员工生日会+每年一次带薪旅游+团队聚餐+节假日福利...

1、 记录客户要求及投诉的内容，及时转入相应处理流程；

2、 配合项目，追踪客户需求，关注解决进展，督促并协调客户需求的及时解决；

3、 每日录音监听、抽听等，新员工质检培训，岗中质检培训。

4、 收集、整理信息数据，总结问题，不断优化客户服务流程。

5、对项目提出合理化建议;固定周期汇总咨询数据统计和分析。

岗位要求：

1、大专及以上学历；半年及以上客服经验

2、年龄18周岁~37周岁；

3、办公软件熟悉；

4、具有良好的职业素养，组织纪律性强，有上进心。

福利待遇：

1、综合月薪酬4000-6000元。

2、工作时间：朝九晚六，周末双休。

3、正式员工享受五险一金；

4、提供住...

工作内容：负责电商消费者行业售后，外呼协商解决买卖双方交易纠纷问题、办理受理客户各类咨询和投诉。

岗位要求：20-35岁，男女不限，普通话标准。

其他硬性要求：

1、大专学历有客服或者电销催收等呼叫中心经验

2、本科学历无需经验

3、有【电商投诉】处理经验放宽到中专高中学历

4、当前征信良好（90天内逾期记录不超过2次，逾期金额不超过5000元...

1、资质管理，销售部各类文档的收集，整理，存档工作；

2、协助完成各类信息的收集、录入、统计工作；

2、负责销售台账的填报及归档工作；

3、投诉管理，负责处理投诉相关工作及各部门的对接工作；

4、销售部各类物资管理及办公设备设施管理；

5、销售部会务，接待工作及办公室6S管理工作；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大专及以上学历，能力优秀的可放宽至高中；

2、2年以上相关工作经验；

3、具有独立解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

我们的优势：上班可带手机人性化管理

上二休二+入职五险一金+培训正常计薪+提供公寓式住宿！

岗位内容：负责接听各渠道进入到平台的语音客服工作，受理客户的业务。

岗位要求：18-35岁，大专 有客服工作经验放宽到中专高中

岗位薪酬：底薪2000+餐补200+绩效提成，综合薪资4500-6000，入职购买五险一金，提供住宿。

岗位工时：上二休二

岗位排班：20：00~早上8：00点，通宵补贴85一天

工作内容：负责电商消费者行业售后，外呼协商解决买卖双方交易纠纷问题、办理受理客户各类咨询和投诉。

岗位要求：20-35岁，男女不限，普通话标准。

其他硬性要求：

1、大专学历有客服或者电销催收等呼叫中心经验

2、本科学历无需经验

3、有【电商投诉】处理经验放宽到中专高中学历

4、当前征信良好（90天内逾期记录不超过2次，逾期...

工作内容：负责电商消费者行业售后，外呼协商解决买卖双方交易纠纷问题、办理受理客户各类咨询和投诉。（需要有电商投诉经验）

岗位要求：20-35岁，男女不限，普通话标准。

其他硬性要求：

1、大专学历有客服或者电销催收等呼叫中心经验

2、本科学历无需经验

3、有【电商投诉】处理经验放宽到中专高中学历

4、当前征信良好（90天内逾期记录不超过2次，逾...

薪资水平: 入职五险一金，底薪起薪2700，底薪最高可在2700~4200区间浮动+住房补贴300+餐补200+绩效，综合薪资5500-8000元，培训 13 个工作日，培训期间双休，培训期间朝9 晚 6，培训补贴145元/天，提供家电齐全住宿。

工作内容：负责电商消费者行业售后，外呼协商解决买卖双方交易纠纷问题、办理受理客户各类咨询和投诉。

岗位要求：20-35岁，男女不限，普通话标准。

其他硬性要求：

1、大专学历有客服或者电销催收等呼叫中心经验

2、本科学历无需经验

3、有【电商投诉】处理经验放宽到中专高中学历

4、当前征信良好（90天内...

1.根据公司提供的优质客户资源，对意向客户进行电话邀约;

2.熟练掌握电话沟通技巧，了解客户需求，对目标客户进行跟进、维护:

3.按时完成每月邀约任务和通话指标，对潜在客户通过微信等方式进行跟进维护:

4准确及时地输入和更新客户预约信息:5.无需外出，无需自己开发客户。

薪资待遇:

1、新人期6000左右，转正之后8000以上

2、公司晋升空间公开透明，助理-人事经理-人事主任人事总监。

3、为员工提供公平的晋升机会及年假

4、公司经常聚餐KTV户外活动，国内国外旅游等活动

工作时间:

9:00--17.00 周末双休 国家法定节假日正常休息

职位福利:

...

2、结合公司战略分解项目目标，跟进完成进度，确保月度、年度营收目标达成。

3、合理控制各项成本支出，确保月底、年度利润率目标达成；

4、维护甲方关系，确保项目工作正常稳定开展。

5、培养、选拔各层级人才，确保满足公司、项目长期发展所需的人才。

5、改善关键指标，持续提升运营质量，确保项目长期稳定运营。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、5年以上呼叫中心从业经验，3年以上运营管理经验；

3、良好的人际沟通与组织协调能力；数据分析能力；逻辑思维能力；

4、能熟练操作OFFICE办公软件；

福利待遇：

1、薪...

1.通过热线或在线等服务方式，专业的解决用户各种问题；

2.核实用户真实需求和意见建议，助力产品迭代和流程优化；

3.处理各种用户举报和投诉，确保服务满意度；

4.分析用户数据，优化工作解决方案。

任职资格:

1.大专及以上，专业不限，经验不限；

2.踏实认真，喜爱互联网；

3.普通话标准，具备较强的沟通能力、应变能力，善于倾听，善于从用户角度思考问题；

4.有责任心，服务意识强，抗压能力强；

5.能接受夜班、倒班，认可轮班模式。

任职资格:

1、中专及以上学历 ，男女不限，有相关经验者优先

2、普通话标准，语言组织能力强，善于沟通表达

工作时间：9-1...

2、负责系统台帐维护、系统流程操作。

3、缴费计划制订、预警、费用审核、支付、核销，原始票据管理

岗位要求：

要求大专及以上学历（会计专业优先）。

有相关岗位工作经验或运营商相关岗位经验1年及以上优先。

熟练使用EXCEL，数据逻辑性强。

熟悉铁塔公司各项流程，熟练操作铁塔公司各项系统。

工作主观能动性强，主动发现问题、思考问题、解决问题。

能吃苦耐劳，接受因工作需要的加班，沟通能力强。

双休，享法定节假日。

能够接受排班工作制度，有较强的责任心以及执行力，及时响应日常事务；

工作职责：

1.负责管理本小组日常运营，业务管理及时上传下达，协助项目负责人行驶现场管理职责，监督现场运营情况。

2.负责组内员工的日常沟通、答疑，定期产出汇报数据和整改意见，具备数据分析能力，熟练使用Execl与PPT。

3.负责小组内成员能力辅导以及绩效考核，培养团队核心成员；

4.需要时间管理意识，对业务进行时间规划，并输出业务规划表；

5.负责组长建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，认证贯彻并督促一线严格遵守公司制度，业务流程。

工作时间：8-21...

薪资水平: 入职五险一金，无责底薪 2700-4200+全勤奖200+住房补贴300+餐补200+激励奖金100+绩效，综合薪资5500-8000元，培训 13 个工作日，培训期间双休，培训期间朝9 晚 6，培训补贴145元/天。

岗位描述:

一、工作描述:负责电商消费者行业售后，外呼协商解决买卖双方交易纠纷问题、办理受理客户各类咨询和投诉。

岗位要求：大专及以上学历，20-35岁，男女不限，普通话标准，有客服，投诉处理，或销售行业等相关工作经验者可放宽到【高中】学历。

工作时间:9:00-18:00 或者10...

1.培训期：约 13个工作日，培训补贴145元/天；

2.薪资范畴：上线后综合薪资5500-8700元、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；

3.福利补贴及工作时间：

•福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；

•培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会；

•工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；

•班次范围：无夜班，均为长白班，轮转双休；

•办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；

二、岗位描述

（一）仲裁业务...

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、处理员工社保和工伤事宜

6、员工考勤统计及外出人员管理。

7、员工离入职办理

岗位职责：

1、参与客服运营管理体系建设，并基于业务需要，持续优化管理制度、流程规范及相关工具。

2、统筹客服运营部服务提升、业务分析、质控流程、现场管理工作，对业务运营提供精益支持，

3、对内负责公司内部各部门、各业务线的协调工作:

4、通过各个环节数据解读分析，为公司决策和各业务策略提供有质量决策参考;

岗位要求:

1、大专及以上学历 ；

2、极度渴望成功，具有极强的责任心，执行力、服务意识，利他，有用户第一的思维。

3、能够掌握员工绩效达成情况，定位绩效高和绩效低的员工；

4、能正确定位帮扶人员、目标和内容，...